Επικεφαλής Μηχανικός Λογισμικού Ομάδας

Είμαστε Capital on Tap
Το Capital on Tap ξεκίνησε επειδή οι μικρές επιχειρήσεις δεν εξυπηρετούνταν. Οι μεγάλες τράπεζες ήταν αργές, τα προϊόντα τους δεν ήταν κατάλληλα για το σκοπό τους και οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων συχνά δεν μπορούσαν να έχουν πρόσβαση σε αυτό που χρειάζονταν. Ξεκινήσαμε να το διορθώσουμε.

Σήμερα είμαστε μια οικονομική πλατφόρμα - όχι απλώς μια εταιρεία πιστωτικών καρτών. Προσφέρουμε μια επαγγελματική πιστωτική κάρτα κορυφαίας κατηγορίας, πλατφόρμα διαχείρισης δαπανών με επίκεντρο τις ΜΜΕ, ένα προϊόν αποταμίευσης που έφτασε το 1 δισεκατομμύριο £ σε κεφάλαια μέσα στον πρώτο χρόνο και μια αυξανόμενη σουίτα εργαλείων και χρηματοοικονομικών προϊόντων που διευκολύνουν τη λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης.

1.000+ εργαζόμενοι, 20 δισεκατομμύρια £ σε ετήσια δαπάνη καρτών, 200.000+ πελάτες, 17.000+ κριτικές Trustpilot με μέσο όρο 4,7 αστέρων και είμαστε κερδοφόροι. Κάναμε πολύ καλή δουλειά μέχρι στιγμής, αλλά μόλις ξεκινήσαμε!

Ανοίξαμε το πρώτο μας πορτογαλικό γραφείο στο Πόρτο το φθινόπωρο του 2025 και σε λιγότερο από ένα χρόνο έχει αυξηθεί σε μια ομάδα 50 ατόμων. Η Λισαβόνα είναι το επόμενο βήμα. Ανοίγουμε το πρώτο μας γραφείο στην πόλη και αναζητούμε μηχανικούς που θα συμμετάσχουν ως ιδρυτικά μέλη της ομάδας, βοηθώντας στη διαμόρφωση του τρόπου με τον οποίο χτίζουμε, προσλαμβάνουμε και εργαζόμαστε εδώ από την πρώτη μέρα.

Ο ρόλος ξεκινά εντελώς απομακρυσμένος. Μόλις ανοίξει το γραφείο μας στη Λισαβόνα, θα μεταφερθεί σε μια υβριδική εγκατάσταση δύο ημερών την εβδομάδα επί τόπου.

Μισθός: 70.000 - 90.000 €

Τι θα κάνετε

Αναζητούμε Επικεφαλής Ομάδας Μηχανικών για να ηγηθεί μιας από τις ομάδες μηχανικών προϊόντων μας εδώ στο Capital on Tap.

Αυτός είναι ο πρωταγωνιστικός ρόλος της ηγεσίας. Θα είστε υπεύθυνοι για την ανάπτυξη, την ευημερία και την απόδοση μιας ομάδας μηχανικών, ενώ θα παραμένετε τεχνικά αρκετά αξιόπιστοι για να διαμορφώσετε την κατεύθυνση, να αφαιρέσετε τους αποκλεισμούς και να ανεβείτε τον πήχη στην ποιότητα. Δεν θα είσαι ο καλύτερος κωδικοποιητής στο δωμάτιο, θα είσαι το άτομο που θα κάνει όλο το δωμάτιο καλύτερο.

Εάν είστε έμπειρος επικεφαλής μηχανικός ομάδας που θέλει να αποκτήσει μια ομάδα σε κλιμάκωση fintech, αυτός ο ρόλος έχει δημιουργηθεί για εσάς.

Τι θα κατέχετε

Η ομάδα σας. Πρόσληψη, ανάπτυξη και διατήρηση μηχανικών. Τρέξιμο 1:1 που πραγματικά έχει σημασία. Εντοπίζοντας ποιος είναι έτοιμος να αναπτυχθεί και δημιουργήστε τον χώρο για να το κάνουν.

Διανομή. Συνεργασία με το Product και το QA για να σχεδιάσουμε και να αποστείλουμε αξιόπιστα όχι με μικροδιαχείριση, αλλά με την άρση των εμποδίων, τη διαχείριση του κινδύνου και τη διατήρηση της ομάδας επικεντρωμένη σε ό,τι έχει σημασία.

Καλλιέργεια. Ρύθμιση του τόνου για το πώς η ομάδα επικοινωνεί, δίνει σχόλια και θεωρεί τον εαυτό της υπεύθυνο. Χτίζοντας ψυχολογική ασφάλεια χωρίς να θυσιάζονται τα πρότυπα.

