Kıdemli Mühendislik Müdürü

Multiverse, yapay zeka ve teknolojinin benimsenmesi için beceri geliştirme platformudur.
Günümüzün iş gücünü dönüştüren yeni bir öğrenme türü sunmak için 1.500'den fazla şirketle ortaklık kurduk.
Beceri kazandıran çıraklık eğitimlerimiz, kritik yapay zeka, veri ve teknoloji becerilerini geliştirmek isteyen her yaştan ve kariyer aşamasından insanlar için tasarlanmıştır. Öğrencilerimiz, üretkenliği ve ölçülebilir performansı artırmak için öğrendikleri becerileri kullanarak işverenleri için 2 milyar doların üzerinde yatırım getirisi elde etti.
Nisan 2026'da, StepStone Group, Lightspeed Venture Partners ve General Catalyst'in katılımıyla Schroders Capital liderliğinde 70 milyon dolarlık stratejik fon sağlanacağını duyurduk. 2,1 milyar dolarlık artan değerlemeyle bu tur bizi Avrupa'nın ilk EdTech çift tek boynuzlu atı yapıyor.
Ama burada durmuyoruz. Güçlü bir operasyonel ayak izi ve 800'den fazla çalışanımızla ölçeklendirmeye devam etmek için iddialı planlarımız var. Teknoloji becerilerinin insanların potansiyelini ve çıktılarını açığa çıkardığı bir dünya inşa ediyoruz.

Multiverse'ye katılın ve yapay zeka çağında kazanmak için iş gücünü donatma misyonumuza güç verin.
Bu rol neden var?
Her temel model laboratuvarı aynı sorunu çözüyor: daha fazla yetenek geliştirmek. Neredeyse hiç kimse daha zor olanı çözmüyor; bu yetenek gerçek bir organizasyonla ve nasıl çalıştıklarını yeniden öğrenmek zorunda olan gerçek insanlarla karşılaştığında ne olur? Bu, hala tamamen açık olan benimseme katmanıdır ve Multiverse, başka hiç kimsenin sahip olmadığı 1.500'den fazla şirketten alınan on yıllık özel öğrenci ve işveren verileriyle bu sorunu çözebilecek benzersiz konumdadır.
Teşhis Et ve Reçete Yaz (D&P) bu sorunun makine dairesidir. Bir öğrencinin veya işverenin gerçekte neye ihtiyacı olduğunu tespit eder, ardından neye fon sağlanacağına ve bir sonraki adımda hangi çıraklık veya öğrenme yoluna yönlendirileceklerine karar verir. D&P, bir öğrencinin veya işverenin beceri açıklarını değerlendirme, neye ihtiyaç duyduklarına karar verme ve onları doğru çıraklık veya öğrenme yoluna yönlendirme yöntemimizdir; dolayısıyla buradaki patlama yarıçapı, yalnızca bir gösterge tablosu ölçümü değil, insani ve finansaldır.
Bu ekibe liderlik etmekle ürünü oluşturmak arasındaki çizgi zaten bulanıklaştı, bu rolün bu şekilde var olmasının nedeni de bu. Güvenilir yargılara sahip olacak kadar işe yakın duran ve farklı bakış açılarının problem çözmeyi gerçekten daha iyi hale getirdiği yüksek güvene sahip bir ekip oluşturan bir lidere ihtiyacımız var.
Bu geniş, etki alanıyla tutarlı, olay odaklı ve giderek yapay zekaya özgü bir varlıktır. Baskın zorluk, tek bir depodaki derin algoritmik zorluk değildir; tüm D&P resmini tutmak, çeşitli hizmetler arasında işleri sıralamak ve sistem sizin altınızda geliştikçe yük taşıma kararlarını güvende tutmaktır.

Ne için kaydoluyorsunuz?

• Gerçekten çözülmemiş bir sorun — buradaki kısıtlama model kapasitesi değil, insanlar ve benimsemedir.

• Yüksek ajans. Biz sonuçları belirleriz, taktikleri değil. Siz ve ekibiniz bunun nasıl gelişeceğini tanımlarsınız.

• Gerçek ticari genişlik. Bu ekip Ürün, pazara giriş ve uygunluğun kesişim noktasında yer alır ve müşteriye çoğu mühendislik rolünden daha yakındır.

