Gerente de Ingeniería

Infisical es la plataforma de infraestructura de seguridad de código abierto que los ingenieros utilizan para la gestión de secretos, certificados y acceso privilegiado. Ayudamos a desarrolladores y organizaciones a administrar de forma segura miles de millones de secretos cada mes, incluida la configuración de aplicaciones, credenciales de bases de datos, certificados y más.

Hemos recaudado 19 millones de dólares de Y Combinator, Google y Elad Gil, y entre nuestros clientes se incluyen Hugging Face, OpenRouter, LG y NVIDIA.

Únase a nosotros en la misión de facilitar la seguridad para todos los desarrolladores, empezando por la gestión de secretos. Buscamos contratar talentos excepcionales para que se unan a nosotros en la construcción de la infraestructura de seguridad de código abierto para la era de la IA.

sobre el papel

Buscamos un gerente de ingeniería senior excepcional para liderar de 10 a 12 ingenieros en nuestros equipos de gestión de secretos y gestión de certificados. Secrets Management entrega más de 10 mil millones de secretos mensualmente, mientras que Certificate Management admite PKI, automatización del ciclo de vida de los certificados y firma de artefactos y binarios de liberación. Ambos productos admiten implementaciones en la nube y autohospedadas, incluidos entornos locales y aislados.

Será responsable de desarrollar un equipo de ingeniería de alto rendimiento, impulsar la ejecución en ambos productos y garantizar que nuestra infraestructura siga siendo segura y confiable. Trabajará en estrecha colaboración con nuestro CTO y nuestros líderes técnicos, manteniéndose profundamente técnico y al mismo tiempo capacitando a los ingenieros para que sean dueños de su trabajo.

Trabajará en estrecha colaboración con nuestro CTO y el resto del equipo de ingeniería para:

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Entrega de ingeniería propia: impulse la ejecución en ambos equipos, establezca compromisos claros, gestione prioridades en competencia y garantice que el equipo entregue constantemente un trabajo de alta calidad.

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Contratar y desarrollar ingenieros: contratación propia, incorporación, gestión del desempeño y desarrollo profesional. Cree un equipo de alto rendimiento y desarrolle líderes tecnológicos sólidos.

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Dé forma a las prioridades de ingeniería: equilibre las necesidades del cliente y el desarrollo de productos con inversiones en seguridad, confiabilidad y velocidad del desarrollador.

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Confiabilidad propia y calidad de ingeniería: Establezca objetivos de confiabilidad e impulse mejoras en la observabilidad, la respuesta a incidentes y la calidad operativa.

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Manténgase involucrado técnicamente: sepa cuándo alejarse y cuándo profundizar. Revise el código y los diseños técnicos, y trabaje con los líderes técnicos para guiar decisiones arquitectónicas importantes y resolver desafíos de ingeniería difíciles.

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Trabaje directamente con los clientes: comprenda sus flujos de trabajo y requisitos técnicos, y traduzca esos conocimientos en prioridades de ingeniería.

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Mejore la forma en que opera el equipo: establezca procesos livianos que mantengan la ejecución rápida, predecible y responsable.

Requisitos

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Más de 6 años de experiencia en ingeniería de software, incluidos más de 3 años en gestión de ingenieros, idealmente en herramientas de desarrollo, seguridad de infraestructura u otro software de desarrollo de alto riesgo.

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Una sólida trayectoria en la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento, incluida la contratación, el entrenamiento, la gestión del desempeño y el desarrollo de líderes técnicos.

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Experiencia liderando múltiples flujos de trabajo de ingeniería e impulsando la ejecución a través de otros.

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Fuerte experiencia práctica en ingeniería. Se siente cómodo revisando el código de producción y los diseños técnicos.

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Sólidos fundamentos de ingeniería y buen juicio en torno a la arquitectura del sistema, la confiabilidad y las compensaciones técnicas.

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Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de trabajar directamente con los clientes.

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Un sesgo hacia la acción, con la capacidad de tomar decisiones con información incompleta y mantener altos estándares mientras se avanza rápidamente.

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Con sede en EE. UU. o Canadá (preferiblemente Nueva York).

Es bueno tener

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Experiencia trabajando en infraestructura de seguridad o herramientas de desarrollo.

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Experiencia liderando equipos desarrollando sistemas distribuidos.

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Un historial de uso de herramientas de inteligencia artificial para aumentar la producción de ingeniería y al mismo tiempo mantener los compromisos de seguridad, disponibilidad y confiabilidad de la producción.

Equipo, valores y beneficios

Nuestro equipo aporta experiencia de empresas como Databricks, AWS, Red Hat y más. Operamos principalmente como un equipo remoto, pero mantenemos una fuerte presencia en San Francisco, donde tenemos una oficina. También nos reunimos en persona durante todo el año para reuniones externas, conferencias y reuniones de equipo.

En Infisical, ofrecemos una compensación competitiva, que incluye opciones salariales y de acciones. Se encuentran disponibles beneficios adicionales, como un estipendio para el almuerzo y un presupuesto para la instalación del trabajo, con más detalles en nuestra página de carreras.

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/157960-engineering-manager-15)