Emploi
De la source partenaire
Associé Commercial
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Stacks
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Ce poste est basé dans notre bureau de Londres 🇬🇧
Nous sommes une entreprise axée sur le bureau et pensons que d'excellents produits sont fabriqués lorsque nous sommes ensemble.
À propos des piles
Stacks construit une plate-forme native d'IA qui réinvente la façon dont les équipes financières modernes gèrent la clôture mensuelle. L'opportunité est immense : chaque entreprise en croissance dépend de données financières précises et actualisées, mais la plupart fonctionnent toujours avec des outils et des flux de travail conçus pour une autre époque.
En seulement deux ans, nous sommes passés d’une équipe de 2 à plus de 30 personnes et sommes sur une trajectoire rapide. Nous avons levé une série A de 23 millions de dollars dirigée par Lightspeed Venture Partners et nous avons récemment été reconnus comme l'une des startups les plus chaudes d'Harmonic en 2026.
Nous jouissons déjà de la confiance de grandes entreprises européennes, notamment Pleo, Freetrade et Motorway. Notre équipe est composée d'experts financiers, produits et techniques issus d'entreprises de premier plan comme Uber, Plaid, Miro, Mollie et Bunq, unis par la volonté de créer une solution révolutionnaire.
Nous sommes une équipe profondément obsédée par le client, qui joue pour gagner et n’a pas peur de prendre des paris importants et audacieux. Nous évoluons rapidement, plaçons la barre haute et nous nous engageons à grandir ensemble à mesure que nous évoluons.
À propos du rôle
Stacks est à la recherche d'un représentant du développement commercial/associé commercial extrêmement ambitieux, entrepreneurial et axé sur le commerce, qui pourrait devenir l'une de nos premières recrues GTM !
Dans ce rôle à fort impact, vous collaborerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale pour créer et exécuter notre stratégie GTM chez Stacks. Si vous êtes enthousiasmé par l’idée d’une croissance illimitée et de défis rapides, il s’agit d’une opportunité unique d’accélérer votre carrière tout en contribuant à façonner l’avenir de Stacks.
🧱 Ce que vous ferez
• Prospection et génération de pipelines : posséder des activités de prospection vers des entreprises de taille moyenne et d'entreprise à travers le Royaume-Uni.
• Stratégie sortante : lancez des campagnes multicanaux par e-mail, téléphone et LinkedIn. Vous écrirez, testerez et itérerez constamment.
• Découverte et qualification : organisez des conversations pointues et éclairées avec les responsables financiers. Votre instinct de consultant pour poser les bonnes questions apparaîtra ici.
• Maîtrise du produit : approfondissez rapidement le processus de clôture afin de pouvoir parler de manière crédible des débits, des crédits, des rapprochements et des difficultés d'une clôture en 10 jours.
• Partenariat interfonctionnel : travaillez directement avec notre équipe commerciale pour façonner le message et créer un mouvement sortant reproductible.
• Chemin de croissance : voie dégagée vers AE. C'est le rôle de la rampe de lancement. Vous envisagez un parcours de 8 à 12 mois vers un rôle de conclusion de transactions sur le marché intermédiaire.
🧩 Ce dont vous avez besoin
• Expérience brillante : 1 à 3 ans dans un environnement de premier plan comme MBB, VC, PE ou Early-stage
• Puissance analytique : vous réfléchissez dans des cadres, arrivez rapidement à la question "et alors" et pouvez analyser l'activité d'un prospect dès le premier appel.
• Instinct commercial : Vous souhaitez vous rapprocher du chiffre d'affaires. Vous êtes motivé par des résultats tangibles et mesurables, et non par des présentations de diapositives lues par trois personnes.
• Hunger & Grit : Vous êtes compétitif, coachable et ne bronchez pas face à un appel à froid.
• Communicateur clair : à l'écrit, à l'oral et au téléphone, vous pouvez être concis, direct et convaincant.
🚀 Qu'est-ce que cela vous apporte
• Rôle fondamental : aider à façonner une entreprise définissant une catégorie dès le début, en travaillant directement avec les fondateurs et une petite équipe de haute agence.
• Propriété significative : capitaux propres compétitifs dans une entreprise évoluant rapidement vers un ARR de 10 millions de dollars, où votre impact façonnera directement le résultat.
