Διευθυντής, Μάθηση & Ανάπτυξη

Τίτλος: Manager, Learning & Development

Αναφορές προς: Global Head of People

Τμήμα: Άνθρωποι & Ταλέντο

Τοποθεσία: Ηνωμένες Πολιτείες – Απομακρυσμένη

Διάρκεια: Πλήρης απασχόληση

Σχετικά με την Atlas Technica

Η αποστολή της Atlas Technica είναι να επωμίζεται τη διαχείριση πληροφορικής, την υποστήριξη χρηστών και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο για τους πελάτες μας, οι οποίοι είναι hedge funds και άλλες επενδυτικές εταιρείες. Ιδρυθείσα το 2016, έχουμε αναπτυχθεί χρόνο με το χρόνο χάρη στην αδιάλλακτη εστίασή μας στην εξυπηρέτηση.

Εκτιμούμε την ιδιοκτησία, την εκτέλεση, την ανάπτυξη, την ευφυΐα και τη συντροφικότητα. Αναζητούμε άτομα που μοιράζονται τις Βασικές Αξίες μας, ευδοκιμούν και συνεισφέρουν σε αυτό το περιβάλλον, ενώ βάζουν τον πελάτη πρώτο. Στην Atlas Technica, προσφέρουμε ανταγωνιστικό μισθό, ολοκληρωμένα προνόμια και μεγάλα προνόμια στην παγκόσμια ομάδα μας. Προσπαθούμε να διατηρήσουμε ένα επαγγελματικό αλλά φιλικό περιβάλλον ενώ προάγουμε την επαγγελματική και επαγγελματική εξέλιξη για τα μέλη της ομάδας μας. Εγγραφείτε τώρα στην Atlas Technica!

Επισκόπηση θέσης

Αναζητούμε έναν Διευθυντή, Μάθηση & Ανάπτυξη για τη δημιουργία και την ηγεσία της λειτουργίας Μάθησης & Ανάπτυξης της Atlas Technica σε ολόκληρη την εταιρεία. Αυτός είναι ένας πρακτικός ηγετικός ρόλος υπεύθυνος για τη δημιουργία της στρατηγικής, των προγραμμάτων, των διαδικασιών και της υποδομής που βοηθούν τα μέλη της ομάδας μας να αναπτύξουν τις ικανότητες που χρειάζονται για να επιτύχουν και να αναπτυχθούν στο Atlas.

Υποβάλλοντας αναφορά στον Global Head of People, το Manager, Learning & Development θα συνεργαστεί στενά με People Strategy & Effectiveness, Service Delivery, επιχειρηματικούς ηγέτες, διευθυντές και ειδικούς σε θέματα για να εντοπίσει κενά ικανοτήτων, να μετατρέψει τις επιχειρηματικές ανάγκες σε πρακτικές λύσεις ανάπτυξης και να μετρήσει εάν αυτές οι προσπάθειες βελτιώνουν την απόδοση.

Ο επιτυχημένος υποψήφιος θα συνδυάσει τη στρατηγική σκέψη με την πρακτική εκτέλεση, χτίζοντας μια επεκτάσιμη προσέγγιση στη μάθηση που υποστηρίζει την ανάπτυξη διευθυντικών στελεχών, τις ικανότητες των εργαζομένων, την ενσωμάτωση, την ανάπτυξη σταδιοδρομίας, τις πιστοποιήσεις και τις εξελισσόμενες οργανωτικές ανάγκες.

Αρμοδιότητες θέσης:

•
Αναπτύξτε και κατέχετε τη στρατηγική και τον οδικό χάρτη Μάθησης και Ανάπτυξης σε όλη την εταιρεία, εξισορροπώντας τις άμεσες επιχειρηματικές ανάγκες με τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη ικανοτήτων

•
Καθιερώστε σαφείς διαδικασίες διακυβέρνησης, ιδιοκτησίας, πρόσληψης και ιεράρχησης προτεραιοτήτων για τον προσδιορισμό των αναγκών μάθησης και τη διάκριση των ευκαιριών κατάρτισης από τις ευρύτερες προκλήσεις απόδοσης, διαδικασίας, εργαλείων, στελέχωσης ή διαχείρισης

•
Δημιουργία επεκτάσιμων προγραμμάτων, διαδικασιών, εργαλείων και υποδομών Ε&Α, συμπεριλαμβανομένης της τεχνολογίας εκμάθησης, της διακυβέρνησης περιεχομένου, των αρχείων εκμάθησης και της αναφοράς

•
Σχεδιάστε και παραδώστε προγράμματα ανάπτυξης μάνατζερ που επικεντρώνονται στην καθοδήγηση, την ανατροφοδότηση, την υπευθυνότητα, τη διαχείριση απόδοσης, την επικοινωνία, τη συνέντευξη, την ανάθεση και άλλες κρίσιμες ηγετικές ικανότητες

•
Συνεργαστείτε με τους ηγέτες του People Strategy & Effectiveness για την ανάπτυξη πλαισίων ικανοτήτων που συνδέουν ρόλους, δεξιότητες, επίπεδα επάρκειας, μαθησιακές διαδρομές, πιστοποιήσεις, εξέλιξη σταδιοδρομίας και εσωτερική κινητικότητα

