Διευθυντής Μηχανικών

Σχετικά με το Stora
Η Stora δημιουργεί την πλατφόρμα λειτουργίας για σύγχρονες επιχειρήσεις αυτοαποθήκευσης.
Το λογισμικό μας βοηθά τους χειριστές να διαχειρίζονται κρατήσεις, πληρωμές, πελάτες, εγκαταστάσεις και καθημερινές λειτουργίες από ένα μέρος, ενώ αυτοματοποιεί μεγάλο μέρος της εργασίας που παραδοσιακά καθιστά τη λειτουργία μιας επιχείρησης αυτοαποθήκευσης αδικαιολόγητα περίπλοκη.
Σε λίγο περισσότερο από πέντε χρόνια, η Stora έχει εξελιχθεί από προϊόν πρώιμου σταδίου σε μια πλατφόρμα που χρησιμοποιείται από περισσότερους από 500 χειριστές.
Είμαστε μια εταιρεία που καθοδηγείται από προϊόντα, με έμπειρη ομάδα μηχανικών και φιλόδοξα σχέδια για το τι θα ακολουθήσει.
Τώρα, καθώς ο μηχανικός οργανισμός μεγαλώνει, προσλαμβάνουμε έναν Διευθυντή Μηχανικών για να βεβαιωθούμε ότι ο τρόπος με τον οποίο ηγούμαστε, αναπτύσσουμε και υποστηρίζουμε τους μηχανικούς αναπτύσσεται μαζί του.

Ο Ρόλος
Αυτός είναι ένας γνήσιος ηγετικός ρόλος ανθρώπων.
Θα διαχειριστείτε περίπου 12 μηχανικούς που εργάζονται σε τρεις ομάδες προϊόντων, με την ομάδα να αναμένεται να συνεχίσει να αναπτύσσεται.
Κάθε ομάδα προϊόντος έχει έναν Τεχνικό Υπεύθυνο υπεύθυνο για την τεχνική κατεύθυνση, παράλληλα με το προϊόν και το σχέδιο. Η εστίασή σας είναι διαφορετική: οι ίδιοι οι μηχανικοί.
Ωστόσο, αυτός δεν είναι ένας ρόλος για κάποιον που θέλει να απομακρυνθεί εντελώς από τη μηχανική. Θα χρειαστείτε αρκετό τεχνικό βάθος για να κατανοήσετε την εργασία, να παρακολουθήσετε τις συζητήσεις μηχανικής και να κάνετε καλές ερωτήσεις χωρίς να χρειάζεται να είστε το άτομο που παίρνει κάθε τεχνική απόφαση.
Θα συνεργαστείτε στενά με τον Προϊστάμενο Μηχανικής μας και θα έχετε υποστήριξη από το People, αλλά θα έχετε ουσιαστική αυτονομία για να βελτιώσετε τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η μηχανική διαχείριση στη Stora.

Τι άλλο θα κατέχετε
Διοίκηση Μηχανικών

• Διαχειριστείτε μηχανικούς σε πολλές ομάδες προϊόντων μέσω τακτικών, χρήσιμων 1:1, καθοδήγησης και σαφών σχολίων.

• Κάντε σαφείς τις προσδοκίες και βοηθήστε τους μηχανικούς να καταλάβουν πώς φαίνεται η καλή απόδοση.

• Εντοπίστε έγκαιρα προβλήματα απόδοσης και χειριστείτε σωστά τις δύσκολες συζητήσεις όταν χρειάζεται.

• Υποστήριξη μηχανικών στην πρόοδο από κατώτερο σε ανώτερο και πέρα.

• Δημιουργήστε ισχυρές σχέσεις με μηχανικούς χωρίς να δημιουργείτε περιττά έξοδα διαχείρισης.

Απόδοση & Πρόοδος

• Κατέχετε την προσέγγιση της μηχανικής απόδοσης και προόδου.

• Εξετάστε και βελτιώστε τα υπάρχοντα επίπεδα σταδιοδρομίας, τις προσδοκίες και τις διαδικασίες αναθεώρησης.

• Λάβετε αποφάσεις προώθησης και εξέλιξης που είναι συνεπείς, βασισμένες σε στοιχεία και κατανοητές από την ομάδα.

• Δημιουργήστε μια κουλτούρα όπου τα σχόλια θα λαμβάνουν χώρα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους αντί να αποθηκεύονται για επίσημες κριτικές.

Προσλήψεις & Ανάπτυξη Ομάδας

• Προσλήψεις μηχανικών μαζί με τους σχετικούς Τεχνικούς Υπεύθυνους και την ευρύτερη ομάδα.

• Βοηθήστε να ορίσουμε τι χρειαζόμαστε πριν ξεκινήσει μια αναζήτηση, αξιολογήστε σωστά τους υποψηφίους και διατηρήστε έναν υψηλό πήχη προσλήψεων.

• Βεβαιωθείτε ότι οι νέοι μηχανικοί έχουν μια δομημένη και χρήσιμη εμπειρία ενσωμάτωσης.

• Σκεφτείτε προληπτικά τη σύνθεση της ομάδας, τα κενά ικανοτήτων και τις μελλοντικές ανάγκες προσλήψεων.

