Software Engineering Manager (Agentic Engineering)

Als Engineering Manager im Agentic Engineering-Team von Coder leiten Sie Ingenieure beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Systeme, die unserer Agentenentwicklungserfahrung zugrunde liegen. Sie tragen dazu bei, Agenten in realen Entwicklungsumgebungen leistungsfähiger, zuverlässiger und nützlicher zu machen.
Sie leiten die technische Leitung, erweitern das Team und sorgen für eine präzise Ausführung. Sie arbeiten bei der Agentennutzung, den Integrationen und den Entwickler-Workflows eng mit der Technik, dem Produkt und dem Design zusammen.

Was Sie hier tun werden

• Führen und erweitern Sie ein Team innerhalb unserer Agentic Engineering-Organisation.

• Legen Sie die technische Richtung für die Agentennutzung, Integrationen und Arbeitsabläufe fest.

• Bleiben Sie nah am Code und tragen Sie zu Architektur- und Implementierungsentscheidungen bei.

• Entwickeln Sie die Ausführung von Agenten, die Verwendung von Tools, die Kontextverwaltung, das Streaming und lang laufende Arbeitsabläufe weiter.

• Erweitern Sie unsere anbieterunabhängige Architektur, wenn sich Modelle und Funktionen ändern.

• Arbeiten Sie mit Produkt und Design zusammen, um Agentenfunktionen in nützliche Entwicklererlebnisse umzuwandeln.

• Verbessern Sie die Zuverlässigkeit, Leistung und Bedienbarkeit aller Agentensysteme.

• Coachen Sie Ingenieure, legen Sie die technische Messlatte höher und schaffen Sie Klarheit über Prioritäten und Kompromisse.

Was wir suchen

• Erfahrung in der Leitung und Erweiterung von Software-Engineering-Teams.

• Umfangreiche praktische Ingenieurserfahrung mit Go.

• Erfahrung mit React und TypeScript.

• Praktische Erfahrung beim Aufbau von Systemen rund um LLMs und Agenten-Workflows.

• Erfahrung mit Modell-APIs, Toolaufrufen, Kontextverwaltung oder Agentenschleifen.

• Umfangreiche Kenntnisse verteilter Systeme.

• Praktische Kenntnisse von AWS.

• Starkes technisches Urteilsvermögen und Sicherheit beim Umgang mit Mehrdeutigkeiten.

• Eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Ingenieuren bei der Weiterentwicklung unter Beibehaltung hoher Ausführungsanforderungen.

Unser Tech-Stack

• Backend: Go, Postgres

• Frontend: TypeScript, React

• Infrastruktur: AWS, Kubernetes

• Beobachtbarkeit: Prometheus, Grafana

• CI/CD: GitHub-Aktionen

Bonus-Tacos, falls vorhanden

• (Tacos? Wenn Sie einen Eisbrecher brauchen, fragen Sie uns, wie wir uns bedanken, indem wir Tacos verschenken!)

• Erfahrung im Erstellen von Codierungsagenten, Entwicklertools oder Cloud-Entwicklungsumgebungen.

• Erfahrung mit MCP, Agententools oder Multiagentensystemen.

• Erfahrung mit Remote-Ausführung, Sandboxing oder isoliertem Computing.

• Erleben Sie den Aufbau von Abstraktionen über mehrere Modellanbieter hinweg.

• Umfangreiche Erfahrung mit AWS, Kubernetes, Docker oder Linux.

• Open-Source-Beiträge oder Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden.

Die Agentenarchitektur von Coder ist anbieterunabhängig. Das Fundament ist gebaut; Dieses Team konzentriert sich darauf, es im Zuge der Weiterentwicklung des Raums leistungsfähiger, zuverlässiger und erweiterbarer zu machen.

Über Coder
Coder ist die führende Plattform für KI-Entwicklungsinfrastruktur und ermöglicht Unternehmen die sichere Ausführung menschlicher und KI-gesteuerter Entwicklungsworkflows in konsistenten, kontrollierten Umgebungen. Coder bietet selbst gehostete, agentenbereite Arbeitsbereiche, die Entwicklerproduktivität und Plattform-Governance vereinen. Mit Coder können Unternehmen sicher von der rein menschlichen Entwicklung zu KI-gestützten und autonomen Arbeitsabläufen übergehen, ohne Abstriche bei Sicherheit, Compliance oder Leistung zu machen. Erfahren Sie mehr unter coder.com.

Interviewprozess
Wir glauben, dass der Interviewprozess transparent, konsistent und angenehm sein sollte. Wir schätzen Ihre Zeit und hoffen, das Vorstellungsgespräch in zwei bis vier Wochen abschließen zu können, wenn es der Zeitplan erlaubt. Bei Ihren Vorstellungsgesprächen treffen Sie auf eine Mischung aus einzelnen Mitarbeitern, Managern und Führungskräften.

KI-Einsatz während des Interviewprozesses
Als KI-Unternehmen begrüßt Coder den Einsatz von KI-Tools und wir möchten unsere Erwartungen transparent darlegen, während Sie durch unseren Interviewprozess navigieren.
Nicht erlaubt: Einsatz von KI-Unterstützung bei Gesprächsinterviews.
Zulässig: Verwendung von KI-Tools für Beurteilungen zum Mitnehmen. Bitte geben Sie bei Ihrer Mitnahme an, wo und in welchem ​​Umfang es verwendet wurde. Ihre Einreichung wird nicht wegen der Verwendung von KI bestraft, solange sie ehrlich erfolgt.

Unser Einsatz von KI bei der Einstellung
Wir verwenden KI-Tools, um unseren Rekrutierungsprozess effizient und fair zu verwalten. Konkret:

• Ashby hilft uns bei der Prüfung eingehender Bewerbungen, indem es Kandidaten ausfindig macht, die den von uns definierten Rollenanforderungen am besten entsprechen. Dieses Tool trifft keine Einstellungsentscheidungen; Es hilft unserem Team dabei, Prioritäten zu setzen, welche Bewerbungen zuerst geprüft werden sollen.

• Granola macht sich während unserer Interviewgespräche Notizen, damit sich unser Team auf das Gespräch mit Ihnen konzentrieren kann.

Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Unser Team prüft Bewerbungen, führt Vorstellungsgespräche und trifft die endgültige Auswahl. KI-Tools unterstützen uns, ersetzen jedoch niemals das menschliche Urteilsvermögen, und diese Praktiken werden in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetzen durchgeführt. Ihre Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet.
In Übereinstimmung mit dem New York City Local Law 144 wurde ein unabhängiges Bias-Audit zu „Automated Employment Decision Tools“ durchgeführt; Für Ashby liegen Ergebnisse vor.
Wenn Sie sich für eine Stelle bei Coder bewerben und Fragen dazu haben, wie wir KI in unserem Prozess nutzen, oder wenn Sie Informationen über die von uns erfassten Daten anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an
Coder ist ein stolzer Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt
Wir sind bestrebt, qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Vergütung: 100.000 £ – 136.000 £ • Bietet Eigenkapital • Bietet Bonus • Mehrere Bereiche

• Vereinigtes Königreich • 100.000 £ – 136.000 £ • Bietet Eigenkapital • Bietet Bonus

• Irland • 148.000 € – 201.000 € • Bietet Eigenkapital • Bietet Bonus

• Polen • 501.000 PLN – 678.000 PLN • Bietet Eigenkapital • Bietet Bonus
Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/coder/software-engineering-manager-agentic-engineering-united-kingdom-491302)