Engineering Manager, EMEA (Plattform)

Standort: Dies ist eine 100 % Remote-Stelle und steht Kandidaten mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich, Spanien, Portugal, Polen, der Tschechischen Republik, Rumänien und Estland offen. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.

Die vollständig verwaltete Crowdsourcing-Testplattform von Testlio integriert erfahrene On-Demand-Tester direkt in Ihren Release-Prozess. Versenden Sie schneller und sicherer mit einer weltweiten Abdeckung von über 600.000 Geräten, über 800 Zahlungsmethoden, über 150 Ländern und über 100 Sprachen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.testlio.com.

Wir suchen einen Engineering Manager, der das Team hinter dem Kern unserer Plattform leitet: den Funktionen, die Kunden täglich nutzen, um ihre Tests zu planen, durchzuführen und zu verwalten. Sie übernehmen die technische Leitung und Bereitstellung dieser Bereiche, erhöhen die Betriebsstandards des Teams und modernisieren Systeme, auf denen das Produkt seit Jahren läuft. Diese Rolle berichtet an den Director, Engineering.

Warum werden Sie diesen Job lieben?

• Besitzen Sie den Kern der Plattform. Sie leiten das Team, das für die Fähigkeiten verantwortlich ist, die das Kundenerlebnis ausmachen, und sind direkt für die technische Leitung und Bereitstellung verantwortlich.

• Bringen Sie Agenten-Workflows in den Mittelpunkt. Sie leiten die Einbettung von KI-Agenten in die Kernfunktionen der Plattform und gehen über die unterstützenden Funktionen hinaus hin zu Arbeitsabläufen, mit denen Testarbeiten geplant, ausgeführt und angepasst werden können.

• Modernisierung des Fundaments. Sie verwandeln die angesammelte Komplexität in Hebelwirkung, und eine solide, transaktionale Grundlage ist genau das, was zuverlässiges Agentenverhalten ermöglicht.

• Partner mit Produkt. Sie arbeiten bei der Entdeckung, Priorisierung und den Ergebnissen eng mit einem engagierten Produktmanager zusammen und haben echten Einfluss sowohl auf die Roadmap als auch auf die Architektur dahinter.

Warum werden Sie es lieben, Teil von Testlio zu sein?

• Tolle Kultur: Testlio ist ein von Frauen gegründetes Unternehmen und fast die Hälfte unseres Teams identifiziert sich als Frauen. Wir sind stolz auf unsere integrative, zielorientierte Kultur, in der die Menschen wirklich gerne zusammenarbeiten. Als Teil unseres Teams (wir nennen uns TestLions) helfen Sie dabei, außergewöhnliche digitale Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen und tragen gleichzeitig zu unserem freiberuflichen Netzwerk bei.

• Remote-Arbeit: Unsere Kultur basiert auf Remote-Arbeit. Wir haben Systeme geschaffen, um asynchron als vollständig entferntes und global verteiltes Team zusammenzuarbeiten. Testlio bietet die Werkzeuge und Anleitungen, damit jeder in einer vollständig entfernten Umgebung erfolgreich sein kann, und unser Arbeitsstil ermutigt alle, Entscheidungen zu treffen, effektiv zu kommunizieren und in einem nachhaltigen Tempo zu arbeiten.

• Investition in Sie: Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig. Sie haben flexible bezahlte Freizeit, einschließlich nationaler Feiertage, privater Tage und Krankheitstage, sowie Aktienoptionen, damit Sie mit Testlio wachsen können. Wir bieten außerdem ein jährliches Lernstipendium in Höhe von 300 US-Dollar an, um Ihre Entwicklung zu unterstützen.

• Erfolgreiches Geschäft: Testlio wächst, ist profitabel und verfügt über eine starke Liquidität. Wir sind Branchenführer mit außergewöhnlichen Kunden, die uns einen hohen NPS und eine Bewertung von 4,7 auf G2 geben. Unser Geschäftsmodell ist global, unternehmens- und abonnementbasiert. Einige unserer größten Kunden sind seit mehr als 7 Jahren bei uns und viele geben mehr als 500.000 US-Dollar pro Jahr für Testlio aus.