Υγεία της ομάδας

• Δώστε προσοχή σε θέματα δέσμευσης, διατήρησης, συνεργασίας και αναδυόμενων ατόμων σε όλο τον οργανισμό μηχανικών.

• Συνεργαστείτε με Τεχνικούς Υπεύθυνους όταν τα προβλήματα της ομάδας βρίσκονται κάπου ανάμεσα στην τεχνική παράδοση, τη συμπεριφορά και τη δυναμική της ομάδας.

• Βοηθήστε να διατηρήσετε μια ισχυρή κουλτούρα μηχανικής εξ αποστάσεως καθώς μεγαλώνει το Stora.

Τεχνικό Πλαίσιο

• Μείνετε αρκετά κοντά στις εργασίες μηχανικής για να κατανοήσετε τι επιλύει η ομάδα και το περιβάλλον στο οποίο εργάζεται.

• Να είστε άνετα να διαβάζετε τον κώδικα, να ακολουθείτε αιτήματα έλξης και να συμμετέχετε έξυπνα σε τεχνικές συνομιλίες.

• Συνεργαστείτε με τους Tech Leads χωρίς να ανταγωνίζεστε μαζί τους για τεχνική ιδιοκτησία.

Πώς φαίνεται η επιτυχία
Μετά το πρώτο σας έτος, περιμένουμε:

• Οι μηχανικοί να έχουν σαφή κατανόηση του τι αναμένεται από αυτούς και πώς μπορούν να προχωρήσουν.

• Οι διευθυντές και οι μηχανικοί να έχουν καλύτερες, πιο χρήσιμες συζητήσεις σχετικά με την απόδοση και την ανάπτυξη.

• Ζητήματα απόδοσης που πρέπει να αντιμετωπιστούν έγκαιρα αντί να γίνουν εκπλήξεις.

• Ένα πλαίσιο προόδου που λειτουργεί για τον μηχανολογικό οργανισμό Stora έχει γίνει, όχι η εταιρεία που ήμασταν πριν από αρκετά χρόνια.

• Ισχυρότερες και πιο συνεπείς προσλήψεις και ενσωμάτωση.

• Ο Επικεφαλής Μηχανικών ξοδεύει λιγότερο χρόνο ενεργώντας ως ο προεπιλεγμένος διαχειριστής ατόμων για ολόκληρο τον μηχανολογικό οργανισμό.

Αυτό που Ψάχνουμε
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Μηχανικού, αντί για κάποιον που κάνει το πρώτο του βήμα στη διαχείριση.
Ιδανικά θα έχετε:

• Προηγούμενη εμπειρία απευθείας διαχείρισης μηχανικών λογισμικού σε περισσότερες από μία ομάδες ή τομείς προϊόντων.

• Ισχυρό ιστορικό ανάπτυξης μηχανικών σε διάφορα στάδια της σταδιοδρομίας τους.

• Πρακτική εμπειρία διαχείρισης της απόδοσης, συμπεριλαμβανομένων δύσκολων καταστάσεων ή καταστάσεων χαμηλής απόδοσης.

• Εμπειρία λήψης αποφάσεων προώθησης και προόδου.

• Εμπειρία λειτουργίας ή βελτίωσης πλαισίων σταδιοδρομίας μηχανικών, κύκλων αναθεώρησης ή διαδικασιών προόδου.

• Προηγούμενη εμπειρία πρόσληψη μηχανικών λογισμικού και δημιουργία αποτελεσματικών διαδικασιών συνέντευξης.

• Ένα τεχνικό υπόβαθρο που σας επιτρέπει να κατανοείτε τον κώδικα και να συνεισφέρετε ουσιαστικά στις τεχνικές συνομιλίες.

• Η κρίση για να ξέρετε πότε να εμπλακείτε και πότε να αφήσετε τις τεχνικές αποφάσεις στους Τεχνικούς Υπεύθυνους.

• Ισχυρές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, ιδιαίτερα σε απομακρυσμένο περιβάλλον.

• Πρακτική κατανόηση του τρόπου με τον οποίο τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης αλλάζουν τη μηχανική λογισμικού και εμπειρία χρήσης τους στη δική σας εργασία.

Η εμπειρία με το Ruby ή το Rails θα ήταν χρήσιμη, αλλά δεν είναι απαραίτητη.
Μας ενδιαφέρει πολύ περισσότερο αν μπορείτε να οδηγήσετε καλά τους μηχανικούς.

Τι δεν είναι αυτός ο ρόλος
Αξίζει να γίνει σαφές ότι αυτό δεν είναι:

• Ένας ρόλος Tech Lead με προστιθέμενη διαχείριση ορισμένων ατόμων.

• θέση παράδοσης ή διαχείρισης έργου.

• ρόλος Product Manager.

• ένας πρακτικός ρόλος μηχανικού όπου θα περάσετε το μεγαλύτερο μέρος της εβδομάδας γράφοντας κώδικα παραγωγής.

• μια πρώτη ευκαιρία για τον Διευθυντή Μηχανικού.

Τεχνική ηγεσία υπάρχει ήδη στις ομάδες προϊόντων.
Σας προσλαμβάνουμε επειδή η ίδια η διαχείριση της μηχανικής αξίζει την αποκλειστική ιδιοκτησία.…

Πηγή: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/stora/engineering-manager-belfast-300637)