Empleo
Del feed del socio
Ingeniero de software, habilitación de IA
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Tailscale
- Nivel
- Senior
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Gracias por considerar Tailscale. Si esta descripción de trabajo le conviene, presente su solicitud. Las estadísticas citadas con frecuencia muestran que las personas que se identifican con grupos históricamente marginados probablemente soliciten empleo sólo si cumplen con el 100% de las calificaciones. ¡Te animamos a que nos ayudes a romper esa estadística!
Acerca de la escala trasera
Tailscale hace que la conexión segura sea sencilla al ofrecer software que facilita la interconexión segura de personas y sus dispositivos, sin importar dónde se encuentren. Desde aficionados hasta corporaciones multinacionales, equipos de todos los tamaños utilizan Tailscale todos los días para proteger sus redes, compartir el acceso a herramientas internas y más. Estamos construyendo un futuro para Internet que sea fácil, sensato y seguro, como solía ser. Fundada en 2019 y totalmente distribuida, contamos con el respaldo de Accel, CRV, Insight, Heavybit y Uncork Capital.
Acerca del rol
Buscamos un ingeniero de software de tiempo completo, talentoso y motivado, habilitador de IA para ayudar a la organización de ingeniería de Tailscale a aprovechar al máximo el desarrollo asistido por IA. Te unirás a un equipo pequeño y de alto apalancamiento que dependerá de nuestro cofundador y trabajará junto con nuestro primer ingeniero de habilitación de IA para crear las herramientas, los flujos de trabajo y las prácticas que ayuden a cada ingeniero de Tailscale a construir de forma más rápida y segura con IA. Esta es una función fundamental: tendrá libertad real para dar forma a lo que significa la habilitación de IA aquí a medida que escalamos, con visibilidad directa de cómo toda la organización de ingeniería adopta estas herramientas.
Responsabilidades clave
• Asociarse con el liderazgo de ingeniería y el personal técnico de Tailscale para definir e impulsar nuestra hoja de ruta interna de habilitación de IA.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de creación de Aperture by Tailscale, nuestra puerta de enlace de IA utilizada internamente y ofrecida como producto.
• Desarrollar e iterar sobre las herramientas, flujos de trabajo y prácticas compartidas que ayudan a los ingenieros a obtener valor real de los agentes de codificación, y evaluar nuevos modelos y herramientas, haciendo decisiones claras sobre lo que adoptamos.
• Asóciese con equipos de ingeniería y no ingenieros para encontrar oportunidades de alto apalancamiento para aplicar IA; esta es una función de soporte, por lo que el éxito significa que otros equipos se lanzan más rápido debido a lo que usted ha creado.
• Establezca barreras de seguridad, revise prácticas y documentación que hagan que el envío del código generado por IA sea seguro y actúe como defensor interno que ayuda a los equipos a adoptar buenas prácticas sin exigir una sola herramienta.
• Realizar un seguimiento de la adopción y medir el impacto real de las herramientas de IA en la velocidad y la calidad, e informar al liderazgo.
Lo que estamos buscando
• Más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software
• Fluidez práctica, diaria y genuina con modernas herramientas de codificación de IA (Claude Code, Codex, Pi o similares): experiencia real de usuario avanzado, no uso ocasional.
• Experiencia en la creación y envío de herramientas internas o automatización orientada al desarrollador.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y de defensa interna: enseñanza, escritura e influencia cómodas en ingenieros en niveles de comodidad muy diferentes con herramientas de IA.
• Un enfoque equilibrado: tratar de lograr que las personas utilicen la IA de manera efectiva y segura cuando sea apropiado. No tenemos un 'mandato de IA'; Creemos que si hacemos que la IA sea fácil de usar y segura, la gente elegirá usarla cuando sea apropiado.
• Comodidad con la ambigüedad y la priorización autodirigida en un equipo pequeño y aún en formación.
• Pensamiento de productos o sistemas: capaz de identificar y priorizar oportunidades de alto apalancamiento, no solo ejecutar una hoja de ruta preestablecida
Es bueno tenerlo
• Experiencia previa en experiencia de desarrollador, ingeniería de plataformas o herramientas internas.
• Experiencia en evaluación o evaluación comparativa de LLM y agentes de codificación.
