Empleo
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Administrador de Patrimonio
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Huntress
- Nivel
- Director
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Qué hacemos:
El cibercrimen está creciendo y cada vez más empresas se ven afectadas por amenazas que antes solo se dirigían a las organizaciones más grandes. Eso empuja a los defensores como nosotros a operar al más alto nivel y profundiza nuestra necesidad de contar con buenas personas que quieran generar un impacto significativo.
Fundada en 2015 por antiguos operadores cibernéticos de la NSA, Huntress es un equipo remoto que trabaja para hacer que la ciberseguridad de nivel empresarial sea accesible para empresas de todos los tamaños. Trabajamos en estrecha colaboración con equipos de seguridad y proveedores de servicios que protegen entornos complejos, a menudo sin el tiempo ni la plantilla para manejarlo todo. Es por eso que desarrollamos nuestra tecnología internamente y la respaldamos con un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) dirigido por humanos las 24 horas, los 7 días de la semana. Como resultado, nuestra plataforma nunca está desconectada de los expertos que la administran, garantizando la protección de nuestros clientes.
Huntress ahora protege más de 5 millones de puntos finales y 16 millones de identidades en todo el mundo. Esas cifras siguen creciendo porque más empresas confían en nosotros para ayudar a llevar la carga y operar con más confianza. Todos los días, puedes ver ese compromiso en la forma en que tratamos a nuestros clientes y en cómo nos apoyamos unos a otros.
Título: Administrador de Patrimonio
Reporta a: Director Jurídico
Ubicación: EE. UU. remoto
Rango de compensación: base de $145,000 a $160,000 más bonificación y capital
Lo que harás:
Usted es la persona que hace que la administración del capital sea confiable desde la aprobación de la subvención hasta la transacción final del empleado. Le preocupa obtener los detalles correctos, pero también comprende que el trabajo va más allá de los registros. Se trata de dar a las personas respuestas claras sobre algo que les importa. Está obsesionado con los resultados y mide su impacto mediante registros precisos, transacciones fluidas y un programa en el que la gente puede confiar.
Trabajará en los ámbitos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de liderazgo de la empresa para mantener el programa de acciones en movimiento a medida que Huntress crece. Te importa un carajo detectar lagunas antes de que se conviertan en problemas, mejorar el proceso en lugar de solucionarlo y asumir la responsabilidad cuando la respuesta no es obvia.
Responsabilidades:
• Mantener la tabla de límites máximos y los registros de concesión de acciones en Carta, incluidas subvenciones, adjudicaciones, ejercicios, cancelaciones y salidas de empleados.
• Coordinar aprobaciones de subvenciones, documentación y flujos de trabajo de transacciones con los departamentos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de la empresa.
• Conciliar los registros de Carta con las subvenciones aprobadas, los datos de nómina y los registros contables, luego investigar y resolver las discrepancias.
• Respaldar informes relacionados con el capital, auditorías, valoraciones, materiales para juntas directivas y otras necesidades urgentes de la empresa.
• Responder a las preguntas de los empleados sobre adjudicaciones y transacciones de acciones con claridad, discreción y buen juicio.
• Construir y mantener procedimientos, controles y mejoras de procesos claros a medida que crece el programa de equidad.
• Utilice herramientas de inteligencia artificial para trabajar de forma más rápida e inteligente en redacción, investigación y revisión de registros de rutina, al mismo tiempo que protege la información confidencial y aplica el buen criterio.
Lo que aportas al equipo:
• Tiene experiencia directa y práctica en la administración de un programa de equidad en Carta, incluida la gestión de premios y el mantenimiento de registros precisos de la tabla de límites máximos.
• Entiende las opciones sobre acciones y otras adjudicaciones de acciones, los eventos del ciclo de vida de los empleados y los informes necesarios para respaldar una empresa privada.
• Tiene experiencia en conciliar registros de patrimonio con datos de nómina, contabilidad y transacciones aprobadas, y sabe cómo resolver discrepancias con cuidado.
