Softwareentwickler, KI-Aktivierung

Vielen Dank, dass Sie Tailscale in Betracht gezogen haben. Wenn Ihnen diese Stellenbeschreibung zusagt, bewerben Sie sich bitte. Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass Menschen, die sich mit historisch marginalisierten Gruppen identifizieren, sich wahrscheinlich nur dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, uns dabei zu helfen, diese Statistik zu knacken!

Über Tailscale

Tailscale macht sichere Verbindungen mühelos möglich, indem es Software bereitstellt, die es einfach macht, Menschen und ihre Geräte sicher miteinander zu verbinden, egal wo sie sich befinden. Von Hobbyisten bis hin zu multinationalen Konzernen nutzen Teams jeder Größe täglich Tailscale, um ihre Netzwerke zu schützen, den Zugriff auf interne Tools zu teilen und vieles mehr. Wir bauen eine Zukunft für das Internet auf, die so einfach, sinnvoll und sicher ist wie früher. Wir wurden 2019 gegründet und sind vollständig verteilt. Wir werden von Accel, CRV, Insight, Heavybit und Uncork Capital unterstützt.

Über die Rolle

Wir suchen einen talentierten und motivierten Vollzeit-Software-Ingenieur, AI Enablement, der die Engineering-Organisation von Tailscale dabei unterstützt, das Beste aus der KI-gestützten Entwicklung herauszuholen. Sie werden Teil eines kleinen, leistungsstarken Teams, das unserem Mitbegründer unterstellt ist und mit unserem ersten KI-Enablement-Ingenieur zusammenarbeitet, um die Tools, Arbeitsabläufe und Praktiken zu entwickeln, die jedem Ingenieur bei Tailscale dabei helfen, schneller und sicherer mit KI zu arbeiten. Dabei handelt es sich um eine grundlegende Rolle – Sie haben echten Spielraum bei der Gestaltung dessen, was KI-Aktivierung hier bedeutet, während wir skalieren, und erhalten direkten Einblick in die Art und Weise, wie die gesamte technische Organisation diese Tools anwendet.

Hauptaufgaben

• Arbeiten Sie mit der technischen Leitung und dem technischen Personal von Tailscale zusammen, um unsere interne Roadmap für die KI-Aktivierung zu definieren und voranzutreiben.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Teambuilding Aperture by Tailscale, unserem KI-Gateway, das sowohl intern verwendet als auch als Produkt angeboten wird.

• Bauen Sie auf den Tools, Arbeitsabläufen und gemeinsamen Vorgehensweisen auf und iterieren Sie diese, die Ingenieuren dabei helfen, echten Nutzen aus Codierungsagenten zu ziehen – und evaluieren Sie neue Modelle und Tools und geben Sie klare Vorgaben zu dem, was wir übernehmen.

• Arbeiten Sie mit Entwicklungs- und Nicht-Entwicklungsteams zusammen, um hochwirksame Möglichkeiten für die Anwendung von KI zu finden. Dies ist eine unterstützende Funktion. Erfolg bedeutet also, dass andere Teams aufgrund Ihrer Entwicklungen schneller liefern.

• Legen Sie die Leitplanken, Überprüfungspraktiken und Dokumentationen fest, die den Versand von KI-generiertem Code sicher machen, und fungieren Sie als interner Fürsprecher, der Teams bei der Einführung bewährter Praktiken unterstützt, ohne ein einziges Tool vorzuschreiben.

• Verfolgen Sie die Einführung und messen Sie die tatsächlichen Auswirkungen von KI-Tools auf Geschwindigkeit und Qualität und berichten Sie der Führung darüber.