• Experiencia con un lenguaje de sistemas como Go o Rust, además de Python.
• Experiencia en prácticas de seguridad o revisión de códigos: útil para razonar sobre el código generado por IA o agentes, aunque no es necesario ser ingeniero de seguridad.
• Experiencia en relaciones con desarrolladores, evangelismo técnico o defensa de desarrolladores de cara al cliente: las mismas habilidades que hacen que alguien sea eficaz en DevRel externo se traducen bien en impulsar la adopción interna de IA.
• Experiencia en gestión técnica de proyectos.
Como empresa, nos esforzamos por mantener prácticas de compensación justas y equitativas dentro de nuestro equipo en todos los roles y niveles. El paquete de compensación de Tailscale incluye salario base, equidad y beneficios integrales. El rango salarial que se muestra en cada publicación de trabajo representa el rango objetivo para el salario base de un nuevo empleado. Las ofertas individuales pueden variar según la experiencia y el conjunto de habilidades.
Rango salarial en el Reino Unido
£ 128 770—£ 178 540 libras esterlinas
Lo que ofrecemos
• Un entorno inclusivo y flexible donde puedes ser tú mismo. Reconocemos el impacto de diversas voces y orígenes en el crecimiento de nuestra gente, producto y empresa. Y esa flexibilidad en cómo y cuándo trabajar permite a nuestro equipo integrar el trabajo y la vida.
• Un paquete de compensación total competitivo. Esto incluye un salario base, un plan de incentivos de acciones y una comisión variable (para roles basados en cuotas).
• Beneficios grupales integrales sin período de carencia. ¡Aproveche la cobertura de salud, visión, dental y más para usted y su familia!
• Primera empresa remota: la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma totalmente remota. Disfrute de un cambio de escenario dondequiera que pueda obtener wifi, participe en eventos sociales virtuales y en persona y aproveche nuestro programa de trabajo conjunto corporativo para visitar WeWork (u otros espacios similares cerca de usted). Algunas funciones requieren colaboración en la oficina según las necesidades del equipo, lo que se indicará claramente en la descripción del puesto.
• Aportaciones de jubilación financiadas por el empleador. Tailscale igualará sus contribuciones de jubilación dólar por dólar, hasta una contribución anual máxima del empleador equivalente al 0,75% de su compensación elegible....
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155051-software-engineer-ai-enablement)
Acerca de la escala trasera
Tailscale hace que la conexión segura sea sencilla al ofrecer software que facilita la interconexión segura de personas y sus dispositivos, sin importar dónde se encuentren. Desde aficionados hasta corporaciones multinacionales, equipos de todos los tamaños utilizan Tailscale todos los días para proteger sus redes, compartir el acceso a herramientas internas y más. Estamos construyendo un futuro para Internet que sea fácil, sensato y seguro, como solía ser. Fundada en 2019 y totalmente distribuida, contamos con el respaldo de Accel, CRV, Insight, Heavybit y Uncork Capital.
Acerca del rol
Buscamos un ingeniero de software de tiempo completo, talentoso y motivado, habilitador de IA para ayudar a la organización de ingeniería de Tailscale a aprovechar al máximo el desarrollo asistido por IA. Te unirás a un equipo pequeño y de alto apalancamiento que dependerá de nuestro cofundador y trabajará junto con nuestro primer ingeniero de habilitación de IA para crear las herramientas, los flujos de trabajo y las prácticas que ayuden a cada ingeniero de Tailscale a construir de forma más rápida y segura con IA. Esta es una función fundamental: tendrá libertad real para dar forma a lo que significa la habilitación de IA aquí a medida que escalamos, con visibilidad directa de cómo toda la organización de ingeniería adopta estas herramientas.
Responsabilidades clave
• Asociarse con el liderazgo de ingeniería y el personal técnico de Tailscale para definir e impulsar nuestra hoja de ruta interna de habilitación de IA.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de creación de Aperture by Tailscale, nuestra puerta de enlace de IA utilizada internamente y ofrecida como producto.
• Desarrollar e iterar sobre las herramientas, flujos de trabajo y prácticas compartidas que ayudan a los ingenieros a obtener valor real de los agentes de codificación, y evaluar nuevos modelos y herramientas, haciendo decisiones claras sobre lo que adoptamos.