• Presta una atención excepcional a los detalles y la discreción cuando trabaja con información financiera, legal y de empleados confidencial.
• Puede explicar temas complejos de equidad con claridad a empleados y socios que tal vez no trabajen con programas de equidad todos los días.
• Tiene un historial de trabajo eficaz en los equipos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de liderazgo.
• Utiliza la IA con buen criterio para mejorar la velocidad y la claridad de su trabajo diario y al mismo tiempo proteger los datos confidenciales.
Lo que ofrecemos:
• Entorno de trabajo 100% remoto, desde nuestra fundación en 2015
• Política generosa de tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad y días feriados remunerados
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planes de beneficios médicos, dentales y oftalmológicos integrales y altamente competitivos.
• 401(k) con una contribución del 5 % independientemente de la contribución del empleado
• Planes de seguro de vida e invalidez
• Opciones sobre acciones para todos los empleados de tiempo completo
• Reembolso único de $500 por construcción/actualización de oficina en casa
• Subsidio anual para educación y asistencia para el desarrollo profesional.
• Reembolso digital de $75 USD/mes
• Acceso a la plataforma BetterUp para coaching y crecimiento personal y profesional
Huntress se compromete a crear una cultura de inclusión en la que cada miembro de nuestro equipo sea valorado, tenga voz y esté capacitado para venir a trabajar todos los días tal como es.
No discriminamos por motivos de raza, origen étnico, color, ascendencia, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, información genética, estado civil o cualquier otro estado legalmente protegido.
Discriminamos a los piratas informáticos que intentan explotar empresas de todos los tamaños.
Alojamiento:
Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, entrevista o prueba previa al empleo o participar en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a [email protected]. Tenga en cuenta que las solicitudes que no sean de alojamiento enviadas a esta bandeja de entrada no recibirán respuesta.…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155297-equity-administrator)
El cibercrimen está creciendo y cada vez más empresas se ven afectadas por amenazas que antes solo se dirigían a las organizaciones más grandes. Eso empuja a los defensores como nosotros a operar al más alto nivel y profundiza nuestra necesidad de contar con buenas personas que quieran generar un impacto significativo.
Fundada en 2015 por antiguos operadores cibernéticos de la NSA, Huntress es un equipo remoto que trabaja para hacer que la ciberseguridad de nivel empresarial sea accesible para empresas de todos los tamaños. Trabajamos en estrecha colaboración con equipos de seguridad y proveedores de servicios que protegen entornos complejos, a menudo sin el tiempo ni la plantilla para manejarlo todo. Es por eso que desarrollamos nuestra tecnología internamente y la respaldamos con un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) dirigido por humanos las 24 horas, los 7 días de la semana. Como resultado, nuestra plataforma nunca está desconectada de los expertos que la administran, garantizando la protección de nuestros clientes.
Huntress ahora protege más de 5 millones de puntos finales y 16 millones de identidades en todo el mundo. Esas cifras siguen creciendo porque más empresas confían en nosotros para ayudar a llevar la carga y operar con más confianza. Todos los días, puedes ver ese compromiso en la forma en que tratamos a nuestros clientes y en cómo nos apoyamos unos a otros.
Título: Administrador de Patrimonio
Reporta a: Director Jurídico
Ubicación: EE. UU. remoto
Rango de compensación: base de $145,000 a $160,000 más bonificación y capital
Lo que harás:
Usted es la persona que hace que la administración del capital sea confiable desde la aprobación de la subvención hasta la transacción final del empleado. Le preocupa obtener los detalles correctos, pero también comprende que el trabajo va más allá de los registros. Se trata de dar a las personas respuestas claras sobre algo que les importa. Está obsesionado con los resultados y mide su impacto mediante registros precisos, transacciones fluidas y un programa en el que la gente puede confiar.
