Співробітник з питань заснування

Odin будує інвестиційну інфраструктуру для майбутнього приватних ринків.
Ми віримо, що капітал є одним із найпотужніших інструментів для формування світу, і більше людей повинні знати, як його використовувати. Наша місія полягає в тому, щоб радикально спростити залучення та розміщення капіталу, щоб будь-хто будь-де міг підтримувати компанії та ідеї, у які вони вірять.
Наш перший продукт — це повноцінна платформа для запуску та керування приватними інвестиційними компаніями, що дозволяє вам керувати всіма засобами зі свого телефону — подумайте про Shopify для венчурних і фізичних осіб. Ми обслуговуємо всю інфраструктуру: від юридичної структури та реєстрації інвесторів до KYC/AML, платежів, податків, звітності та виходів.
Нам уже довіряють понад 10 000 ангелів, венчурних капіталістів і засновників. Ми керуємо активами на суму понад 750 мільйонів доларів США, що покриває інвестиції від початкового етапу до серії E. Це включає такі відомі компанії, як ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril тощо, а також нові компанії, які створюють усе: від синтетичних мізків до малих ядерних реакторів.
Чому ми наймаємо

• Ми перестали відповідати ринку продукту та зростаємо вдвічі з кожним роком, майже повністю завдяки усному пошуку, Google і ШІ. Щомісяця з’являється близько 70 нових потенційних клієнтів без механізму зростання, і ви разом із засновниками відіграватимете ключову роль у його створенні.

• Наш співзасновник Педді бере на себе пряме відповідальність за зростання, і він хоче, щоб поруч із ним був комерційно налаштований будівельник: хтось, хто радше створить щось, ніж буде говорити про це.

• Ви сидітимете в офісі засновників, працюючи безпосередньо з Педді над тим, що найбільше рухає число, від партнерства та заходів до створення чогось, що принесе 50 кваліфікованих потенційних клієнтів за місяць.

• Мета — 7000 угод на рік. Дістатися туди залежить від того, чи знайде нас більше правильних людей.

Що ви побудуєте
Ви працюватимете безпосередньо з Педді, нашим співзасновником, маючи свободу швидко спробувати щось і підтримувати масштабування того, що працює

• Механізми зростання: потенційні потенційні клієнти, мікропродукти, інструменти та кампанії, які залучають лідерів синдикатів і менеджерів коштів до Odin. Ви створюєте реальну річ за допомогою штучного інтелекту, а не колоду стратегій про це. Подумайте про калькулятор для кожної нової закладки менеджера фонду або про інструмент, який перетворює першу угоду лідера синдикату на тижневу роботу замість місяця. Надішліть, подивіться, що працює, подвоїть.

• Партнерство: співінвестори, мережі синдикатів, акселератори та адміністратори фондів уже спілкуються з людьми, яких ми хочемо охопити. Ви знаходите тих, хто може надіслати нам потрібних людей і забезпечити їх живими.

• Події: вечори презентацій, міксери GP-LP і обіди для засновників для спільноти, яка підтримує все: від лабораторій ШІ до невеликих ядерних реакторів. Ви перетворите це на нових клієнтів.

• Рекомендації та повторення: наші існуючі клієнти вже повертаються знову і знову. Ви створите способи, якими вони приведуть інших із собою.

• Спеціальні проекти: Офіс засновників отримує важливі проблеми, які ще не мають власника. Ви підберете їх, розберете, що правда, і виконайте їх.

Те, що ми шукаємо

• Надзвичайно кмітливий: принаймні пару років на посаді, яка навчила вас мислити швидко й чітко. Це може бути консалтинг, банківська справа, венчурний капітал, роль партнера-засновника чи керівника персоналу або розвиток на ранній стадії.

• Комерційно налаштований будівельник: вам подобається робити речі, і ви думаєте про те, для кого вони призначені та чи не змінять вони цифру, перш ніж почати.

• Ви створюєте за допомогою штучного інтелекту: ви доставляєте речі самі, а не чекаєте, поки хтось інший реалізує ваші ідеї, і ви можете показати нам, що ви зробили.

• Аналітична та фінансова грамотність: вам зручно працювати з цифрами, ви можете визначити, що працює на основі даних, і ви розумієте, як рухається капітал.

• Смак і творче чуття: ви знаєте, що припаде до досвідченої аудиторії інвесторів і засновників, а що ні.

• Швидкість і самостійність: ви приймаєте рішення без постійної перевірки, і краще відправите щось сьогодні, ніж вдосконалите це наступного місяця.

• Результати над діяльністю: для оптимізації ви оптимізуєтеся конвеєр і дохід, а не покази чи обсяг випуску.

• Використовуйте довіру серед інвесторів: комфортно під час розмови з досвідченим лікарем загальної практики або в кімнаті, повній їх.

• Великий плюс: доступ до приватних ринків: венчурний капітал, синдикати ангелів або адміністратор фонду. Корисно, але не обов'язково.

Як ми працюємо
Є п’ять речей, які нас дуже хвилюють:

• Поміркуйте з самого початку: прагніть зрозуміти, що правда, завжди запитуючи, чому. Не довіряйте умовам чи експертам.

• Швидкість породжує швидкість: ми працюємо швидко. Швидкісні компаунди, це найкраща форма захисту, і це заряджає енергією бути поруч. Якщо ви працюєте повільно або терпите повільну роботу навколо себе, ви не належите Одіну.

• Візьміть на себе відповідальність: не чекайте дозволу, щоб щось робити. Знайдіть відповідь, змусьте цю річ існувати та вимагайте від інших надзвичайно високих стандартів – тих самих стандартів, яких дотримуєтеся ви.

• Жорстока чесність: якщо робота не відповідає вимогам, люди повинні це почути, і потрібні люди хочуть цього.

Можливо, ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете мати чітко визначену смугу та повноцінну збірку ігор;

• Ви краще напишете стратегію, ніж створите та відвантажите річ самостійно;

• Вам потрібна команда, яка стоїть під вами, щоб виконувати завдання;

Зарплата
60 000–70 000 фунтів стерлінгів базова сума, а також бонус і значна допомога в капіталі.
Процес найму
Чотири етапи: вступна розмова з Імані, нашим керівником відділу персоналу, розмова з Педді, 90-хвилинне завдання зі створення та фінал із нашими засновниками. Детальний відгук протягом 24 годин після кожного.
Розташування та способи роботи
Ми лондонська команда. Ця роль працює пліч-о-пліч із засновниками, і швидкість, з якою ми працюємо, робить це набагато простіше особисто. Принаймні три дні на тиждень в офісі.
Переваги

• Охорона здоров’я: приватне медичне страхування (Vitality), оплачувана відпустка через хворобу, включаючи допомогу у зв’язку з втратою вагітності та лікування безпліддя

• Відпустка по догляду за дитиною: розширена відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, усиновлення, батьківство та партнерська відпустка

• Пенсія: 4% внесок роботодавця з можливістю жертвувати зарплатою…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/odin/founding-growth-associate-london-135974)