Menedżer ds. inżynierii, EMEA (platforma)

Lokalizacja: Jest to stanowisko w 100% zdalne i otwarte dla kandydatów mieszkających w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Polsce, Czechach, Rumunii i Estonii. Sponsorowanie wiz nie jest dostępne.

W pełni zarządzana platforma testowa Testlio oparta na crowdsourcingu integruje ekspertów, testerów na żądanie bezpośrednio z procesem wydawania wersji. Wysyłaj szybciej i pewniej dzięki globalnemu zasięgowi na ponad 600 000 urządzeń, ponad 800 metod płatności, ponad 150 krajów i ponad 100 języków. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.testlio.com.

Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który poprowadzi zespół odpowiedzialny za rdzeń naszej platformy: funkcje, których klienci używają na co dzień do planowania, przeprowadzania i zarządzania testami. Będziesz właścicielem kierownictwa technicznego i dostaw dla tych domen, podniesiesz standardy operacyjne zespołu i zmodernizujesz systemy, które od lat niosą produkt. Stanowisko to podlega Dyrektorowi ds. Inżynierii.

Dlaczego pokochasz tę pracę?

• Posiadaj rdzeń platformy. Będziesz kierować zespołem odpowiedzialnym za możliwości leżące u podstaw doświadczenia klienta, mając bezpośrednią odpowiedzialność za kierowanie techniczne i realizację.

• Przenieś agentowe przepływy pracy do rdzenia. Będziesz poprowadzić proces osadzania agentów AI w podstawowych możliwościach platformy, wychodząc poza funkcje wspomagające w kierunku przepływów pracy, które umożliwiają planowanie, wykonywanie i dostosowywanie prac testowych.

• Zmodernizuj fundament. Zamienisz skumulowaną złożoność w dźwignię, a solidny fundament transakcyjny jest dokładnie tym, co umożliwia niezawodne zachowanie agenta.

• Współpracuj z produktem. Będziesz ściśle współpracować z dedykowanym menedżerem produktu w zakresie odkrywania, ustalania priorytetów i wyników, mając realny wpływ zarówno na plan działania, jak i stojącą za nim architekturę.

Dlaczego pokochasz bycie częścią Testlio?

• Wspaniała kultura: Testlio to firma założona przez kobiety i prawie połowa naszego zespołu identyfikuje się jako kobiety. Jesteśmy dumni z naszej włączającej, zorientowanej na cel kultury, w której ludzie naprawdę lubią współpracować. Jako część naszego zespołu (nazywamy się TestLions) pomożesz stworzyć wyjątkowe doświadczenia cyfrowe dla naszych klientów, jednocześnie przyczyniając się do rozwoju naszej sieci niezależnych strzelców.

• Praca zdalna: Nasza kultura opiera się na pracy zdalnej. Stworzyliśmy systemy umożliwiające asynchroniczną współpracę jako w pełni zdalny i globalnie rozproszony zespół. Testlio zapewnia każdemu narzędzia i wskazówki umożliwiające odniesienie sukcesu w całkowicie zdalnym środowisku, a nasz styl pracy zachęca wszystkich do podejmowania decyzji, skutecznej komunikacji i pracy w zrównoważonym tempie.

• Inwestycja w Ciebie: Twój rozwój i dobre samopoczucie są dla nas ważne. Będziesz mieć elastyczny płatny czas wolny, w tym święta państwowe, dni osobiste i dni chorobowe, a także opcje na akcje, dzięki którym będziesz mógł rozwijać się dzięki Testlio. Zapewniamy również roczne stypendium naukowe w wysokości 300 USD, które pomoże Ci w rozwoju.

• Zwycięski biznes: Testlio rozwija się, przynosi zyski i dysponuje dużymi środkami finansowymi. Jesteśmy liderem naszej branży dzięki wyjątkowym klientom, którzy dają nam wysoki NPS i ocenę 4,7 na G2. Nasz model biznesowy jest globalny, korporacyjny i oparty na subskrypcji. Kilku naszych największych klientów jest z nami od ponad 7 lat, a wielu wydaje na Testlio ponad 500 tys. dolarów rocznie.

