Responsable ingénierie, EMEA (Plateforme)

Localisation : Il s'agit d'un poste 100 % à distance ouvert aux candidats résidant au Royaume-Uni, en Espagne, au Portugal, en Pologne, en République tchèque, en Roumanie et en Estonie. Le parrainage de visa n'est pas disponible.

La plateforme de tests participatifs entièrement gérée de Testlio intègre des testeurs experts à la demande directement dans votre processus de publication. Expédiez plus rapidement et en toute confiance grâce à une couverture mondiale sur plus de 600 000 appareils, plus de 800 méthodes de paiement, plus de 150 pays et plus de 100 langues. Pour en savoir plus, visitez www.testlio.com.

Nous recherchons un responsable de l'ingénierie pour diriger l'équipe derrière le cœur de notre plateforme : les capacités que les clients utilisent chaque jour pour planifier, exécuter et gérer leurs tests. Vous serez responsable de la direction technique et de la livraison pour ces domaines, augmenterez les normes de fonctionnement de l’équipe et moderniserez les systèmes qui portent le produit depuis des années. Ce rôle relève du directeur, ingénierie.

Pourquoi allez-vous adorer ce travail ?

• Posséder le cœur de la plateforme. Vous dirigerez l’équipe responsable des capacités au cœur de l’expérience client, avec la responsabilité directe de la direction technique et de la livraison.

• Placer les workflows agents au cœur. Vous dirigerez la manière dont les agents d’IA sont intégrés aux fonctionnalités principales de la plateforme, en allant au-delà des fonctionnalités d’assistance vers des flux de travail capables de planifier, d’exécuter et d’adapter le travail de test.

• Moderniser la fondation. Vous transformerez la complexité accumulée en levier, et une base transactionnelle solide est exactement ce qui rend possible un comportement agent fiable.

• Partenaire avec le produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un chef de produit dédié sur la découverte, la priorisation et les résultats, avec une réelle influence sur la feuille de route et l'architecture qui la sous-tend.

Pourquoi aimerez-vous faire partie de Testlio ?

• Grande culture : Testlio est une entreprise fondée par des femmes, et près de la moitié de notre équipe s'identifie comme une femme. Nous sommes fiers de notre culture inclusive et axée sur un objectif précis, où les gens aiment réellement collaborer. En tant que membre de notre équipe (nous nous appelons TestLions), vous contribuerez à créer des expériences numériques exceptionnelles pour nos clients tout en contribuant également à notre réseau de freelances.

• Travail à distance : Notre culture est construite autour du travail à distance. Nous avons créé des systèmes pour travailler ensemble de manière asynchrone en tant qu'équipe entièrement distante et distribuée à l'échelle mondiale. Testlio fournit les outils et les conseils permettant à chacun de réussir dans un environnement entièrement distant, et notre style de travail encourage chacun à prendre des décisions, à communiquer efficacement et à travailler à un rythme durable.

• Investir en vous : Votre croissance et votre bien-être nous tiennent à cœur. Vous bénéficierez de congés payés flexibles, y compris les jours fériés nationaux, les jours personnels et les jours de maladie, ainsi que d'options d'achat d'actions pour que vous puissiez évoluer avec Testlio. Nous offrons également une allocation d'apprentissage annuelle de 300 $ pour soutenir votre développement.

• Business gagnant : Testlio est en croissance, rentable et doté d'une trésorerie solide. Nous sommes leader de notre secteur avec des clients exceptionnels qui nous attribuent un NPS élevé et une note de 4,7 sur G2. Notre modèle commercial est mondial, d'entreprise et basé sur un abonnement. Plusieurs de nos plus gros clients sont avec nous depuis plus de 7 ans, et beaucoup dépensent plus de 500 000 $/an avec Testlio.

À quoi ressemblerait votre journée ?

Façonner la suite

• Restez proche du code : attendez-vous à consacrer environ 20 à 30 % de votre temps à l'ingénierie pratique, notamment à l'écriture du code de production, à la fourniture d'examens approfondis sur les demandes d'extraction du chemin critique et à la validation des conceptions techniques clés. Vous contribuerez à éliminer les goulots d’étranglement techniques critiques et contribuerez directement en cas de besoin, tout en permettant à l’équipe de s’approprier et d’exécuter le travail de manière indépendante.

• Workflows agents : dirigez la conception et la fourniture de workflows agents au cœur du produit, en allant au-delà des fonctionnalités d'assistance vers des workflows qui planifient, exécutent et adaptent le travail de test de manière autonome.

• Direction technique : définissez la direction technique sur plusieurs trimestres pour vos domaines, en partenariat avec l'équipe IA/ML sur les modèles et cadres sous-jacents et avec le produit sur la prochaine étape de la plate-forme.

• Modernisation de la plateforme : consolidez un modèle de données fragmenté, faites évoluer les services existants et apportez l'intégrité transactionnelle aux anciens magasins de données afin que les agents puissent agir sur la plateforme en toute sécurité.

• Propriété de la feuille de route : transformez la stratégie en une feuille de route séquencée avec votre partenaire produit et réalisez votre propre livraison technique du concept à la production.

Le conduire avec rigueur

• Rythme de fonctionnement de l'ingénierie : établir des pratiques efficaces de planification, de priorisation et de révision de la conception qui équilibrent la vitesse de livraison et l'évolutivité à long terme. Leadership technique : combinez la vision de l'ingénierie et le mentorat de l'équipe avec une contribution technique pratique, en restant proche de la base de code pour comprendre le travail de l'équipe et prendre des décisions techniques éclairées.

• Support de production et escalades : propre support de production pour vos domaines, y compris le tri, la gestion des escalades et la résolution des causes profondes. Favorisez l’automatisation et les correctifs permanents qui réduisent le volume de support récurrent et améliorent l’efficacité opérationnelle.

• Fiabilité et observabilité : définissez les objectifs de niveau de service, créez des tableaux de bord de performances (vitesses de requête, taux d'erreur) et effectuez une analyse des causes profondes des problèmes de production.

• Normes d'ingénierie : assurez-vous que le travail est traçable et que la définition de terminé est systématiquement respectée, minimisant ainsi les défauts échappés et maîtrisant les coûts du cloud.

• Croissance de l'équipe : coacher techniquement les ingénieurs, intégrer les flux de travail de développement assistés par l'IA (par exemple, Claude Code) dans la pratique quotidienne et réduire les silos de connaissances grâce aux révisions et à la documentation.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Compétences techniques

• Gestion de l'ingénierie : 5+ années à gérer une équipe de 4+ ingénieurs dans un environnement agile et distant.

• Leadership technique pratique : expérience récente en rédaction de code de production et en conception ou évolution de systèmes de production. Vous êtes à l'aise de travailler directement dans la base de code, de contribuer à la mise en œuvre, de réviser le code et de prendre des décisions architecturales aux côtés de votre équipe.…

Source : Emplois à distance dans l'UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea-platform/)