Was wir suchen

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering

• Echte, tägliche, praktische Beherrschung moderner KI-Codierungstools (Claude Code, Codex, Pi oder ähnliches) – echte Power-User-Erfahrung, keine gelegentliche Nutzung

• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung interner Tools oder entwicklerorientierter Automatisierung

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und interne Interessenvertretungsfähigkeiten – komfortables Unterrichten, Schreiben und Beeinflussen von Ingenieuren auf sehr unterschiedlichem Niveau mit KI-Tools

• Ein ausgewogener Ansatz – der Versuch, die Menschen dazu zu bringen, KI dort, wo es angebracht ist, effektiv und sicher einzusetzen. Wir haben kein „KI-Mandat“; Wir glauben, dass sich die Menschen dafür entscheiden werden, KI zu nutzen, wenn es angebracht ist, wenn wir KI sowohl benutzerfreundlich als auch sicher machen.

• Geborgenheit bei Unklarheiten und selbstgesteuerter Priorisierung in einem kleinen, sich noch im Aufbau befindlichen Team

• Produkt- oder Systemdenken – in der Lage, Chancen mit hoher Hebelwirkung zu identifizieren und zu priorisieren und nicht nur eine vorgefertigte Roadmap auszuführen

Schön zu haben

• Vorkenntnisse in den Bereichen Entwicklererfahrung, Plattform-Engineering oder interne Tools

• Erfahrung in der Bewertung oder dem Benchmarking von LLMs und Codierungsagenten

• Erfahrung mit einer Systemsprache wie Go oder Rust zusätzlich zu Python

• Hintergrundwissen zu Sicherheits- oder Codeüberprüfungspraktiken – hilfreich für Überlegungen zu KI/Agent-generiertem Code, obwohl Sie kein Sicherheitsingenieur sein müssen

• Erfahrung in Entwicklerbeziehungen, technischer Evangelisation oder kundenorientierter Entwicklervertretung – dieselben Fähigkeiten, die jemanden im externen DevRel erfolgreich machen, lassen sich gut auf die Förderung der internen KI-Einführung übertragen

• Erfahrung im technischen Projektmanagement

Als Unternehmen sind wir bestrebt, in unserem Team über alle Rollen und Ebenen hinweg faire und gerechte Vergütungspraktiken aufrechtzuerhalten. Das Vergütungspaket von Tailscale umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und umfassende Zusatzleistungen. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne stellt die Zielspanne für das Grundgehalt eines neuen Mitarbeiters dar. Individuelle Angebote können je nach Erfahrung und Fähigkeiten variieren.

Gehaltsspanne im Vereinigten Königreich

128.770 £ – 178.540 GBP

Was wir anbieten

• Eine integrative, flexible Umgebung, in der Sie Ihr authentisches Selbst sein können. Wir erkennen den Einfluss unterschiedlicher Stimmen und Hintergründe auf das Wachstum unserer Mitarbeiter, Produkte und unseres Unternehmens. Und diese Flexibilität in der Art und Weise, wie und wann Sie arbeiten, ermöglicht es unserem Team, Arbeit und Privatleben zu integrieren.

• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Dazu gehören ein Grundgehalt, ein Aktienanreizplan und eine variable Provision (für quotenbasierte Rollen).

• Umfassende Gruppenleistungen ohne Wartezeit. Profitieren Sie von der Absicherung für Gesundheit, Sehkraft, Zahnmedizin und mehr für Sie und Ihre Familie!

• Remote First Company – die meisten unserer Teams arbeiten vollständig remote. Genießen Sie einen Tapetenwechsel überall dort, wo Sie WLAN haben, nehmen Sie an virtuellen und persönlichen gesellschaftlichen Veranstaltungen teil und nutzen Sie unser Firmen-Coworking-Programm, um WeWork (oder andere ähnliche Räume in Ihrer Nähe) zu besuchen. Einige Rollen erfordern abhängig von den Teamanforderungen eine Zusammenarbeit im Büro, was in der Stellenbeschreibung deutlich vermerkt wird.

• Vom Arbeitgeber finanzierte Rentenbeiträge. Tailscale verdoppelt Ihre Rentenbeiträge Dollar für Dollar, bis zu einem maximalen jährlichen Arbeitgeberbeitrag von 0,75 % Ihrer anspruchsberechtigten Vergütung.…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155051-software-engineer-ai-enablement)