Wie würde Ihr Tag aussehen?

Gestalten, was als nächstes kommt

• Bleiben Sie nah am Code: Rechnen Sie damit, dass Sie etwa 20–30 % Ihrer Zeit mit der praktischen Entwicklung verbringen, einschließlich dem Schreiben von Produktionscode, der Bereitstellung fundierter Überprüfungen von Pull-Anfragen für den kritischen Pfad und der Freigabe wichtiger technischer Designs. Sie helfen dabei, kritische technische Engpässe zu beseitigen und bei Bedarf direkt einen Beitrag zu leisten, während Sie das Team in die Lage versetzen, die Arbeit unabhängig zu übernehmen und auszuführen.

• Agentische Workflows: Leiten Sie den Entwurf und die Bereitstellung von Agenten-Workflows im Kern des Produkts und gehen Sie dabei über unterstützende Funktionen hinaus hin zu Workflows, die Testarbeiten eigenständig planen, ausführen und anpassen.

• Technische Richtung: Legen Sie die technische Richtung für Ihre Domänen für mehrere Quartale fest und arbeiten Sie mit dem AI/ML-Team an den zugrunde liegenden Modellen und Frameworks sowie mit dem Produkt zusammen, wo die Plattform als Nächstes hingehen soll.

• Plattformmodernisierung: Konsolidieren Sie ein fragmentiertes Datenmodell, entwickeln Sie Legacy-Dienste weiter und bringen Sie Transaktionsintegrität in ältere Datenspeicher, damit Agenten sicher auf der Plattform agieren können.

• Roadmap-Ownership: Setzen Sie die Strategie mit Ihrem Produktpartner in eine sequenzielle Roadmap um und übernehmen Sie die technische Umsetzung vom Konzept bis zur Produktion.

Führen Sie es mit Strenge durch

• Technischer Betriebsrhythmus: Etablieren Sie effektive Planungs-, Priorisierungs- und Designüberprüfungspraktiken, die Liefergeschwindigkeit mit langfristiger Skalierbarkeit in Einklang bringen. Technische Führung: Kombinieren Sie technische Vision und Team-Mentoring mit praktischem technischem Beitrag und bleiben Sie nah an der Codebasis, um die Arbeit des Teams zu verstehen und fundierte technische Entscheidungen zu treffen.

• Produktionsunterstützung und Eskalationen: Eigene Produktionsunterstützung für Ihre Domänen, einschließlich Triage, Eskalationsmanagement und Ursachenbehebung. Fördern Sie die Automatisierung und dauerhafte Fehlerbehebungen, um das wiederkehrende Supportvolumen zu reduzieren und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

• Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit: Definieren Sie Service-Level-Ziele, erstellen Sie Leistungs-Dashboards (Abfragegeschwindigkeiten, Fehlerraten) und führen Sie eine Ursachenanalyse für Produktionsprobleme durch.

• Technische Standards: Stellen Sie sicher, dass die Arbeit nachvollziehbar ist und die Definition of Done konsequent eingehalten wird, um entgangene Fehler zu minimieren und die Cloud-Kosten unter Kontrolle zu halten.

• Teamwachstum: Coachen Sie Ingenieure technisch, bringen Sie KI-gestützte Entwicklungsworkflows (z. B. Claude Code) in die tägliche Praxis und reduzieren Sie Wissenssilos durch Überprüfungen und Dokumentation.

Was brauchen Sie, um erfolgreich zu sein?

Technische Fähigkeiten

• Technisches Management: 5+ Jahre Leitung eines Teams von mehr als 4 Ingenieuren in einer agilen Remote-Umgebung.

• Praktische technische Führung: Aktuelle Erfahrung im Schreiben von Produktionscode und beim Entwerfen oder Entwickeln von Produktionssystemen. Sie fühlen sich wohl dabei, direkt in der Codebasis zu arbeiten, zur Implementierung beizutragen, Code zu überprüfen und gemeinsam mit Ihrem Team Architekturentscheidungen zu treffen.…

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea-platform/)