Trabajará en los ámbitos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de liderazgo de la empresa para mantener el programa de acciones en movimiento a medida que Huntress crece. Te importa un carajo detectar lagunas antes de que se conviertan en problemas, mejorar el proceso en lugar de solucionarlo y asumir la responsabilidad cuando la respuesta no es obvia.
Responsabilidades:
• Mantener la tabla de límites máximos y los registros de concesión de acciones en Carta, incluidas subvenciones, adjudicaciones, ejercicios, cancelaciones y salidas de empleados.
• Coordinar aprobaciones de subvenciones, documentación y flujos de trabajo de transacciones con los departamentos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de la empresa.
• Conciliar los registros de Carta con las subvenciones aprobadas, los datos de nómina y los registros contables, luego investigar y resolver las discrepancias.
• Respaldar informes relacionados con el capital, auditorías, valoraciones, materiales para juntas directivas y otras necesidades urgentes de la empresa.
• Responder a las preguntas de los empleados sobre adjudicaciones y transacciones de acciones con claridad, discreción y buen juicio.
• Construir y mantener procedimientos, controles y mejoras de procesos claros a medida que crece el programa de equidad.
• Utilice herramientas de inteligencia artificial para trabajar de forma más rápida e inteligente en redacción, investigación y revisión de registros de rutina, al mismo tiempo que protege la información confidencial y aplica el buen criterio.
Lo que aportas al equipo:
• Tiene experiencia directa y práctica en la administración de un programa de equidad en Carta, incluida la gestión de premios y el mantenimiento de registros precisos de la tabla de límites máximos.
• Entiende las opciones sobre acciones y otras adjudicaciones de acciones, los eventos del ciclo de vida de los empleados y los informes necesarios para respaldar una empresa privada.
• Tiene experiencia en conciliar registros de patrimonio con datos de nómina, contabilidad y transacciones aprobadas, y sabe cómo resolver discrepancias con cuidado.
• Presta una atención excepcional a los detalles y la discreción cuando trabaja con información financiera, legal y de empleados confidencial.
• Puede explicar temas complejos de equidad con claridad a empleados y socios que tal vez no trabajen con programas de equidad todos los días.
• Tiene un historial de trabajo eficaz en los equipos jurídico, financiero, de personal, de nómina y de liderazgo.
• Utiliza la IA con buen criterio para mejorar la velocidad y la claridad de su trabajo diario y al mismo tiempo proteger los datos confidenciales.
Lo que ofrecemos:
• Entorno de trabajo 100% remoto, desde nuestra fundación en 2015
• Política generosa de tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad y días feriados remunerados
• 12 semanas de licencia parental remunerada
• Planes de beneficios médicos, dentales y oftalmológicos integrales y altamente competitivos.
• 401(k) con una contribución del 5 % independientemente de la contribución del empleado
• Planes de seguro de vida e invalidez
• Opciones sobre acciones para todos los empleados de tiempo completo
• Reembolso único de $500 por construcción/actualización de oficina en casa
• Subsidio anual para educación y asistencia para el desarrollo profesional.
• Reembolso digital de $75 USD/mes
• Acceso a la plataforma BetterUp para coaching y crecimiento personal y profesional
Huntress se compromete a crear una cultura de inclusión en la que cada miembro de nuestro equipo sea valorado, tenga voz y esté capacitado para venir a trabajar todos los días tal como es.
No discriminamos por motivos de raza, origen étnico, color, ascendencia, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano, información genética, estado civil o cualquier otro estado legalmente protegido.
Discriminamos a los piratas informáticos que intentan explotar empresas de todos los tamaños.
Alojamiento:
Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, entrevista o prueba previa al empleo o participar en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a [email protected]. Tenga en cuenta que las solicitudes que no sean de alojamiento enviadas a esta bandeja de entrada no recibirán respuesta.…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155297-equity-administrator)
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Fuente: Huntress
Publicación proporcionada por Huntress.
