Praca
Z kanału partnera
Twórca treści edukacyjnych
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Karbon
- Poziom
- Any
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
O Karbonie
Karbon to światowy lider w dziedzinie oprogramowania do zarządzania praktyką opartego na sztucznej inteligencji dla firm księgowych. Zapewniamy wielokrotnie nagradzaną platformę chmurową, która każdego dnia pomaga dziesiątkom tysięcy księgowych pracować wydajniej i zespołowo. Mając klientów w 40 krajach, staliśmy się globalnym zespołem rozproszonym w USA, Australii, Nowej Zelandii, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i na Filipinach. Jesteśmy dobrze finansowani, zajmujemy 1. miejsce w rankingu G2, szybko się rozwijamy i kierujemy się kulturą stawiającą na ludzi, co potwierdza certyfikat Great Place To Work® oraz lista najlepszych małych miejsc pracy™ magazynu Fortune.
Karbon Academy to sposób, w jaki uczymy firmy księgowe na całym świecie, jak czerpać prawdziwą wartość z Karbon, w skali, której żaden zespół ludzki nie byłby w stanie dotrzeć do jednego klienta na raz. Jest to nasza najważniejsza dźwignia wdrażania klientów, wdrażania produktów i długoterminowego sukcesu. Odbudowujemy ją w oparciu o ścieżki uczenia się oparte na rolach, zaprojektowane dla osób w firmie: właścicieli, liderów operacyjnych, księgowych, księgowych i specjalistów podatkowych.
Jako twórca treści edukacyjnych będziesz projektować i rozwijać środowiska uczenia się we własnym tempie, które składają się na te ścieżki, będąc właścicielem kursów od początku do końca — od potrzeb edukacyjnych i projektowania scenariuszy, poprzez tworzenie scenorysów, budowanie, kontrolę jakości i publikację.
Zakres wykracza poza zorganizowane kursy. Będziesz także tworzyć treści potrzebne klientom w momencie, gdy utkną w miejscu — pomoce dotyczące ofert pracy, skrócone przewodniki i wskazówki dotyczące produktu — a także edukację dotyczącą wejścia na rynek, która przedstawia nowe funkcje, wspiera komunikację o wydaniu i prowadzi kampanie wdrożeniowe wraz z naszymi zespołami ds. produktów, marketingu i sukcesu klienta. Część z tego, co zbudujesz, będzie ścieżką edukacyjną składającą się z sześciu modułów; część z nich będzie dwuminutowym filmem wysyłanym w ciągu tygodnia.
Sztuczna inteligencja jest naprawdę wbudowana w sposób, w jaki pracujemy. Nasz przepływ pracy w produkcji opiera się na tworzeniu scenorysów i badaniach wspomaganych sztuczną inteligencją, co oznacza, że Twój czas poświęcany jest na części wymagające ludzkiej oceny: zrozumienie, czego faktycznie potrzebuje księgowy w ostatecznym terminie, zaprojektowanie scenariusza, który wydaje się realny, oraz wiedza, kiedy wersja robocza jest błędna, nawet jeśli jest dobrze czytana. Zobaczysz także dane na temat tego, co tworzysz – ukończenia, opinii i wykorzystania produktu – i pomożesz zdecydować, co dalej zmienić.
O roli
Projektowanie i rozwój doświadczeń edukacyjnych
• Analizuj potrzeby edukacyjne wraz z Menedżerem ds. edukacji i wspomagania rozwoju oraz ekspertami merytorycznymi, aby zdefiniować cele i zakres przed rozpoczęciem programowania.
• Projektuj i rozwijaj wciągające, samodzielne doświadczenia edukacyjne w różnych formatach — materiały szkoleniowe e-learningowe, samouczki wideo, moduły interaktywne, mikrolearning, przewodniki i pomoce w pracy.
• Twórz treści oparte na scenariuszach wokół osób naszych klientów i fikcyjnego świata firm, aby uczniowie ćwiczyli w sytuacjach odzwierciedlających ich prawdziwy tydzień, a nie abstrakcyjne wycieczki tematyczne.
