Associé du fondateur

À propos de la réfraction
Refractal est une société de sécurité IA qui construit l'infrastructure dont les organisations ont besoin pour se défendre contre les menaces autonomes de l'IA. 2026 a montré qu’une intelligence généralement performante est là. Le défi consiste désormais à moderniser la sécurité pour stopper les menaces basées sur l’IA, qu’elles proviennent d’agents internes devenus malveillants ou d’attaquants utilisant l’IA pour devenir plus dangereux.
Refractal a été fondée sur l'expertise en cybersécurité et en IA du MIT, de Microsoft, de la NASA et de la marine américaine. Notre produit permet aux organisations de détecter les menaces basées sur l'IA à faible coût sans sacrifier la qualité de la détection. Nous adoptons une approche pratique du risque lié à l’IA, en combinant des méthodes éprouvées de cybersécurité avec des recherches de pointe sur la sécurité de l’IA.
Aujourd'hui, nous travaillons avec des gouvernements et des organisations qui ne peuvent pas se permettre de se tromper en matière de sécurité. Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan dans les domaines de la technologie profonde et de la cybersécurité et nous agrandissons notre équipe pour mener à bien cette mission.
Le rôle
Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Refractal pour transformer les priorités de l'entreprise en projets bien gérés, en apportant analyse, structure et suivi au travail commercial, de recrutement et opérationnel. Il s'agit d'un rôle pratique pour quelqu'un qui aime évoluer entre la recherche, les décisions et l'exécution.
Ce que tu feras

• Évaluez les projets avec les fondateurs, définissez la décision ou le résultat nécessaire et établissez un plan pratique avec des propriétaires, des jalons et des dépendances clairs.

• Effectuer des recherches sur les marchés, les clients et les concurrents, en combinant les données probantes dans des recommandations concises qui aident l'équipe à décider où concentrer son temps et ses ressources.

• Soutenir l'exécution commerciale par la recherche de comptes, l'analyse des opportunités et la préparation de conversations importantes, en travaillant en étroite collaboration avec les personnes responsables de ces relations.

• Soutenir les priorités de recrutement convenues grâce à la recherche de candidats, au matériel de recrutement et à l'amélioration des processus qui aident les collègues à prendre des décisions d'embauche opportunes et éclairées.

• Améliorez les flux de travail opérationnels lorsqu'il existe un besoin commercial clair, puis documentez l'approche et établissez l'appropriation afin que les améliorations perdurent au-delà du projet.

Succès au cours de vos six premiers mois

• Vous avez livré un ensemble de projets prioritaires convenus, avec des preuves claires des décisions prises, du travail accompli ou du temps gagné.

• Vous avez bâti la confiance avec les fondateurs et les collègues grâce à un bon jugement, une analyse utile, un suivi fiable et une communication précoce lorsque les priorités ou les hypothèses changent.

• Vous avez laissé derrière vous des processus et une documentation pratiques que vos collègues peuvent utiliser de manière indépendante, avec des transferts de responsabilité clairs et sans charge administrative inutile.

À propos de vous : essentiel

• Fort jugement analytique : vous pouvez formuler une question ambiguë, trouver des preuves pertinentes et expliquer une recommandation pratique.

• Preuve de la réussite d'un projet à partir d'un point de départ peu clair jusqu'à un résultat utile et achevé.

• Rédaction claire et concise et communication confiante avec les personnes occupant différentes fonctions.

• Forte organisation, souci du détail et discrétion lors du traitement d'informations commerciales ou personnelles sensibles.

• Être à l'aise en changeant de direction tout en gardant la portée, les priorités et les engagements explicites.

C'est agréable d'avoir

• Expérience de travail dans une entreprise en démarrage, dans le conseil, l'investissement ou dans un autre environnement varié et axé sur l'exécution.

• Familiarité avec la recherche commerciale, les projets de recrutement ou l'amélioration des processus opérationnels.

• Un intérêt pour la cybersécurité, l'IA et les organisations qui dépendent d'une technologie sécurisée.

Nos valeurs
Transparence radicale. Nous pensons que le meilleur travail est réalisé lorsque chacun se sent capable de donner et de recevoir des commentaires honnêtes et constructifs.
Fonction publique. Nous considérons la sécurité de l’IA comme une forme de service public. Pour réussir la transition vers l’IA, il faut mettre en place l’infrastructure adéquate pour gérer les menaces qui l’accompagnent, et notre travail contribue à protéger les institutions et les services dont dépend la société.
Échouez vite. Nous testons les idées dès le début, recherchons des commentaires et apprenons rapidement. Nous expérimentons rapidement et changeons de cap lorsque quelque chose ne fonctionne pas, sans compromettre la sécurité.
Du pragmatisme, pas du dogmatisme. Nous choisissons des approches en fonction de leur capacité à résoudre le problème. Cela signifie combiner des méthodes de cybersécurité établies avec des recherches de pointe sur l’IA, remettre en question nos hypothèses et changer d’avis lorsque les preuves changent.
Rémunération et avantages

• Salaire : 45 000 £ à 80 000 £

• Des fonds propres compétitifs pour partager la croissance de Refractal

• Cotisation de retraite

• Couverture médicale et dentaire privée

• Assistance en matière de visa et de réinstallation

Rémunération : 45 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres

• • 45 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/refractal/founders-associate-london-160918)