Jak wyglądałby Twój dzień?

Kształtowanie tego, co będzie dalej

• Trzymaj się blisko kodu: spodziewaj się, że będziesz spędzać około 20–30% swojego czasu na praktycznej inżynierii, w tym na pisaniu kodu produkcyjnego, zapewnianiu merytorycznych recenzji żądań ściągnięcia ze ścieżki krytycznej i podpisywaniem kluczowych projektów technicznych. Pomożesz usunąć krytyczne wąskie gardła techniczne i w razie potrzeby wniesiesz bezpośredni wkład, jednocześnie umożliwiając zespołowi samodzielne wykonywanie i wykonywanie pracy.

• Agentyczne przepływy pracy: Kieruj projektowaniem i dostarczaniem agentowych przepływów pracy w rdzeniu produktu, wychodząc poza funkcje pomocnicze w kierunku przepływów pracy, które samodzielnie planują, wykonują i dostosowują prace testowe.

• Kierunek techniczny: wyznacz wielokwartalny kierunek techniczny dla swoich domen, współpracując z zespołem AI/ML w zakresie podstawowych modeli i frameworków oraz z produktem w zakresie dalszych działań platformy.

• Modernizacja platformy: skonsoliduj fragmentaryczny model danych, rozwiń starsze usługi i zapewnij integralność transakcyjną starszym magazynom danych, aby agenci mogli bezpiecznie działać na platformie.

• Własność planu działania: Zamień strategię w sekwencyjny plan działania wspólnie z partnerem produktowym i zapewnij własną dostawę techniczną od koncepcji do produkcji.

Prowadź to z rygorem

• Rytm działania inżynierii: Ustal skuteczne praktyki planowania, ustalania priorytetów i przeglądu projektu, które równoważą szybkość dostarczania z długoterminową skalowalnością. Przywództwo techniczne: Połącz wizję inżynierską i mentoring zespołu z praktycznym wkładem technicznym, pozostając blisko bazy kodu, aby zrozumieć pracę zespołu i podejmować świadome decyzje techniczne.

• Wsparcie produkcyjne i eskalacje: własne wsparcie produkcyjne dla Twoich domen, w tym selekcja, zarządzanie eskalacjami i rozwiązywanie przyczyn źródłowych. Automatyzuj rozwiązania i wprowadzaj trwałe poprawki, które redukują wielkość powtarzającej się pomocy technicznej i poprawiają efektywność operacyjną.

• Niezawodność i obserwowalność: definiuj cele poziomu usług, twórz pulpity nawigacyjne wydajności (szybkość zapytań, poziomy błędów) i prowadź analizę głównych przyczyn problemów produkcyjnych.

• Standardy inżynieryjne: zapewniają identyfikowalność pracy i konsekwentne przestrzeganie Definicji Ukończenia, minimalizując uchodzące defekty i utrzymując koszty chmury pod kontrolą.

• Rozwój zespołu: szkolić inżynierów pod względem technicznym, wprowadzać przepływy pracy programistyczne wspomagane sztuczną inteligencją (np. Claude Code) do codziennej praktyki i redukować silosy wiedzy poprzez przeglądy i dokumentację.

Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces?

Umiejętności techniczne

• Zarządzanie inżynierią: ponad 5 lat zarządzania zespołem składającym się z ponad 4 inżynierów w elastycznym, zdalnym środowisku.

• Praktyczne przywództwo techniczne: ostatnie doświadczenie w pisaniu kodu produkcyjnego oraz projektowaniu lub rozwijaniu systemów produkcyjnych. Czujesz się komfortowo pracując bezpośrednio w bazie kodu, przyczyniając się do wdrażania, przeglądania kodu i podejmowania decyzji dotyczących architektury wraz ze swoim zespołem.…

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/engineering-manager-emea-platform/)