Manager, Produktentwicklung

Die Gelegenheit
Der Canadian Resident Matching Service (CaRMS) sucht einen Manager für Produktentwicklung, der ein multidisziplinäres Produktentwicklungsteam leitet, das Softwareentwicklung, Produktbesitz, Geschäftsanalyse und Projektabwicklung umfasst.
Diese Rolle bietet praktische technische und personelle Führung und stellt gleichzeitig sicher, dass die Produkte, Technologien und Bereitstellungspraktiken des Teams mit den strategischen Zielen und Match-Cycle-Anforderungen von CaRMS im Einklang bleiben. Der Manager wird eng mit internen Stakeholdern und externen Entwicklungspartnern zusammenarbeiten, um zuverlässige, skalierbare und qualitativ hochwertige Technologielösungen bereitzustellen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit vollständiger Remote-Stelle. Der erfolgreiche Kandidat muss seinen Sitz in Kanada haben und gelegentlich reisen. Gelegentliche Überstunden können erforderlich sein, um wichtige Kunden- und Spielzyklusfristen einzuhalten.
Rolle und Verantwortlichkeiten

• Führen, verwalten und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Produktentwicklungsteam und überwachen Sie den täglichen Betrieb, die Prioritäten und die Lieferung.

• Bauen Sie eine leistungsstarke, verantwortungsvolle und kollaborative Teamumgebung auf, einschließlich Rekrutierung, Coaching, Leistungsmanagement, Zielsetzung und Entwicklung.

• Sprechen Sie Leistungs- und zwischenmenschliche Probleme frühzeitig, direkt und fair in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung an.

• Führen und kontinuierliche Verbesserung agiler Bereitstellungspraktiken, User Story-Entwicklung, Release-Management und Entwicklungsprozesse.

• Übernehmen Sie technische Führung und nehmen Sie bei Bedarf an Designdiskussionen, Codierung, Codeüberprüfungen und Fehlerbehebung teil.

• Förderung der Einführung moderner Front-End- und Back-End-Technologien und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technologieplattform von CaRMS.

• Leiten Sie den Übergang von alten Java- und WebLogic-Systemen zu neueren Technologie-Stacks wie Python und Laravel und pflegen und unterstützen Sie gleichzeitig die alten Systeme während des Übergangs.

• Leiten Sie das End-to-End-Lösungsdesign für das aktuelle Produktportfolio und die Angebote der nächsten Generation.

• Identifizieren und beheben Sie die wichtigsten betrieblichen „Unzufriedenen“ und Möglichkeiten zur Verbesserung des Benutzer- und Kundenerlebnisses.

• Arbeiten Sie mit dem Produktteam an Benutzererfahrung und Interaktionsdesign zusammen.

• Entwickeln, pflegen und führen Sie die Produkt-Roadmap in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus.

• Anleitung des Produkts bei der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in klare Anforderungen und Prioritäten, die auf die CaRMS-Strategie und die Zeitpläne für den Match-Zyklus abgestimmt sind.

• Planen, priorisieren und überwachen Sie Projekt- und Nichtprojektarbeit im gesamten Produktentwicklungsteam.

• Überwachen und berichten Sie über Teamleistung, Lieferung, Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten.

• Arbeiten Sie mit CaRMS-Managern zusammen, um Technologie- und Softwareentwicklungsanforderungen zu identifizieren und zu priorisieren.

• Arbeiten Sie effektiv mit internen und externen Entwicklungspartnern zusammen und legen Sie klare Erwartungen in Bezug auf Umfang, Qualität, Budgets, Lieferung und Wissenstransfer fest.

• Entwickeln und überprüfen Sie technische Aspekte von Softwaredienstleistungsverträgen.

• Pflegen Sie angemessene Produkt-, technische und betriebliche Dokumentationen und Berichte.

• Weitere zugewiesene Aufgaben.

Obligatorische Anforderungen

• Universitätsabschluss in Informatik oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung mit agilen Methoden.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung von Entwicklern und technischen Spezialisten.

• Praktische Erfahrung mit modernen Webanwendungs-Stacks wie Python und Laravel, mit der Fähigkeit, mit älteren Java- und WebLogic-Anwendungen zu arbeiten.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern oder Auftragnehmern neben einem internen Entwicklungsteam, einschließlich der Verwaltung von Umfang und Leistungen.

• Erfahrung mit Produktbesitz- oder Produktmanagementpraktiken, einschließlich Backlog-Priorisierung, Anforderungsdefinition und Roadmapping.

• Nachgewiesene Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern sowie im Umgang mit Leistungs- und zwischenmenschlichen Herausforderungen.

• Erfahrung in einer Servicebereitstellungsumgebung, in der das Produkt und der Service stark von einer kundenorientierten IT-Plattform abhängig sind.

• Kenntnisse im digitalen User Experience Design, einschließlich Online- und Mobilumgebungen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich mit hochqualifizierten Softwareentwicklungsteams zusammenzuarbeiten.

Bevorzugte Anforderungen

• Erfahrung in einem unternehmerischen, Start-up- oder Scale-up-Umfeld mit umfassender Eigenverantwortung und Verantwortung.

• Vertrautheit mit Datadog, GitHub, Jira, Claude und Figma.

• Erleben Sie führende Technologiemodernisierungs- oder Plattformtransformationsinitiativen.

• Erfahrung in der Leitung eines gemischten Teams aus internen Mitarbeitern und externen Entwicklungspartnern.

• Erfahrung in der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Bereichen Technologie, Produkt und Lieferpraktiken.

Kompetenzen: Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten

• Umfangreiche technische Kenntnisse in Softwareentwicklung, Produktbereitstellung und agilen Praktiken.

• Strategische und designorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungen zu erkennen.

• Starke Organisations-, Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten.

• Kollaborativer Führungsstil mit der Fähigkeit, Vertrauen und leistungsstarke Teams aufzubauen.

• Fähigkeit, praktische technische Beiträge mit menschlicher Führung in Einklang zu bringen.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, der Geschäftsleitung Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten und Fortschritte mitzuteilen.

• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare Produktprioritäten und Lieferpläne umzusetzen.

• Fähigkeit, die technologische Entwicklung zu steuern, Innovationen zu fördern und technische Schulden zu verwalten.

• Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement bei der Arbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern.

• Nachgewiesenes Engagement für die Weiterentwicklung von Menschen und die Schaffung von Wachstumschancen.

• Anpassungsfähiges, verantwortungsbewusstes und komfortables Arbeiten in einem sich verändernden, wachstumsorientierten Umfeld.…

Quelle: Himalaya (https://himalayas.app/companies/the-canadian-resident-matching-service-carms/jobs/manager-product-development?utm_source=api)