Job
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Eigenkapitalverwalter
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Huntress
- Level
- Director
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Was wir tun:
Die Cyberkriminalität nimmt zu und immer mehr Unternehmen werden von Bedrohungen heimgesucht, die früher nur die größten Unternehmen ins Visier nahmen. Das treibt Verteidiger wie uns dazu, auf höchstem Niveau zu agieren, und es verstärkt unser Bedürfnis nach guten Leuten, die einen sinnvollen Beitrag leisten wollen.
Huntress wurde 2015 von ehemaligen Cyber-Betreibern der NSA gegründet und ist ein Remote-First-Team, das daran arbeitet, Cybersicherheit auf Unternehmensniveau für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit Sicherheitsteams und Dienstleistern zusammen, die komplexe Umgebungen schützen, oft ohne die Zeit oder den Personalbestand, um alles zu bewältigen. Aus diesem Grund entwickeln wir unsere Technologie intern und unterstützen sie durch ein rund um die Uhr von Menschen geführtes Security Operations Center (SOC). Dadurch ist unsere Plattform nie von den Experten getrennt, die sie verwalten, und gewährleistet so den Schutz unserer Kunden.
Huntress sichert mittlerweile mehr als 5 Millionen Endpunkte und 16 Millionen Identitäten weltweit. Diese Zahlen steigen weiter, weil immer mehr Unternehmen auf uns vertrauen, um die Last zu tragen und mit mehr Vertrauen zu arbeiten. Dieses Engagement können Sie jeden Tag daran erkennen, wie wir unseren Kunden zur Seite stehen und füreinander eintreten.
Titel: Eigenkapitalverwalter
Berichtet an: Chief Legal Officer
Standort: Abgelegene USA
Vergütungsspanne: 145.000 bis 160.000 US-Dollar Basis plus Bonus und Eigenkapital
Was Sie tun werden:
Sie sind die Person, die die Eigenkapitalverwaltung von der Fördergenehmigung bis zur endgültigen Transaktion eines Mitarbeiters zuverlässig macht. Es ist Ihnen wichtig, die Details richtig hinzubekommen, aber Sie verstehen auch, dass es bei der Arbeit um mehr als nur Aufzeichnungen geht. Es geht darum, den Menschen klare Antworten auf etwas zu geben, das ihnen wichtig ist. Sie sind ergebnisbesessen und messen Ihre Wirkung anhand präziser Aufzeichnungen, reibungsloser Transaktionen und eines Programms, dem die Menschen vertrauen können.
Sie arbeiten in den Bereichen Recht, Finanzen, Personal, Gehaltsabrechnung und Unternehmensführung, um das Aktienprogramm aufrechtzuerhalten, während Huntress wächst. Sie geben sich Mühe, indem Sie Lücken erkennen, bevor sie zu Problemen werden, den Prozess verbessern, anstatt ihn zu umgehen, und die Verantwortung übernehmen, wenn die Antwort nicht offensichtlich ist.
Verantwortlichkeiten:
• Pflegen Sie die Cap-Tabelle und Aufzeichnungen zu Aktienzuteilungen in Carta, einschließlich Zuschüssen, Unverfallbarkeit, Ausübungen, Kündigungen und Abgängen von Mitarbeitern.
• Koordinieren Sie Fördergenehmigungen, Dokumentation und Transaktionsabläufe mit der Rechts-, Finanz-, Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Unternehmensleitung.
• Gleichen Sie Carta-Aufzeichnungen mit genehmigten Zuschüssen, Gehaltsabrechnungsdaten und Buchhaltungsunterlagen ab und untersuchen und beheben Sie dann Unstimmigkeiten.
• Unterstützen Sie aktienbezogene Berichterstattung, Audits, Bewertungen, Vorstandsmaterialien und andere zeitkritische Unternehmensanforderungen.
• Beantworten Sie Mitarbeiterfragen zu Aktienzuteilungen und -transaktionen klar, diskret und mit gesundem Urteilsvermögen.
• Erstellen und pflegen Sie klare Verfahren, Kontrollen und Prozessverbesserungen, während das Aktienprogramm wächst.
• Nutzen Sie KI-Tools, um bei der routinemäßigen Erstellung, Recherche und Überprüfung von Aufzeichnungen schneller und intelligenter zu arbeiten und gleichzeitig vertrauliche Informationen zu schützen und ein gutes Urteilsvermögen anzuwenden.
Was Sie zum Team mitbringen:
• Sie verfügen über direkte, praktische Erfahrung in der Verwaltung eines Aktienprogramms in Carta, einschließlich der Verwaltung von Prämien und der Führung genauer Cap-Table-Aufzeichnungen.
• Sie verstehen Aktienoptionen und andere Aktienprämien, Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus und die für die Unterstützung eines Privatunternehmens erforderliche Berichterstattung.
