Hisse Yöneticisi

Ne Yapıyoruz:

Siber suçlar artıyor ve daha fazla işletme, eskiden yalnızca en büyük kuruluşları hedef alan tehditlere maruz kalıyor. Bu, bizim gibi savunucuları en üst düzeyde çalışmaya itiyor ve anlamlı bir etki yaratmak isteyen iyi insanlara olan ihtiyacımızı derinleştiriyor.

2015 yılında eski NSA siber operatörleri tarafından kurulan Huntress, kurumsal düzeyde siber güvenliği her büyüklükteki işletme için erişilebilir hale getirmek için çalışan, uzaktan çalışan bir ekiptir. Karmaşık ortamları koruyan güvenlik ekipleri ve hizmet sağlayıcılarla, çoğu zaman tüm bunları halledecek zamanımız veya personel sayımız olmadan, yakın işbirliği içinde çalışıyoruz. Bu nedenle teknolojimizi kendi bünyemizde geliştiriyoruz ve bunu 7/24 insan liderliğindeki Güvenlik Operasyon Merkezi (SOC) ile destekliyoruz. Sonuç olarak platformumuzun onu yöneten uzmanlarla bağlantısı asla kesilmez ve müşterilerimizin korunması sağlanır.

Huntress artık dünya çapında 5 milyondan fazla uç noktayı ve 16 milyondan fazla kimliği güvence altına alıyor. Bu sayılar artmaya devam ediyor çünkü daha fazla işletme yükü taşıma ve daha güvenle çalışma konusunda bize güveniyor. Müşterilerimizin yanında nasıl durduğumuzda ve birbirimize nasıl davrandığımızda bu bağlılığı her gün görebilirsiniz.

Ünvan: Hisse Yöneticisi
Rapor vereceği kişi: Hukuk Baş Sorumlusu
Konum: Uzak ABD
Ücret Aralığı: 145.000$-160.000$ taban artı ikramiye ve özsermaye

Ne Yapacaksınız:

Hibe onayından çalışanın nihai işlemine kadar özsermaye yönetimini güvenilir kılan kişi sizsiniz. Ayrıntıların doğru olmasını önemsiyorsunuz ama aynı zamanda işin kayıtlardan daha fazlası olduğunu da anlıyorsunuz. İnsanlara kendileri için önemli olan bir şey hakkında net cevaplar vermekle ilgilidir. Sonuç Takıntılısınız, etkinizi doğru kayıtlar, sorunsuz işlemler ve insanların güvenebileceği bir programla ölçüyorsunuz.

Huntress büyüdükçe özsermaye programının ilerlemesini sağlamak için Hukuk, Finans, İnsanlar, maaş bordrosu ve şirket liderliğinde çalışacaksınız. Boşlukları sorun haline gelmeden önce tespit ederek, bunun üzerinde çalışmak yerine süreci iyileştirerek ve cevap açık olmadığında sahiplenmeyi üstlenerek bir $h*t verirsiniz.

Sorumluluklar:

• Hibeler, hak edişler, kullanımlar, iptaller ve çalışanların işten ayrılması da dahil olmak üzere Carta'da sermaye tavanı tablosunu ve özsermaye ödül kayıtlarını tutun.

• Hibe onaylarını, dokümantasyonu ve işlem iş akışlarını Hukuk, Finans, Personel, maaş bordrosu ve şirket liderleriyle koordine edin.

• Carta kayıtlarını onaylanmış hibeler, maaş bordrosu verileri ve muhasebe kayıtlarıyla mutabakata varın, ardından tutarsızlıkları araştırın ve çözün.

• Özsermayeyle ilgili raporlamayı, denetimleri, değerlemeleri, yönetim kurulu materyallerini ve zamana duyarlı diğer şirket ihtiyaçlarını destekleyin.

• Çalışanların özsermaye ödülleri ve işlemleri hakkındaki sorularını net, sağduyulu ve sağlam muhakeme gücüyle yanıtlayın.

• Özsermaye programı büyüdükçe açık prosedürler, kontroller ve süreç iyileştirmeleri oluşturun ve sürdürün.

• Gizli bilgileri korurken ve sağduyulu davranırken rutin taslak oluşturma, araştırma ve kayıt inceleme aşamalarında daha hızlı ve daha akıllı çalışmak için yapay zeka araçlarını kullanın.

Takıma Ne Getirirsiniz:

• Ödüllerin yönetimi ve doğru sermaye tablosu kayıtlarının tutulması da dahil olmak üzere, Carta'da bir özsermaye programını yönetme konusunda doğrudan, uygulamalı deneyime sahipsiniz.

• Hisse senedi opsiyonlarını ve diğer özsermaye ödüllerini, çalışanların yaşam döngüsü olaylarını ve özel bir şirketi desteklemek için gereken raporlamayı anlıyorsunuz.

• Özsermaye kayıtlarını bordro, muhasebe ve onaylanmış işlem verileriyle uzlaştırma konusunda deneyiminiz var ve tutarsızlıkları nasıl özenle çözeceğinizi biliyorsunuz.

• Hassas mali, hukuki ve çalışan bilgileri ile çalışırken ayrıntılara ve takdir yetkisine olağanüstü dikkat gösterirsiniz.

• Karmaşık eşitlik konularını her gün özsermaye programlarıyla çalışmayan çalışanlara ve ortaklara net bir şekilde açıklayabilirsiniz.

• Hukuk, Finans, İnsanlar, maaş bordrosu ve liderlik ekipleri arasında etkin bir şekilde çalışma geçmişiniz var.

• Hassas verileri korurken günlük çalışmalarınızın hızını ve netliğini artırmak için yapay zekayı sağduyulu bir şekilde kullanırsınız.

Neler Sunuyoruz:

• %100 uzaktan çalışma ortamı — 2015'teki kuruluşumuzdan bu yana

• Tatil, hastalık izni ve ücretli tatiller dahil olmak üzere cömert ücretli izin politikası

• 12 haftalık ücretli ebeveyn izni

• Son derece rekabetçi ve kapsamlı tıbbi, dişçilik ve görme faydaları planları

• 401(k) çalışan katkısına bakılmaksızın %5 katkıyla

• Hayat ve Engellilik sigortası planları

• Tüm tam zamanlı çalışanlar için hisse senedi seçenekleri

• Ev ofisinin inşası/iyileştirilmesi için tek seferlik 500$ geri ödeme

• Eğitim ve mesleki gelişim yardımı için yıllık ödenek

• Aylık 75 USD tutarında dijital geri ödeme

• Koçluk, kişisel ve profesyonel gelişim için BetterUp platformuna erişim

Huntress, ekibimizin her bir üyesinin değerli olduğu, söz sahibi olduğu ve her gün işe oldukları gibi gelme yetkisine sahip olduğu bir kapsayıcılık kültürü yaratmaya kendini adamıştır.

Irk, etnik köken, renk, soy, ulusal köken, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsel kimlik, engellilik, kıdem durumu, genetik bilgi, medeni durum veya yasal olarak korunan diğer herhangi bir duruma dayalı ayrımcılık yapmayız.

Her büyüklükteki işletmeyi istismar etmeye çalışan bilgisayar korsanlarına karşı ayrımcılık yapıyoruz.

Konaklama:

Bu başvuruyu, mülakatı veya işe alım öncesi testi tamamlamak veya çalışan seçme sürecine katılmak için makul bir konaklamaya ihtiyacınız varsa, lütfen sorularınızı [email protected] adresine yönlendirin. Bu gelen kutusuna yapılan konaklama dışı taleplere yanıt verilmeyeceğini lütfen unutmayın.…

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155297-equity-administrator)