• Twórz wsparcie w zakresie wydajności i edukację dotyczącą wejścia na rynek w razie potrzeby — pomoce w pracy, skrócone przewodniki, wskazówki zawarte w produkcie, treści dotyczące wydań i premier funkcji — często w krótkich ramach czasowych i we współpracy z działem ds. produktu, marketingu i sukcesu klienta.
• Opracuj oceny i kontrole wiedzy, które w znaczący sposób mierzą zrozumienie i możliwości, a nie tylko ukończenie.
• Stosuj zasady uczenia się dorosłych, naszą matrycę celów nauczania, mapę projektu Karbon i wytyczne marki Karbon we wszystkim, co produkujesz, z uwzględnieniem dostępności w całym tekście.
• Zarządzaj oceną jakości swojej własnej pracy i doprowadzaj treść od pierwszej wersji roboczej do stanu gotowego do recenzji w ciągu jednej lub dwóch rund.
Produkcja treści wspomagana sztuczną inteligencją
• Korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć tworzenie scenorysów, skryptów, badań i tworzenia zasobów, a także krytycznie przeglądaj wyniki sztucznej inteligencji pod kątem dokładności, tonu i solidności instruktażowej przed wysyłką.
• Przyczyniaj się do tego, jak nasz zespół wykorzystuje sztuczną inteligencję — testuj nowe narzędzia i podejścia oraz dokumentuj, co działa, aby cały zespół działał szybciej.
Płynność w zakresie produktu i branży
• Zbuduj i utrzymuj głęboką praktyczną wiedzę na temat Karbon, korzystając z produktu, naszego Centrum pomocy i naszej wewnętrznej bazy wiedzy jako głównych źródeł badań.
• Współpracuj z ekspertami merytorycznymi z zakresu Sukcesu Klienta, Wsparcia i Produktu, aby zweryfikować dokładność i pozostawać blisko cyklu wydawniczego, aby zawartość była aktualizowana, przebudowywana lub wycofywana w miarę ewolucji Karbon.
Pomiar i ciągłe doskonalenie
• Analizuj dane uczniów, opinie klientów i wykorzystanie produktów, aby zmierzyć skuteczność tworzonych treści, a następnie wykorzystuj te spostrzeżenia do rekomendowania i wdrażania ulepszeń.
• Jasno informuj o wynikach swojej pracy i przyczyniaj się do tego, jak pokazujemy wpływ Akademii Karbon.
Działalność Akademii Karbon
• Obsługa zapytań edukacyjnych uczniów i klientów, administracja LMS, raportowanie zużycia i odznaki certyfikacyjne.
W ciągu pierwszych 90 dni będziesz:
• Ukończ Akademię Karbon jako uczeń i podziel się konkretną, szczerą krytyką doświadczenia.
• Opublikuj swój pierwszy moduł kursu w ramach ścieżki uczenia się opartej na rolach.
• Niezależnie prowadź kurs, od początku do końca, korzystając z naszego przepływu pracy opartego na sztucznej inteligencji.
• Przedstaw dane dotyczące wydajności czegoś, co zbudowałeś, wraz z zaleceniami dotyczącymi dalszych działań.
O Tobie!
• Masz ponad 2-letnie doświadczenie w projektowaniu instrukcji, projektowaniu doświadczeń edukacyjnych lub opracowywaniu treści edukacyjnych, najlepiej w środowisku SaaS lub technologii, a także masz portfolio, przez które chętnie nas przeprowadzisz.
• Używasz już sztucznej inteligencji w rzeczywistym procesie produkcyjnym – a nie eksperymentalnie – i masz jasny pogląd na to, gdzie przyspiesza ona pracę, a gdzie wymaga zdecydowanej edycji przez człowieka.
• Pracujesz szybko i iteracyjnie. Wolisz opublikować silną pierwszą wersję i ulepszyć ją, niż utrzymywać projekt otwarty do perfekcji.