• Produits et technologies de pointe : travaillez à l'intersection de l'IA et de la finance, en créant des systèmes qui changent fondamentalement la façon dont les entreprises gèrent leur clôture financière.
• Équipe de haut calibre : collaborez avec des personnes d'entreprises comme Uber, Plaid, Miro et Mollie.
• Espace de travail exceptionnel : notre siège social à Londres est basé à Fora – un espace moderne et design au cœur de la ville avec accès à une salle de sport, des cours et un environnement conçu pour une construction ciblée et en personne.
• Forte culture d'équipe : nous organisons régulièrement des activités sociales et hors site qui rassemblent l'équipe. Nous avons récemment organisé notre fête d'anniversaire de 2 ans à Amsterdam, avec des jeux de société, un lecteur de cartes de tarot et de la musique live 🎶
🔥 Où ce rôle peut vous mener
Le siège BDR est l'entrée, pas le plafond. Vous découvrirez le produit, la personnalité et la clôture dès la première ligne, puis passerez à la fonction qui vous convient le mieux. Votre réussite détermine la rapidité avec laquelle vous y arrivez.
• Responsable de compte : possédez et concluez vos propres transactions d'entreprise.
• Ingénieur de solutions : exécutez une découverte technique et une démonstration après la clôture.
• Responsable BD : embauchez et encadrez la prochaine vague de BDR à mesure que l'équipe évolue.
• Produit : façonnez ce que nous construisons avec tout ce que vous entendez en première ligne.
🤝 Le processus d'embauche
• Étape 1 : appel de sélection de 30 minutes avec Pepijn (BDR) pour discuter de votre parcours, de votre motivation et de votre expérience.
• Étape 2 : conversation de 45 minutes avec Basile (responsable BDR) pour approfondir votre expérience commerciale
• Étape 3 : Entretien à emporter et jeu de rôle de 45 minutes avec Basile et Koen (notre AE fondateur)
• Étape 4 : Conversation de 30 minutes avec Julien (COO) pour discuter de croissance et plus encore !
• Étape 5 : Offrez !
Trouvez un emploi au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stacks/commercial-associate-london-467611)
Nous sommes une entreprise axée sur le bureau et pensons que d'excellents produits sont fabriqués lorsque nous sommes ensemble.
À propos des piles
Stacks construit une plate-forme native d'IA qui réinvente la façon dont les équipes financières modernes gèrent la clôture mensuelle. L'opportunité est immense : chaque entreprise en croissance dépend de données financières précises et actualisées, mais la plupart fonctionnent toujours avec des outils et des flux de travail conçus pour une autre époque.
En seulement deux ans, nous sommes passés d’une équipe de 2 à plus de 30 personnes et sommes sur une trajectoire rapide. Nous avons levé une série A de 23 millions de dollars dirigée par Lightspeed Venture Partners et nous avons récemment été reconnus comme l'une des startups les plus chaudes d'Harmonic en 2026.
Nous jouissons déjà de la confiance de grandes entreprises européennes, notamment Pleo, Freetrade et Motorway. Notre équipe est composée d'experts financiers, produits et techniques issus d'entreprises de premier plan comme Uber, Plaid, Miro, Mollie et Bunq, unis par la volonté de créer une solution révolutionnaire.
Nous sommes une équipe profondément obsédée par le client, qui joue pour gagner et n’a pas peur de prendre des paris importants et audacieux. Nous évoluons rapidement, plaçons la barre haute et nous nous engageons à grandir ensemble à mesure que nous évoluons.
À propos du rôle
Stacks est à la recherche d'un représentant du développement commercial/associé commercial extrêmement ambitieux, entrepreneurial et axé sur le commerce, qui pourrait devenir l'une de nos premières recrues GTM !
Dans ce rôle à fort impact, vous collaborerez en étroite collaboration avec notre équipe commerciale pour créer et exécuter notre stratégie GTM chez Stacks. Si vous êtes enthousiasmé par l’idée d’une croissance illimitée et de défis rapides, il s’agit d’une opportunité unique d’accélérer votre carrière tout en contribuant à façonner l’avenir de Stacks.
🧱 Ce que vous ferez
• Prospection et génération de pipelines : posséder des activités de prospection vers des entreprises de taille moyenne et d'entreprise à travers le Royaume-Uni.
