Technischer Leiter

Infisical ist die Open-Source-Sicherheitsinfrastrukturplattform, die Ingenieure für die Verwaltung von Geheimnissen, Zertifikaten und die Verwaltung privilegierter Zugriffe verwenden. Wir helfen Entwicklern und Organisationen jeden Monat, Milliarden von Geheimnissen sicher zu verwalten, darunter Anwendungskonfiguration, Datenbankanmeldeinformationen, Zertifikate und mehr.

Wir haben 19 Millionen US-Dollar von Y Combinator, Google und Elad Gil gesammelt und zu unseren Kunden zählen Hugging Face, OpenRouter, LG und NVIDIA.

Begleiten Sie uns auf unserer Mission, die Sicherheit für alle Entwickler einfacher zu machen – angefangen bei der Verwaltung von Geheimnissen. Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die uns beim Aufbau des Open-Source-Sicherheitsinfrastruktur-Stacks für das KI-Zeitalter unterstützen.

Über die Rolle

Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Engineering Manager, der 10–12 Ingenieure in unseren Secrets Management- und Certificate Management-Teams leitet. Secrets Management liefert monatlich über 10 Milliarden Geheimnisse, während Certificate Management PKI, die Automatisierung des Zertifikatslebenszyklus sowie das Signieren von Release-Artefakten und Binärdateien unterstützt. Beide Produkte unterstützen Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen, einschließlich lokaler und Air-Gap-Umgebungen.

Sie sind dafür verantwortlich, ein leistungsstarkes Engineering-Team aufzubauen, die Ausführung beider Produkte voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Infrastruktur sicher und zuverlässig bleibt. Sie arbeiten eng mit unseren CTOs und Tech Leads zusammen, bleiben tief technisch versiert und befähigen die Ingenieure, ihre Arbeit selbst in die Hand zu nehmen.

Sie arbeiten eng mit unserem CTO und dem Rest des Engineering-Teams zusammen, um:

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Eigene technische Bereitstellung: Fördern Sie die Ausführung in beiden Teams, legen Sie klare Verpflichtungen fest, verwalten Sie konkurrierende Prioritäten und stellen Sie sicher, dass das Team stets qualitativ hochwertige Arbeit liefert.

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Stellen Sie Ingenieure ein und entwickeln Sie sie weiter: Eigene Einstellung, Onboarding, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung. Bauen Sie ein leistungsstarkes Team auf und entwickeln Sie starke Tech Leads.

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Gestalten Sie technische Prioritäten: Bringen Sie Kundenbedürfnisse und Produktentwicklung mit Investitionen in Sicherheit, Zuverlässigkeit und Entwicklergeschwindigkeit in Einklang.

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Eigene Zuverlässigkeit und technische Qualität: Legen Sie Zuverlässigkeitsziele fest und treiben Sie Verbesserungen bei Beobachtbarkeit, Reaktion auf Vorfälle und Betriebsqualität voran.

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Bleiben Sie technisch auf dem Laufenden: Wissen Sie, wann Sie herauszoomen und wann Sie tief eintauchen müssen. Überprüfen Sie Code und technische Designs und arbeiten Sie mit Tech Leads zusammen, um wichtige Architekturentscheidungen zu treffen und schwierige technische Herausforderungen zu lösen.

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Arbeiten Sie direkt mit Kunden zusammen: Verstehen Sie deren Arbeitsabläufe und technische Anforderungen und setzen Sie diese Erkenntnisse in technische Prioritäten um.

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Verbessern Sie die Arbeitsweise des Teams: Richten Sie schlanke Prozesse ein, die eine schnelle, vorhersehbare und nachvollziehbare Ausführung gewährleisten.

Anforderungen

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Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Software-Engineering, davon mehr als 3 Jahre in der Leitung von Ingenieuren, idealerweise in den Bereichen Entwicklertools, Infrastruktursicherheit oder anderer anspruchsvoller Entwicklersoftware.

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Eine starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement und Entwicklung technischer Führungskräfte.

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Erfahrung in der Leitung mehrerer technischer Arbeitsabläufe und der Förderung der Ausführung durch andere.

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Starker praktischer technischer Hintergrund. Sie können Produktionscode und technische Designs problemlos überprüfen.

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Starke technische Grundlagen und fundiertes Urteilsvermögen in Bezug auf Systemarchitektur, Zuverlässigkeit und technische Kompromisse.

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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten.

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Eine Tendenz zum Handeln, mit der Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage unvollständiger Informationen zu treffen und hohe Standards einzuhalten und gleichzeitig schnell zu handeln.

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Sitz in den USA oder Kanada (NYC bevorzugt).

Schön zu haben

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Erfahrung in der Arbeit mit Sicherheitsinfrastruktur oder Entwicklertools.

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Erleben Sie die Leitung von Teams bei der Entwicklung verteilter Systeme.

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Eine Erfolgsbilanz beim Einsatz von KI-Tools zur Steigerung der technischen Leistung bei gleichzeitiger Einhaltung von Produktionssicherheits-, Verfügbarkeits- und Zuverlässigkeitsverpflichtungen.

Team, Werte & Vorteile

Unser Team bringt Erfahrung von Unternehmen wie Databricks, AWS, Red Hat und anderen mit. Wir agieren hauptsächlich als Remote-Team, verfügen aber über eine starke Präsenz in San Francisco, wo wir ein Büro haben. Darüber hinaus treffen wir uns das ganze Jahr über persönlich zu externen Treffen, Konferenzen und Teamtreffen.

Bei Infisical bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Gehalts- und Aktienoptionen. Zusätzliche Vorteile wie ein Mittagsstipendium und ein Arbeitsvorbereitungsbudget sind verfügbar. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157960-engineering-manager-15)