• Piszesz wyjątkowo wyraźnie po angielsku i potrafisz zamienić złożone, techniczne tematy w coś prostego, praktycznego i naprawdę przydatnego dla zapracowanych profesjonalistów…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154317-educational-content-developer)
Karbon to światowy lider w dziedzinie oprogramowania do zarządzania praktyką opartego na sztucznej inteligencji dla firm księgowych. Zapewniamy wielokrotnie nagradzaną platformę chmurową, która każdego dnia pomaga dziesiątkom tysięcy księgowych pracować wydajniej i zespołowo. Mając klientów w 40 krajach, staliśmy się globalnym zespołem rozproszonym w USA, Australii, Nowej Zelandii, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i na Filipinach. Jesteśmy dobrze finansowani, zajmujemy 1. miejsce w rankingu G2, szybko się rozwijamy i kierujemy się kulturą stawiającą na ludzi, co potwierdza certyfikat Great Place To Work® oraz lista najlepszych małych miejsc pracy™ magazynu Fortune.
Karbon Academy to sposób, w jaki uczymy firmy księgowe na całym świecie, jak czerpać prawdziwą wartość z Karbon, w skali, której żaden zespół ludzki nie byłby w stanie dotrzeć do jednego klienta na raz. Jest to nasza najważniejsza dźwignia wdrażania klientów, wdrażania produktów i długoterminowego sukcesu. Odbudowujemy ją w oparciu o ścieżki uczenia się oparte na rolach, zaprojektowane dla osób w firmie: właścicieli, liderów operacyjnych, księgowych, księgowych i specjalistów podatkowych.
Jako twórca treści edukacyjnych będziesz projektować i rozwijać środowiska uczenia się we własnym tempie, które składają się na te ścieżki, będąc właścicielem kursów od początku do końca — od potrzeb edukacyjnych i projektowania scenariuszy, poprzez tworzenie scenorysów, budowanie, kontrolę jakości i publikację.
Zakres wykracza poza zorganizowane kursy. Będziesz także tworzyć treści potrzebne klientom w momencie, gdy utkną w miejscu — pomoce dotyczące ofert pracy, skrócone przewodniki i wskazówki dotyczące produktu — a także edukację dotyczącą wejścia na rynek, która przedstawia nowe funkcje, wspiera komunikację o wydaniu i prowadzi kampanie wdrożeniowe wraz z naszymi zespołami ds. produktów, marketingu i sukcesu klienta. Część z tego, co zbudujesz, będzie ścieżką edukacyjną składającą się z sześciu modułów; część z nich będzie dwuminutowym filmem wysyłanym w ciągu tygodnia.
Sztuczna inteligencja jest naprawdę wbudowana w sposób, w jaki pracujemy. Nasz przepływ pracy w produkcji opiera się na tworzeniu scenorysów i badaniach wspomaganych sztuczną inteligencją, co oznacza, że Twój czas poświęcany jest na części wymagające ludzkiej oceny: zrozumienie, czego faktycznie potrzebuje księgowy w ostatecznym terminie, zaprojektowanie scenariusza, który wydaje się realny, oraz wiedza, kiedy wersja robocza jest błędna, nawet jeśli jest dobrze czytana. Zobaczysz także dane na temat tego, co tworzysz – ukończenia, opinii i wykorzystania produktu – i pomożesz zdecydować, co dalej zmienić.
O roli
Projektowanie i rozwój doświadczeń edukacyjnych
• Analizuj potrzeby edukacyjne wraz z Menedżerem ds. edukacji i wspomagania rozwoju oraz ekspertami merytorycznymi, aby zdefiniować cele i zakres przed rozpoczęciem programowania.
• Projektuj i rozwijaj wciągające, samodzielne doświadczenia edukacyjne w różnych formatach — materiały szkoleniowe e-learningowe, samouczki wideo, moduły interaktywne, mikrolearning, przewodniki i pomoce w pracy.
• Twórz treści oparte na scenariuszach wokół osób naszych klientów i fikcyjnego świata firm, aby uczniowie ćwiczyli w sytuacjach odzwierciedlających ich prawdziwy tydzień, a nie abstrakcyjne wycieczki tematyczne.