• Sie haben Erfahrung im Abgleich von Eigenkapitalunterlagen mit Gehalts-, Buchhaltungs- und genehmigten Transaktionsdaten und wissen, wie Sie Diskrepanzen sorgfältig beheben können.
• Sie legen bei der Arbeit mit sensiblen Finanz-, Rechts- und Mitarbeiterinformationen außergewöhnliche Liebe zum Detail und Diskretion an den Tag.
• Sie können Mitarbeitern und Partnern, die möglicherweise nicht täglich mit Aktienprogrammen arbeiten, komplexe Aktienthemen verständlich erklären.
• Sie verfügen über eine Erfolgsbilanz bei der effektiven Zusammenarbeit in den Bereichen Recht, Finanzen, Personal, Gehaltsabrechnung und Führungsteams.
• Sie setzen KI mit Augenmaß ein, um die Geschwindigkeit und Klarheit Ihrer täglichen Arbeit zu verbessern und gleichzeitig sensible Daten zu schützen.
Was wir bieten:
• 100 % Remote-Arbeitsumgebung – seit unserer Gründung im Jahr 2015
• Großzügige bezahlte Freistellungsregelung, einschließlich Urlaub, Krankheitszeit und bezahlter Urlaub
• 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Äußerst wettbewerbsfähige und umfassende Kranken-, Zahn- und Sehleistungspläne
• 401(k) mit einem Beitrag von 5 %, unabhängig vom Arbeitnehmerbeitrag
• Lebens- und Invaliditätsversicherungspläne
• Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter
• Einmalige Erstattung von 500 $ für den Bau/die Modernisierung des Homeoffice
• Jährlicher Zuschuss für Ausbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• 75 USD/Monat digitale Erstattung
• Zugang zur BetterUp-Plattform für Coaching, persönliches und berufliches Wachstum
Huntress setzt sich dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jedes einzelne Mitglied unseres Teams geschätzt wird, eine Stimme hat und die Möglichkeit hat, jeden Tag so zur Arbeit zu kommen, wie es ist.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Wir diskriminieren Hacker, die versuchen, Unternehmen jeder Größe auszunutzen.
Unterkünfte:
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um diese Bewerbung, dieses Vorstellungsgespräch oder den Einstellungstest abzuschließen oder am Mitarbeiterauswahlverfahren teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass Anfragen, bei denen es sich nicht um eine Unterkunft handelt, an diesen Posteingang nicht beantwortet werden.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155297-equity-administrator)
Die Cyberkriminalität nimmt zu und immer mehr Unternehmen werden von Bedrohungen heimgesucht, die früher nur die größten Unternehmen ins Visier nahmen. Das treibt Verteidiger wie uns dazu, auf höchstem Niveau zu agieren, und es verstärkt unser Bedürfnis nach guten Leuten, die einen sinnvollen Beitrag leisten wollen.
Huntress wurde 2015 von ehemaligen Cyber-Betreibern der NSA gegründet und ist ein Remote-First-Team, das daran arbeitet, Cybersicherheit auf Unternehmensniveau für Unternehmen jeder Größe zugänglich zu machen. Wir arbeiten eng mit Sicherheitsteams und Dienstleistern zusammen, die komplexe Umgebungen schützen, oft ohne die Zeit oder den Personalbestand, um alles zu bewältigen. Aus diesem Grund entwickeln wir unsere Technologie intern und unterstützen sie durch ein rund um die Uhr von Menschen geführtes Security Operations Center (SOC). Dadurch ist unsere Plattform nie von den Experten getrennt, die sie verwalten, und gewährleistet so den Schutz unserer Kunden.
Huntress sichert mittlerweile mehr als 5 Millionen Endpunkte und 16 Millionen Identitäten weltweit. Diese Zahlen steigen weiter, weil immer mehr Unternehmen auf uns vertrauen, um die Last zu tragen und mit mehr Vertrauen zu arbeiten. Dieses Engagement können Sie jeden Tag daran erkennen, wie wir unseren Kunden zur Seite stehen und füreinander eintreten.
Titel: Eigenkapitalverwalter
Berichtet an: Chief Legal Officer
Standort: Abgelegene USA
Vergütungsspanne: 145.000 bis 160.000 US-Dollar Basis plus Bonus und Eigenkapital
Was Sie tun werden:
Sie sind die Person, die die Eigenkapitalverwaltung von der Fördergenehmigung bis zur endgültigen Transaktion eines Mitarbeiters zuverlässig macht. Es ist Ihnen wichtig, die Details richtig hinzubekommen, aber Sie verstehen auch, dass es bei der Arbeit um mehr als nur Aufzeichnungen geht. Es geht darum, den Menschen klare Antworten auf etwas zu geben, das ihnen wichtig ist. Sie sind ergebnisbesessen und messen Ihre Wirkung anhand präziser Aufzeichnungen, reibungsloser Transaktionen und eines Programms, dem die Menschen vertrauen können.