•
Συνεργαστείτε με ηγέτες υπηρεσιών και ειδικούς σε τεχνικά θέματα για την ανάπτυξη επεκτάσιμων τεχνικών και λειτουργικών οδών μάθησης που υποστηρίζουν πιστοποιήσεις, ενεργοποίηση προϊόντων και συνεχή ανάπτυξη εργαζομένων

•
Δημιουργία και συνεχής βελτίωση της ενσωμάτωσης βάσει ρόλων, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων ετοιμότητας, των πρακτικών αξιολογήσεων, των υπογραφών διαχειριστών και των μέτρων παραγωγικότητας

•
Καθιερώστε απαιτήσεις μάθησης και ετοιμότητας για νέα προϊόντα, διαδικασίες και οργανωτικές ικανότητες, συμπεριλαμβανομένων των αναδυόμενων τρόπων εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη και τεχνολογία

•
Σχεδιασμός και διευκόλυνση προγραμμάτων μάθησης υψηλής προτεραιότητας σε πολλαπλές μορφές, συμπεριλαμβανομένων της ανάπτυξης υπό την καθοδήγηση εκπαιδευτή, εικονικών, αυτοκαθοδηγούμενων, καθοδηγούμενων από διαχειριστές και ανάπτυξης επί τόπου εργασίας

•
Καθιερώστε μια συνεπή προσέγγιση για την απαιτούμενη μάθηση σε ολόκληρη την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης, της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο, της ηθικής, των βασικών αξιών και άλλων αναγκών κατάρτισης σε συνεργασία με τους κατάλληλους ειδικούς στο αντικείμενο

•
Καθορίστε και αναφέρετε μέτρα αποτελεσματικότητας Ε&Α που συνδέονται με τα επιχειρηματικά αποτελέσματα, όπως η ετοιμότητα ρόλου, ο χρόνος για την παραγωγικότητα, τα αποτελέσματα πιστοποίησης, η αποτελεσματικότητα του διαχειριστή και τα σχετικά μέτρα απόδοσης

•
Χρησιμοποιήστε δεδομένα απόδοσης, πληροφορίες διαχειριστών, σχόλια εργαζομένων και επιχειρηματικές μετρήσεις για να εντοπίσετε κενά ικανοτήτων, να αξιολογήσετε την αποτελεσματικότητα του προγράμματος και να βελτιώσετε συνεχώς τις πρωτοβουλίες μάθησης

Απαιτήσεις:

•
Αποδεδειγμένη εμπειρία στη Μάθηση και Ανάπτυξη, στην ανάπτυξη ταλέντων ή σε συναφή τομέα, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας εμπειρίας ή της κατοχής προγραμμάτων Ε&Α

•
Εμπειρία στο σχεδιασμό προγραμμάτων ανάπτυξης μάνατζερ και ηγεσίας

•
Ισχυρή γνώση πρακτικών διδακτικού σχεδιασμού, διευκόλυνσης και αξιολόγησης μάθησης

•
Αποδεδειγμένη ικανότητα διάγνωσης κενών απόδοσης και ικανοτήτων και μετατροπής των επιχειρηματικών αναγκών σε πρακτικές λύσεις ανάπτυξης

•
Απολαύστε τη δημιουργία προγραμμάτων μάθησης βασισμένα σε ρόλους, τεχνικά ή λειτουργικά σε συνεργασία με ηγέτες επιχειρήσεων και ειδικούς σε θέματα

•
Ισχυρές δεξιότητες επιχειρηματικής συνεργασίας, επικοινωνίας, διευκόλυνσης και διαχείρισης προγραμμάτων με ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας σε όλα τα επίπεδα και τις λειτουργίες

•
Εμπειρία στην εφαρμογή ή διαχείριση τεχνολογίας εκμάθησης, περιεχομένου, αρχείων εκμάθησης ή σχετικής υποδομής Ε&Α

•
Εμπειρία χρήσης δεδομένων, μετρήσεων και ανατροφοδότησης για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της μάθησης και την ενημέρωση των βελτιώσεων του προγράμματος

•
Απολαύστε την ηγεσία και την ανάπτυξη άλλων, ενώ παραμένετε άμεσα εμπλεκόμενοι στο σχεδιασμό, τη διευκόλυνση και την εκτέλεση του προγράμματος

•
Ικανότητα να λειτουργεί αποτελεσματικά ως πρακτικός ηγέτης σε μια αναπτυσσόμενη λειτουργία όπου η στρατηγική, η υποδομή και τα προγράμματα δημιουργούνται ταυτόχρονα

Επιθυμητές ιδιότητες:

•
Απολαύστε την ανάπτυξη πλαισίων ικανοτήτων που συνδέουν δεξιότητες, επάρκεια, μαθησιακές διαδρομές, πιστοποιήσεις, εξέλιξη σταδιοδρομίας και εσωτερική κινητικότητα

•
Εμπειρία στο σχεδιασμό ή τη βελτίωση δομημένων προγραμμάτων ενσωμάτωσης και ετοιμότητας εργαζομένων

•
Εμπειρία υποστήριξης μάθησης τεχνικής, προϊόντος ή λειτουργίας σε συνεργασία με ειδικούς σε θέματα…

Πηγή: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/manager-learning-development/)