• Twórz wsparcie w zakresie wydajności i edukację dotyczącą wejścia na rynek w razie potrzeby — pomoce w pracy, skrócone przewodniki, wskazówki zawarte w produkcie, treści dotyczące wydań i premier funkcji — często w krótkich ramach czasowych i we współpracy z działem ds. produktu, marketingu i sukcesu klienta.
• Opracuj oceny i kontrole wiedzy, które w znaczący sposób mierzą zrozumienie i możliwości, a nie tylko ukończenie.
• Stosuj zasady uczenia się dorosłych, naszą matrycę celów nauczania, mapę projektu Karbon i wytyczne marki Karbon we wszystkim, co produkujesz, z uwzględnieniem dostępności w całym tekście.
• Zarządzaj oceną jakości swojej własnej pracy i doprowadzaj treść od pierwszej wersji roboczej do stanu gotowego do recenzji w ciągu jednej lub dwóch rund.
Produkcja treści wspomagana sztuczną inteligencją
• Korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć tworzenie scenorysów, skryptów, badań i tworzenia zasobów, a także krytycznie przeglądaj wyniki sztucznej inteligencji pod kątem dokładności, tonu i solidności instruktażowej przed wysyłką.
• Przyczyniaj się do tego, jak nasz zespół wykorzystuje sztuczną inteligencję — testuj nowe narzędzia i podejścia oraz dokumentuj, co działa, aby cały zespół działał szybciej.
Płynność w zakresie produktu i branży
• Zbuduj i utrzymuj głęboką praktyczną wiedzę na temat Karbon, korzystając z produktu, naszego Centrum pomocy i naszej wewnętrznej bazy wiedzy jako głównych źródeł badań.
• Współpracuj z ekspertami merytorycznymi z zakresu Sukcesu Klienta, Wsparcia i Produktu, aby zweryfikować dokładność i pozostawać blisko cyklu wydawniczego, aby zawartość była aktualizowana, przebudowywana lub wycofywana w miarę ewolucji Karbon.
Pomiar i ciągłe doskonalenie
• Analizuj dane uczniów, opinie klientów i wykorzystanie produktów, aby zmierzyć skuteczność tworzonych treści, a następnie wykorzystuj te spostrzeżenia do rekomendowania i wdrażania ulepszeń.
• Jasno informuj o wynikach swojej pracy i przyczyniaj się do tego, jak pokazujemy wpływ Akademii Karbon.
Działalność Akademii Karbon
• Obsługa zapytań edukacyjnych uczniów i klientów, administracja LMS, raportowanie zużycia i odznaki certyfikacyjne.
W ciągu pierwszych 90 dni będziesz:
• Ukończ Akademię Karbon jako uczeń i podziel się konkretną, szczerą krytyką doświadczenia.
• Opublikuj swój pierwszy moduł kursu w ramach ścieżki uczenia się opartej na rolach.
• Niezależnie prowadź kurs, od początku do końca, korzystając z naszego przepływu pracy opartego na sztucznej inteligencji.
• Przedstaw dane dotyczące wydajności czegoś, co zbudowałeś, wraz z zaleceniami dotyczącymi dalszych działań.
O Tobie!
• Masz ponad 2-letnie doświadczenie w projektowaniu instrukcji, projektowaniu doświadczeń edukacyjnych lub opracowywaniu treści edukacyjnych, najlepiej w środowisku SaaS lub technologii, a także masz portfolio, przez które chętnie nas przeprowadzisz.
• Używasz już sztucznej inteligencji w rzeczywistym procesie produkcyjnym – a nie eksperymentalnie – i masz jasny pogląd na to, gdzie przyspiesza ona pracę, a gdzie wymaga zdecydowanej edycji przez człowieka.
• Pracujesz szybko i iteracyjnie. Wolisz opublikować silną pierwszą wersję i ulepszyć ją, niż utrzymywać projekt otwarty do perfekcji.
• Piszesz wyjątkowo wyraźnie po angielsku i potrafisz zamienić złożone, techniczne tematy w coś prostego, praktycznego i naprawdę przydatnego dla zapracowanych profesjonalistów…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154317-educational-content-developer)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Karbon
Ogłoszenie pochodzi od Karbon.