• Asóciese con equipos de ingeniería y no ingenieros para encontrar oportunidades de alto apalancamiento para aplicar IA; esta es una función de soporte, por lo que el éxito significa que otros equipos se lanzan más rápido debido a lo que usted ha creado.
• Establezca barreras de seguridad, revise prácticas y documentación que hagan que el envío del código generado por IA sea seguro y actúe como defensor interno que ayuda a los equipos a adoptar buenas prácticas sin exigir una sola herramienta.
• Realizar un seguimiento de la adopción y medir el impacto real de las herramientas de IA en la velocidad y la calidad, e informar al liderazgo.
Lo que estamos buscando
• Más de 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software
• Fluidez práctica, diaria y genuina con modernas herramientas de codificación de IA (Claude Code, Codex, Pi o similares): experiencia real de usuario avanzado, no uso ocasional.
• Experiencia en la creación y envío de herramientas internas o automatización orientada al desarrollador.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal y de defensa interna: enseñanza, escritura e influencia cómodas en ingenieros en niveles de comodidad muy diferentes con herramientas de IA.
• Un enfoque equilibrado: tratar de lograr que las personas utilicen la IA de manera efectiva y segura cuando sea apropiado. No tenemos un 'mandato de IA'; Creemos que si hacemos que la IA sea fácil de usar y segura, la gente elegirá usarla cuando sea apropiado.
• Comodidad con la ambigüedad y la priorización autodirigida en un equipo pequeño y aún en formación.
• Pensamiento de productos o sistemas: capaz de identificar y priorizar oportunidades de alto apalancamiento, no solo ejecutar una hoja de ruta preestablecida
Es bueno tenerlo
• Experiencia previa en experiencia de desarrollador, ingeniería de plataformas o herramientas internas.
• Experiencia en evaluación o evaluación comparativa de LLM y agentes de codificación.
• Experiencia con un lenguaje de sistemas como Go o Rust, además de Python.
• Experiencia en prácticas de seguridad o revisión de códigos: útil para razonar sobre el código generado por IA o agentes, aunque no es necesario ser ingeniero de seguridad.
• Experiencia en relaciones con desarrolladores, evangelismo técnico o defensa de desarrolladores de cara al cliente: las mismas habilidades que hacen que alguien sea eficaz en DevRel externo se traducen bien en impulsar la adopción interna de IA.
• Experiencia en gestión técnica de proyectos.
Como empresa, nos esforzamos por mantener prácticas de compensación justas y equitativas dentro de nuestro equipo en todos los roles y niveles. El paquete de compensación de Tailscale incluye salario base, equidad y beneficios integrales. El rango salarial que se muestra en cada publicación de trabajo representa el rango objetivo para el salario base de un nuevo empleado. Las ofertas individuales pueden variar según la experiencia y el conjunto de habilidades.
Rango salarial en el Reino Unido
£ 128 770—£ 178 540 libras esterlinas
Lo que ofrecemos
• Un entorno inclusivo y flexible donde puedes ser tú mismo. Reconocemos el impacto de diversas voces y orígenes en el crecimiento de nuestra gente, producto y empresa. Y esa flexibilidad en cómo y cuándo trabajar permite a nuestro equipo integrar el trabajo y la vida.
• Un paquete de compensación total competitivo. Esto incluye un salario base, un plan de incentivos de acciones y una comisión variable (para roles basados en cuotas).
• Beneficios grupales integrales sin período de carencia. ¡Aproveche la cobertura de salud, visión, dental y más para usted y su familia!
• Primera empresa remota: la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma totalmente remota. Disfrute de un cambio de escenario dondequiera que pueda obtener wifi, participe en eventos sociales virtuales y en persona y aproveche nuestro programa de trabajo conjunto corporativo para visitar WeWork (u otros espacios similares cerca de usted). Algunas funciones requieren colaboración en la oficina según las necesidades del equipo, lo que se indicará claramente en la descripción del puesto.
• Aportaciones de jubilación financiadas por el empleador. Tailscale igualará sus contribuciones de jubilación dólar por dólar, hasta una contribución anual máxima del empleador equivalente al 0,75% de su compensación elegible....
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155051-software-engineer-ai-enablement)
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Fuente: Tailscale
Publicación proporcionada por Tailscale.