Τεχνική αξιοπιστία. Δεν θα είστε απελπισμένοι στη βάση κωδικών κάθε μέρα, αλλά θα καταλάβετε τις ανταλλαγές που η ομάδα σας πλοηγεί σε αποφάσεις αρχιτεκτονικής, τεχνικό χρέος, κατασκευή έναντι αγοράς και θα συνεισφέρει ουσιαστικά σε αυτές τις συνομιλίες.

Αυτό που Ψάχνουμε

Πρώτα η ηγεσία. Έχετε διοικήσει μηχανικούς στο παρελθόν και έχετε μια άποψη για το πώς φαίνεται το καλό. Ξέρετε πώς να κάνετε σκληρές συζητήσεις, να δίνετε αναπτυξιακή ανατροφοδότηση και να παρακινείτε τους ανθρώπους.

Τεχνική βάση στο .NET. Το backend μας είναι C#/.NET Core και θα χρειαστείτε αρκετό βάθος για να κερδίσετε εμπιστοσύνη με τους μηχανικούς σας, να ελέγξετε τις αποφάσεις και να εντοπίσετε τους κινδύνους. Δεν χρειάζεται να βρίσκεστε σε κάθε επίπεδο της στοίβας, πρέπει να είστε ειλικρινείς για αυτά που γνωρίζετε και περίεργοι για αυτά που δεν γνωρίζετε.

νοοτροπία προϊόντος. Σκέφτεστε τη μηχανική στο πλαίσιο των επιχειρηματικών αποτελεσμάτων, όχι μόνο της τεχνικής ορθότητας. Μπορείτε να επαναφέρετε το πεδίο εφαρμογής, να υποστηρίξετε την ποιότητα και να μεταφράσετε μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών της μηχανικής και των μη τεχνικών.

Άνεση με ασάφεια. Το κεφάλαιο on Tap αυξάνεται. Αλλαγή προτεραιοτήτων. Θέλουμε κάποιον που δημιουργεί σαφήνεια για την ομάδα του αντί να την περιμένει.

Ωραίο να έχεις

• Εμπειρία με την ανάπτυξη cloud Azure

• Εξοικείωση με το React ή άλλα πλαίσια frontend

• Ιστορικό σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή fintech

Διαφορετικότητα & Ένταξη
Καλωσορίζουμε, εξετάζουμε και ενθαρρύνουμε τις αιτήσεις από οποιονδήποτε συμμερίζεται τη δέσμευσή μας για τη συμπερίληψη. Ελάτε μαζί μας στη δημιουργία ενός χώρου όπου η αυθεντικότητα ευδοκιμεί και ο καθένας μπορεί να κάνει το καλύτερο δυνατό.

Διαδικασία συνέντευξης

• Πρώτο στάδιο: 30 λεπτά εισαγωγική κλήση με Talent Partner

• Δεύτερο στάδιο: 60 λεπτά "Tech Chat" & Συνέντευξη με Αξίες με έναν Διευθυντή Μηχανικών & Συνεργάτη Ανθρώπινου Δυναμικού

• Τρίτο στάδιο: 60 λεπτά Σύζευξη Κώδικα με την Ομάδα Μηχανικών μας

• Τελικό στάδιο: 60 λεπτά Μελέτη Περίπτωσης με Προϊόν & Μηχανική + 60 λεπτά Συνέντευξη Καλή έως Υπέροχη με τον CTO μας

Η μεγάλη δουλειά αξίζει μεγάλα προνόμια

Δείτε τα οφέλη μας:

Ιδιωτική Υγεία μέσω AdvanceCare
Επιβραβεύσεις επετείου (280 €, 570 €, 860 €, 4 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενο σαββατικό)

️ 36 ημέρες αργίας (συμπεριλαμβανομένων των επίσημων αργιών με μεταφερόμενες επίσημες αργίες εάν πέφτουν Σαββατοκύριακο)
Ετήσιος προϋπολογισμός μάθησης και ευημερίας
6 δωρεάν συνεδρίες θεραπείας το χρόνο
Δωρεάν ποτά και σνακ στα γραφεία μας

Άλλες Πληροφορίες
Ρίξτε μια ματιά στις «Κορυφαίες συμβουλές» για συνεντεύξεις.
✔️Μείνετε ενημερωμένοι για νέες ευκαιρίες εργασίας ακολουθώντας μας στο Linkedin.
Στείλτε email στο [email protected] εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις.

Είστε ενθουσιασμένοι που θα δουλέψετε εδώ; Εφαρμόζω!
Εάν θέλετε να προχωρήσετε την καριέρα σας μέσα στο ταχέως αναπτυσσόμενο, κερδοφόρο fintech μας, κάντε κλικ στην εφαρμογή και θα προσπαθήσουμε να επικοινωνήσουμε μαζί σας εντός 3 εργάσιμων ημερών (σε περιόδους αιχμής, αυτό μπορεί να διαρκέσει έως και 5 εργάσιμες ημέρες.)

Πηγή: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153093-team-lead-software-engineer)