Sie arbeiten in den Bereichen Recht, Finanzen, Personal, Gehaltsabrechnung und Unternehmensführung, um das Aktienprogramm aufrechtzuerhalten, während Huntress wächst. Sie geben sich Mühe, indem Sie Lücken erkennen, bevor sie zu Problemen werden, den Prozess verbessern, anstatt ihn zu umgehen, und die Verantwortung übernehmen, wenn die Antwort nicht offensichtlich ist.
Verantwortlichkeiten:
• Pflegen Sie die Cap-Tabelle und Aufzeichnungen zu Aktienzuteilungen in Carta, einschließlich Zuschüssen, Unverfallbarkeit, Ausübungen, Kündigungen und Abgängen von Mitarbeitern.
• Koordinieren Sie Fördergenehmigungen, Dokumentation und Transaktionsabläufe mit der Rechts-, Finanz-, Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Unternehmensleitung.
• Gleichen Sie Carta-Aufzeichnungen mit genehmigten Zuschüssen, Gehaltsabrechnungsdaten und Buchhaltungsunterlagen ab und untersuchen und beheben Sie dann Unstimmigkeiten.
• Unterstützen Sie aktienbezogene Berichterstattung, Audits, Bewertungen, Vorstandsmaterialien und andere zeitkritische Unternehmensanforderungen.
• Beantworten Sie Mitarbeiterfragen zu Aktienzuteilungen und -transaktionen klar, diskret und mit gesundem Urteilsvermögen.
• Erstellen und pflegen Sie klare Verfahren, Kontrollen und Prozessverbesserungen, während das Aktienprogramm wächst.
• Nutzen Sie KI-Tools, um bei der routinemäßigen Erstellung, Recherche und Überprüfung von Aufzeichnungen schneller und intelligenter zu arbeiten und gleichzeitig vertrauliche Informationen zu schützen und ein gutes Urteilsvermögen anzuwenden.
Was Sie zum Team mitbringen:
• Sie verfügen über direkte, praktische Erfahrung in der Verwaltung eines Aktienprogramms in Carta, einschließlich der Verwaltung von Prämien und der Führung genauer Cap-Table-Aufzeichnungen.
• Sie verstehen Aktienoptionen und andere Aktienprämien, Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus und die für die Unterstützung eines Privatunternehmens erforderliche Berichterstattung.
• Sie haben Erfahrung im Abgleich von Eigenkapitalunterlagen mit Gehalts-, Buchhaltungs- und genehmigten Transaktionsdaten und wissen, wie Sie Diskrepanzen sorgfältig beheben können.
• Sie legen bei der Arbeit mit sensiblen Finanz-, Rechts- und Mitarbeiterinformationen außergewöhnliche Liebe zum Detail und Diskretion an den Tag.
• Sie können Mitarbeitern und Partnern, die möglicherweise nicht täglich mit Aktienprogrammen arbeiten, komplexe Aktienthemen verständlich erklären.
• Sie verfügen über eine Erfolgsbilanz bei der effektiven Zusammenarbeit in den Bereichen Recht, Finanzen, Personal, Gehaltsabrechnung und Führungsteams.
• Sie setzen KI mit Augenmaß ein, um die Geschwindigkeit und Klarheit Ihrer täglichen Arbeit zu verbessern und gleichzeitig sensible Daten zu schützen.
Was wir bieten:
• 100 % Remote-Arbeitsumgebung – seit unserer Gründung im Jahr 2015
• Großzügige bezahlte Freistellungsregelung, einschließlich Urlaub, Krankheitszeit und bezahlter Urlaub
• 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
• Äußerst wettbewerbsfähige und umfassende Kranken-, Zahn- und Sehleistungspläne
• 401(k) mit einem Beitrag von 5 %, unabhängig vom Arbeitnehmerbeitrag
• Lebens- und Invaliditätsversicherungspläne
• Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter
• Einmalige Erstattung von 500 $ für den Bau/die Modernisierung des Homeoffice
• Jährlicher Zuschuss für Ausbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• 75 USD/Monat digitale Erstattung
• Zugang zur BetterUp-Plattform für Coaching, persönliches und berufliches Wachstum
Huntress setzt sich dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, in der jedes einzelne Mitglied unseres Teams geschätzt wird, eine Stimme hat und die Möglichkeit hat, jeden Tag so zur Arbeit zu kommen, wie es ist.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Wir diskriminieren Hacker, die versuchen, Unternehmen jeder Größe auszunutzen.
Unterkünfte:
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um diese Bewerbung, dieses Vorstellungsgespräch oder den Einstellungstest abzuschließen oder am Mitarbeiterauswahlverfahren teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass Anfragen, bei denen es sich nicht um eine Unterkunft handelt, an diesen Posteingang nicht beantwortet werden.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155297-equity-administrator)
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Quelle: Huntress
Inserat bereitgestellt von Huntress.