• Saygı duyulan, takas edilmeyen zanaat. Kesin yazım, katmanlı testler, ADR'ler, gözlemlenebilirlik ve bir deney değil, temel olarak yapay zekaya özgü çalışma yöntemleri.

• Doğrudan söylenen bir şirket, dönüşümün ortasında. Multiverse, kendisini gerçek zamanlı olarak ürün destekli, yapay zekaya dayalı bir şirkete dönüştürüyor. Bitmiş bir sistemi devralmıyorsunuz; onu tanımlayan kişilerden birisiniz.

Ne yapacaksın
D&P hizmet mülkünde teslimat, teknik yönlendirme ve ekip sağlığının sahibi siz olacaksınız; teşhisten reçeteye, işe alım ve büyüme takibine kadar tüm öğrenci ve müşteri yolculuğu. Somut olarak bu, ekibi/ekipleri aşağıdaki gibi yüzeylerde yönetmek anlamına gelir:

• Teşhis ve ihtiyaç değerlendirmesi — Ham sinyali bir öğrencinin veya işverenin gerçekte nerede olduğuna dair bir resme dönüştüren yapay zeka ağırlıklı hizmetler (geri almayla artırılmış nesil (RAG), LLM puanlı değerlendirme).

• Reçete ve uygunluk — öğrencilerin ve müşterilerin kendi becerileri ve kariyer gelişimleri için en iyi öğrenme kursunu anlamalarına yardımcı olan ve müşterinin vergi fonlarından yararlanan ürünü oluşturun. Bunların çoğu, gerçek bir finansal ve düzenleyici patlama yarıçapına sahip yük taşıma mantığıdır.

• Tavsiye ve katılım — Teşhisi doğru belirlenmiş yola dönüştürmek ve öğrencileri bu kararlara dahil ederek bu kararların müşteriler ve öğrenciler tarafından görülebilmesini sağlamak.

• Platform akışı — daha yeni yapay zeka yerel ürününü betadan ölçeğe doğru desteklerken, D&P mantığını paylaşılan eski monolitten özel hizmetlere ayırmaya devam ediyor.

• Takıma koçluk yapın ve ekibi oluşturun. İyi bir işe alım yapın, her rapora gerçek bir büyüme planı verin ve ekibi yüksek performanslı, yapay zekaya özgü bir çalışma ritmine taşıyın; terfiler ve performans sorunları asla sürpriz değildir.

• Uygulamalı kalın. Whiteboard, hizmetler arasında yayılan RabbitMQ olay şemalarını ve API sözleşmelerini dağıtan tasarımlar, inceleyip müzakere edin ve riski ortadan kaldırmanın veya engellemeyi kaldırmanın en hızlı yolu olduğunda üretim kodunu kendiniz yazın.

• Tahmin edilebilir bir şekilde teslim edin. Gönderim hızını, borcu ve değişiklik güvenliğini gerçek finansal ve düzenleyici patlama etki alanıyla mantık üzerinde dengelemek için döngü süresini, değişiklik arıza oranını ve MTTR'yi kullanın.

• Yapay zeka çıtasını yükseltin. Kendi ekibinizde daha iyi keşif-derleme-inceleme döngüleri kanıtlayın ve mühendislik genelinde neyin işe yaradığını paylaşın.

• Strateji konusunda ortak olun. Uygunluk ve öneri kararlarının gerçek müşteriler tarafından görülebildiği yüzeylerde öğrenci ve müşteri davranışını teknik yöne dönüştürmek için doğrudan Ürün ve Tasarım ile ve pazara açılma ile yakın bir şekilde çalışın.

İhtiyacımız olan şey
Aşağıda göreceğiniz birkaç terim: D&P (Teşhis Et ve Reçete Et, bu ekibin adı), BAM (işe alma çerçevemiz - Davranış, Başarı, Ustalık), ADR'ler (mimari karar kayıtları), IfATE (çıraklık standartlarını yöneten Birleşik Krallık organı).

• Mimariyi incelemek ve tasarımı zorlamak için gerçek teknik derinliğe sahip, üretim yazılımı gönderen tam kapsamlı ekiplerin mühendislik yönetimi.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/multiverse/senior-engineering-manager-london-138644)