Старший інженерний менеджер

Multiverse — це платформа підвищення кваліфікації для впровадження ШІ та технологій.
Ми співпрацюємо з понад 1500 компаніями, щоб надати новий вид навчання, який трансформує сучасну робочу силу.
Наші курси підвищення кваліфікації призначені для людей будь-якого віку та будь-якого рівня кар’єри, щоб створити критичні навички штучного інтелекту, даних і технологій. Наші учні принесли своїм роботодавцям понад 2 мільярди доларів рентабельності, використовуючи набуті навички для підвищення продуктивності та вимірюваної ефективності.
У квітні 2026 року ми оголосили про стратегічне фінансування в розмірі 70 мільйонів доларів США під керівництвом Schroders Capital за участі StepStone Group, Lightspeed Venture Partners і General Catalyst. При збільшенні оцінки в 2,1 мільярда доларів, раунд робить нас першим у Європі подвійним єдинорогом EdTech.
Але ми не зупиняємось на досягнутому. Ми маємо амбітні плани щодо продовження масштабування. Ми будуємо світ, у якому технічні навички розкривають потенціал і продуктивність людей.

Приєднуйтесь до Multiverse та продовжуйте нашу місію, щоб підготувати робочу силу до перемоги в епоху ШІ.
Чому ця роль існує
Кожна лабораторія моделі фундаменту вирішує ту саму проблему: розширити можливості. Майже ніхто не вирішує важчого — що станеться, коли ця здатність зустрінеться з реальною організацією та реальними людьми, яким доведеться заново вчитися, як вони працюють. Це рівень адаптації, який все ще широко відкритий, і Multiverse займає унікальну позицію, щоб вирішити цю проблему завдяки десятирічним власним даним учнів і роботодавців, отриманих від 1500+ компаній, яких ніхто інший не має.
Діагностика та призначення (D&P) є машинним залом цієї проблеми. Він визначає, що насправді потрібно учню чи роботодавцю, а потім вирішує, на що вони отримують фінансування, і який напрямок навчання чи навчання їм буде запропоновано далі. D&P — це те, як ми оцінюємо прогалини в навичках учня чи роботодавця, вирішуємо, що їм потрібно, і спрямовуємо їх на правильний шлях учнівства чи навчання — тому радіус вибуху тут є людським і фінансовим, а не просто показником інформаційної панелі.
Межа між керівництвом цією командою та створенням продукту вже стерта, тому ця роль існує. Нам потрібен лідер, який достатньо близько до роботи, щоб мати достовірне судження, і який створює команду з високою довірою, де різноманітні точки зору справді покращують вирішення проблем.
Це широкий, узгоджений домен, керований подіями і дедалі більше рідний штучний інтелект. Домінуючою проблемою є не серйозна складність алгоритму в будь-якому окремому репозиторії — це утримання повної картини D&P, послідовність роботи між різноманітними службами та підтримання надійних рішень, коли система розвивається під вами.

Те, на що ви підписуєтеся

• Справжня невирішена проблема — тут обмеженням є люди й усиновлення, а не можливості моделі.

• Висока свобода дій. Ми встановлюємо результати, а не ігри. Ви та ваша команда визначаєте, як це розвиватиметься.

• Справжня комерційна широта. Ця команда знаходиться на перетині продукту, виходу на ринок і відповідності — ближче до клієнта, ніж більшість інженерних посад.

• Ремесло, яке поважають, а не продають. Суворе введення тексту, багатошарове тестування, ADR, спостережливість — і власні способи роботи ШІ як базова лінія, а не експеримент.

• Компанія на стадії трансформації, прямо кажучи. Multiverse перебудовується в компанію, що базується на продуктах і штучному інтелекті, у режимі реального часу. Ви не успадковуєте готову систему — ви один із тих, хто її визначає.

Що ти зробиш
Ви будете володіти доставкою, технічним керівництвом і здоров’ям команди в сервісному комплексі D&P — повний шлях учня та клієнта від діагностики через призначення до адаптації та відстеження розвитку. Конкретно це означає вести команду(и) на таких поверхнях, як:

• Діагностика та оцінка потреб — послуги з інтенсивним штучним інтелектом (генерація з доповненим пошуком (RAG), оцінювання за балами LLM), які перетворюють необроблений сигнал на картину того, де насправді знаходиться учень або роботодавець.

• Рецепт і відповідність — створіть продукт, який допоможе учням і клієнтам зрозуміти найкращий навчальний курс для їхніх навичок і розвитку кар’єри, який залучає кошти клієнта. Значною мірою це складна логіка зі справжнім фінансовим і регуляторним радіусом вибуху.

• Рекомендації та адаптація — перетворення діагнозу на правильний визначений шлях і залучення учнів до нього, де ці рішення стають видимими для клієнтів і учнів.

• Платформа — продовження вирізання логіки D&P зі спільного застарілого моноліту в виділені сервіси, одночасно підтримуючи новий продукт на базі штучного інтелекту від бета-версії до масштабу.

• Тренувати та створювати команду. Наймайте добре, створюйте для кожного звіту реальний план розвитку та переведіть команду у високопродуктивний робочий ритм, заснований на штучному інтелекті — підвищення по службі та проблеми з продуктивністю ніколи не є несподіванкою.

• Тримайте руки. Розповсюджені проекти Whiteboard, переглядайте та погоджуйте схеми подій RabbitMQ і контракти API, які стосуються служб, а також самостійно пишіть робочий код, коли це найшвидший спосіб усунути ризик або розблокувати.

• Доставляйте передбачувано. Використовуйте час циклу, частоту відмов змін і MTTR, щоб збалансувати швидкість доставки, заборгованість і безпеку змін за логікою зі справжнім фінансовим і нормативним радіусом вибуху.

• Підніміть стандартну планку штучного інтелекту. Доведіть, що у вашій команді кращі цикли «відкриття – збірка – перегляд» і поділіться тим, що працює в інженерній сфері.

• Партнер по стратегії. Співпрацюйте безпосередньо з продуктами та дизайном — і тісно з виходом на ринок — щоб перетворити поведінку учнів і клієнтів у технічне керівництво на поверхнях, де рішення щодо відповідності та рекомендацій стають видимими для реальних клієнтів.

Що нам потрібно
Кілька термінів, які ви побачите нижче: D&P (діагностика та призначення, назва цієї команди), BAM (наша система найму — поведінка, досягнення, майстерність), ADR (записи рішень щодо архітектури), IfATE (британський орган, що регулює стандарти учнівства).

• Інженерне управління групами повного стеку, які постачають виробниче програмне забезпечення, із справжньою технічною глибиною для перегляду архітектури та складного дизайну.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/multiverse/senior-engineering-manager-london-138644)