Mitarbeiter des Gründers

Über Refraktal
Refractal ist ein KI-Sicherheitsunternehmen, das die Infrastruktur aufbaut, die Unternehmen zur Abwehr autonomer KI-Bedrohungen benötigen. Das Jahr 2026 hat gezeigt, dass allgemein fähige Intelligenz vorhanden ist. Die Herausforderung besteht nun darin, die Sicherheit zu modernisieren, um KI-gestützte Bedrohungen zu stoppen, unabhängig davon, ob sie von internen Agenten ausgehen, die abtrünnig werden, oder von Angreifern, die KI nutzen, um gefährlicher zu werden.
Refractal wurde auf der Grundlage von Cybersicherheits- und KI-Expertise vom MIT, Microsoft, der NASA und der US-Marine gegründet. Unser Produkt ermöglicht es Unternehmen, KI-gestützte Bedrohungen kostengünstig zu erkennen, ohne Einbußen bei der Erkennungsqualität hinnehmen zu müssen. Wir verfolgen einen praktischen Ansatz zum Umgang mit KI-Risiken und kombinieren bewährte Cybersicherheitsmethoden mit bahnbrechender KI-Sicherheitsforschung.
Heute arbeiten wir mit Regierungen und Organisationen zusammen, die es sich nicht leisten können, bei der Sicherheit Fehler zu machen. Wir werden von führenden Deep-Tech- und Cybersicherheitsinvestoren unterstützt und erweitern das Team, um diese Mission zu erfüllen.
Die Rolle
Sie arbeiten direkt mit den Gründern von Refractal zusammen, um Unternehmensprioritäten in gut geführte Projekte umzusetzen und Analyse, Struktur und Nachverfolgung in die kommerzielle, Rekrutierungs- und operative Arbeit einzubringen. Es ist eine praktische Rolle für jemanden, der gerne zwischen Recherche, Entscheidungen und Ausführung wechselt.
Was du tun wirst

• Planen Sie Projekte mit den Gründern, definieren Sie die erforderliche Entscheidung oder das erforderliche Ergebnis und erstellen Sie einen praktischen Plan mit klaren Eigentümern, Meilensteinen und Abhängigkeiten.

• Recherchieren Sie Märkte, Kunden und Wettbewerber und kombinieren Sie Erkenntnisse zu prägnanten Empfehlungen, die dem Team bei der Entscheidung helfen, worauf es seine Zeit und Ressourcen konzentrieren sollte.

• Unterstützen Sie die Geschäftsabwicklung durch Kundenrecherche, Chancenanalyse und Vorbereitung wichtiger Gespräche und arbeiten Sie dabei eng mit den Personen zusammen, die für diese Beziehungen verantwortlich sind.

• Unterstützen Sie vereinbarte Rekrutierungsprioritäten durch Kandidatenrecherche, Einstellungsmaterialien und Prozessverbesserungen, die Kollegen dabei helfen, zeitnahe und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

• Verbessern Sie die betrieblichen Arbeitsabläufe dort, wo ein klarer geschäftlicher Bedarf besteht. Dokumentieren Sie anschließend den Ansatz und legen Sie die Verantwortung fest, damit die Verbesserungen über das Projekt hinaus Bestand haben.

Erfolg in den ersten sechs Monaten

• Sie haben eine Reihe vereinbarter vorrangiger Projekte geliefert, mit klaren Nachweisen über die getroffenen Entscheidungen, abgeschlossenen Arbeiten oder eingesparten Zeitaufwand.

• Sie haben durch fundiertes Urteilsvermögen, nützliche Analysen, zuverlässige Nachbereitung und frühzeitige Kommunikation bei sich ändernden Prioritäten oder Annahmen Vertrauen zu den Gründern und Kollegen aufgebaut.

• Sie haben praktische Prozesse und Dokumentationen hinterlassen, die Kollegen unabhängig nutzen können, mit klaren Übergaben und ohne unnötigen Verwaltungsaufwand.

Über Sie: unverzichtbar

• Starkes analytisches Urteilsvermögen: Sie können eine mehrdeutige Frage formulieren, relevante Beweise finden und eine praktische Empfehlung erläutern.

• Nachweis, dass ein Projekt von einem unklaren Ausgangspunkt zu einem nützlichen, abgeschlossenen Ergebnis geführt hat.

• Klares, prägnantes Schreiben und sichere Kommunikation mit Menschen in verschiedenen Funktionen.

• Starke Organisation, Liebe zum Detail und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Geschäfts- oder Personeninformationen.

• Fühlen Sie sich wohl, die Richtung zu ändern und dabei Umfang, Prioritäten und Verpflichtungen klar zu berücksichtigen.

Schön zu haben

• Erfahrung in der Arbeit in einem jungen Unternehmen, in der Beratung, im Investmentbereich oder in einem anderen abwechslungsreichen, umsetzungsorientierten Umfeld.

• Vertrautheit mit kommerzieller Forschung, Rekrutierungsprojekten oder betrieblicher Prozessverbesserung.

• Interesse an Cybersicherheit, KI und den Organisationen, die auf sichere Technologie angewiesen sind.

Unsere Werte
Radikale Transparenz. Wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn sich jeder in der Lage fühlt, ehrliches und konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.
Öffentlicher Dienst. Wir betrachten KI-Sicherheit als eine Form des öffentlichen Dienstes. Um den Übergang zur KI richtig zu gestalten, müssen wir die richtige Infrastruktur einrichten, um die damit verbundenen Bedrohungen zu bewältigen, und unsere Arbeit trägt dazu bei, die Institutionen und Dienste zu schützen, auf die die Gesellschaft angewiesen ist.
Schnell scheitern. Wir testen Ideen frühzeitig, holen Feedback ein und lernen schnell. Wir experimentieren schnell und ändern den Kurs, wenn etwas nicht funktioniert, ohne Kompromisse bei der Sicherheit einzugehen.
Pragmatismus, nicht Dogmatismus. Wir wählen Ansätze danach aus, wie gut sie das Problem lösen. Das bedeutet, etablierte Cybersicherheitsmethoden mit bahnbrechender KI-Forschung zu kombinieren, unsere Annahmen zu hinterfragen und unsere Meinung zu ändern, wenn sich die Beweise ändern.
Vergütung und Zusatzleistungen

• Gehalt: 45.000–80.000 £

• Wettbewerbsfähiges Eigenkapital zur Beteiligung am Wachstum von Refractal

• Rentenbeitrag

• Private Kranken- und Zahnversicherung

• Visa- und Umzugsunterstützung

Vergütung: 45.000 £ – 80.000 £ • Bietet Eigenkapital

• • £45.000 – £80.000 • Bietet Eigenkapital
Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/refractal/founders-associate-london-160918)