• Stratégie sortante : lancez des campagnes multicanaux par e-mail, téléphone et LinkedIn. Vous écrirez, testerez et itérerez constamment.
• Découverte et qualification : organisez des conversations pointues et éclairées avec les responsables financiers. Votre instinct de consultant pour poser les bonnes questions apparaîtra ici.
• Maîtrise du produit : approfondissez rapidement le processus de clôture afin de pouvoir parler de manière crédible des débits, des crédits, des rapprochements et des difficultés d'une clôture en 10 jours.
• Partenariat interfonctionnel : travaillez directement avec notre équipe commerciale pour façonner le message et créer un mouvement sortant reproductible.
• Chemin de croissance : voie dégagée vers AE. C'est le rôle de la rampe de lancement. Vous envisagez un parcours de 8 à 12 mois vers un rôle de conclusion de transactions sur le marché intermédiaire.
🧩 Ce dont vous avez besoin
• Expérience brillante : 1 à 3 ans dans un environnement de premier plan comme MBB, VC, PE ou Early-stage
• Puissance analytique : vous réfléchissez dans des cadres, arrivez rapidement à la question "et alors" et pouvez analyser l'activité d'un prospect dès le premier appel.
• Instinct commercial : Vous souhaitez vous rapprocher du chiffre d'affaires. Vous êtes motivé par des résultats tangibles et mesurables, et non par des présentations de diapositives lues par trois personnes.
• Hunger & Grit : Vous êtes compétitif, coachable et ne bronchez pas face à un appel à froid.
• Communicateur clair : à l'écrit, à l'oral et au téléphone, vous pouvez être concis, direct et convaincant.
🚀 Qu'est-ce que cela vous apporte
• Rôle fondamental : aider à façonner une entreprise définissant une catégorie dès le début, en travaillant directement avec les fondateurs et une petite équipe de haute agence.
• Propriété significative : capitaux propres compétitifs dans une entreprise évoluant rapidement vers un ARR de 10 millions de dollars, où votre impact façonnera directement le résultat.
• Produits et technologies de pointe : travaillez à l'intersection de l'IA et de la finance, en créant des systèmes qui changent fondamentalement la façon dont les entreprises gèrent leur clôture financière.
• Équipe de haut calibre : collaborez avec des personnes d'entreprises comme Uber, Plaid, Miro et Mollie.
• Espace de travail exceptionnel : notre siège social à Londres est basé à Fora – un espace moderne et design au cœur de la ville avec accès à une salle de sport, des cours et un environnement conçu pour une construction ciblée et en personne.
• Forte culture d'équipe : nous organisons régulièrement des activités sociales et hors site qui rassemblent l'équipe. Nous avons récemment organisé notre fête d'anniversaire de 2 ans à Amsterdam, avec des jeux de société, un lecteur de cartes de tarot et de la musique live 🎶
🔥 Où ce rôle peut vous mener
Le siège BDR est l'entrée, pas le plafond. Vous découvrirez le produit, la personnalité et la clôture dès la première ligne, puis passerez à la fonction qui vous convient le mieux. Votre réussite détermine la rapidité avec laquelle vous y arrivez.
• Responsable de compte : possédez et concluez vos propres transactions d'entreprise.
• Ingénieur de solutions : exécutez une découverte technique et une démonstration après la clôture.
• Responsable BD : embauchez et encadrez la prochaine vague de BDR à mesure que l'équipe évolue.
• Produit : façonnez ce que nous construisons avec tout ce que vous entendez en première ligne.
🤝 Le processus d'embauche
• Étape 1 : appel de sélection de 30 minutes avec Pepijn (BDR) pour discuter de votre parcours, de votre motivation et de votre expérience.
• Étape 2 : conversation de 45 minutes avec Basile (responsable BDR) pour approfondir votre expérience commerciale
• Étape 3 : Entretien à emporter et jeu de rôle de 45 minutes avec Basile et Koen (notre AE fondateur)
• Étape 4 : Conversation de 30 minutes avec Julien (COO) pour discuter de croissance et plus encore !
• Étape 5 : Offrez !
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stacks/commercial-associate-london-467611)
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Londres, Royaume-Uni
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