Gerente de Ingeniería, EMEA (Plataforma)

Ubicación: Este es un puesto 100% remoto y está abierto a candidatos que residan en el Reino Unido, España, Portugal, Polonia, la República Checa, Rumania y Estonia. El patrocinio de Visa no está disponible.

La plataforma de pruebas colaborativa totalmente administrada de Testlio integra evaluadores expertos bajo demanda directamente en su proceso de lanzamiento. Realice envíos más rápido y con mayor confianza con cobertura global en más de 600 000 dispositivos, más de 800 métodos de pago, más de 150 países y más de 100 idiomas. Para obtener más información, visite www.testlio.com.

Buscamos un Gerente de Ingeniería para liderar el equipo detrás del núcleo de nuestra plataforma: las capacidades que los clientes utilizan todos los días para planificar, ejecutar y gestionar sus pruebas. Serás responsable de la dirección técnica y la entrega de estos dominios, elevarás los estándares operativos del equipo y modernizarás los sistemas que han soportado el producto durante años. Este rol reporta al Director de Ingeniería.

¿Por qué te encantará este trabajo?

• Poseer el núcleo de la plataforma. Liderarás el equipo responsable de las capacidades centrales de la experiencia del cliente, con propiedad directa de la dirección técnica y la entrega.

• Llevar los flujos de trabajo agentes al centro. Dirigirá cómo los agentes de IA se integran en las capacidades principales de la plataforma, yendo más allá de las funciones de asistencia hacia flujos de trabajo que pueden planificar, ejecutar y adaptar el trabajo de prueba.

• Modernizar la fundación. Convertirá la complejidad acumulada en apalancamiento, y una base transaccional sólida es exactamente lo que hace posible un comportamiento agente confiable.

• Asóciese con el producto. Trabajará en estrecha colaboración con un gerente de producto dedicado en el descubrimiento, la priorización y los resultados, con influencia real tanto sobre la hoja de ruta como sobre la arquitectura detrás de ella.

¿Por qué te encantará ser parte de Testlio?

• Gran cultura: Testlio es una empresa fundada por mujeres y casi la mitad de nuestro equipo se identifica como mujeres. Estamos orgullosos de nuestra cultura inclusiva y orientada a un propósito, donde las personas realmente disfrutan colaborando. Como parte de nuestro equipo (nos llamamos TestLions), ayudarás a crear experiencias digitales excepcionales para nuestros clientes y al mismo tiempo contribuirás a nuestra red de trabajadores independientes.

• Trabajo remoto: Nuestra cultura se basa en el trabajo remoto. Hemos creado sistemas para trabajar juntos de forma asíncrona como un equipo totalmente remoto y distribuido globalmente. Testlio proporciona las herramientas y la orientación para que todos tengan éxito en un entorno totalmente remoto, y nuestro estilo de trabajo anima a todos a tomar decisiones, comunicarse de forma eficaz y trabajar a un ritmo sostenible.

• Inversión en ti: Tu crecimiento y bienestar nos importan. Tendrá tiempo libre remunerado flexible, incluidos feriados nacionales, días personales y días de enfermedad, además de opciones sobre acciones para que pueda crecer con Testlio. También proporcionamos un estipendio de aprendizaje anual de $300 para apoyar su desarrollo.

• Negocio ganador: Testlio está creciendo, es rentable y tiene una buena liquidez. Lideramos nuestra industria con clientes excepcionales que nos otorgan un NPS alto y una calificación de 4,7 en G2. Nuestro modelo de negocio es global, empresarial y basado en suscripción. Varios de nuestros clientes más importantes han estado con nosotros durante más de 7 años y muchos gastan más de $500 mil al año en Testlio.

¿Cómo sería tu día?

Dando forma a lo que sigue

• Manténgase cerca del código: espere dedicar aproximadamente entre el 20 % y el 30 % de su tiempo a la ingeniería práctica, incluida la redacción del código de producción, la realización de revisiones sustanciales de solicitudes de extracción de rutas críticas y la aprobación de diseños técnicos clave. Ayudará a eliminar obstáculos técnicos críticos y contribuirá directamente cuando sea necesario, al mismo tiempo que capacitará al equipo para que sea propietario y entregue el trabajo de forma independiente.

• Flujos de trabajo agentes: lidere el diseño y la entrega de flujos de trabajo agentes en el núcleo del producto, yendo más allá de las funciones de asistencia hacia flujos de trabajo que planifican, ejecutan y adaptan el trabajo de prueba por sí solos.

• Dirección técnica: establezca la dirección técnica multitrimestral para sus dominios, asociándose con el equipo de IA/ML en los modelos y marcos subyacentes y con el producto en el próximo paso de la plataforma.

• Modernización de la plataforma: consolide un modelo de datos fragmentados, evolucione los servicios heredados y lleve la integridad transaccional a los almacenes de datos más antiguos para que los agentes puedan actuar en la plataforma de forma segura.

• Propiedad de la hoja de ruta: convierta la estrategia en una hoja de ruta secuenciada con su socio de producto y realice una entrega técnica propia desde el concepto hasta la producción.

Ejecutarlo con rigor

• Ritmo operativo de ingeniería: establezca prácticas efectivas de planificación, priorización y revisión de diseño que equilibren la velocidad de entrega con la escalabilidad a largo plazo. Liderazgo técnico: combine la visión de ingeniería y la tutoría del equipo con contribuciones técnicas prácticas, manteniéndose cerca del código base para comprender el trabajo del equipo y tomar decisiones técnicas informadas.

• Soporte de producción y escalamientos: soporte de producción propio para sus dominios, incluida la clasificación, la gestión de escalamientos y la resolución de la causa raíz. Impulse la automatización y las correcciones permanentes que reduzcan el volumen de soporte recurrente y mejoren la eficiencia operativa.

• Fiabilidad y observabilidad: defina objetivos de nivel de servicio, cree paneles de rendimiento (velocidades de consulta, tasas de error) y lidere análisis de causa raíz en problemas de producción.

• Estándares de ingeniería: asegúrese de que el trabajo sea rastreable y que la Definición de Hecho se cumpla consistentemente, minimizando los defectos escapados y manteniendo los costos de la nube bajo control.

• Crecimiento del equipo: capacitar técnicamente a los ingenieros, incorporar flujos de trabajo de desarrollo asistidos por IA (por ejemplo, Claude Code) a la práctica diaria y reducir los silos de conocimiento mediante revisiones y documentación.

¿Qué necesitas para tener éxito?

Habilidades técnicas

• Gestión de ingeniería: más de 5 años gestionando un equipo de más de 4 ingenieros en un entorno ágil y remoto.

• Liderazgo técnico práctico: experiencia reciente escribiendo código de producción y diseñando o desarrollando sistemas de producción. Se siente cómodo trabajando directamente en el código base, contribuyendo a la implementación, revisando el código y tomando decisiones arquitectónicas junto con su equipo....

Fuente: Empleos remotos en la UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea-platform/)