Asociado fundador de crecimiento

Odin está construyendo la infraestructura de inversión para el futuro de los mercados privados.
Creemos que el capital es una de las herramientas más poderosas para dar forma al mundo, y más personas deberían saber cómo ponerlo en práctica. Nuestra misión es hacer que sea radicalmente más fácil recaudar y desplegar capital, para que cualquiera, en cualquier lugar, pueda respaldar las empresas y las ideas en las que cree.
Nuestro primer producto es una plataforma completa para lanzar y administrar empresas de inversión privadas, que le permite ejecutar todo desde su teléfono; piense en Shopify para VC y PE. Manejamos toda la infraestructura: desde la estructuración legal y la incorporación de inversionistas hasta KYC/AML, pagos, impuestos, informes y salidas.
Ya contamos con la confianza de más de 10.000 ángeles, capitalistas de riesgo y fundadores. Administramos más de 750 millones de dólares en activos, que cubren inversiones desde pre-seed hasta la serie E. Esto incluye nombres conocidos como ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc., pero también nuevas empresas que crean de todo, desde cerebros sintéticos hasta pequeños reactores nucleares.
¿Por qué estamos contratando?

• Hemos superado la adecuación del producto al mercado y hemos crecido dos veces año tras año, casi exclusivamente a través del boca a boca, Google y la búsqueda por IA. Alrededor de 70 nuevos clientes potenciales llegan cada mes sin un motor de crecimiento detrás de ellos, y usted desempeñará un papel fundamental en la construcción de uno junto con los fundadores.

• Nuestro cofundador, Paddy, se está responsabilizando directamente del crecimiento y quiere un constructor con mentalidad comercial a su lado: alguien que prefiera hacer algo que hablar de ello.

• Te sentarás en la oficina de los fundadores y trabajarás directamente con Paddy en lo que más mueva a los números, desde asociaciones y eventos hasta la creación de algo que atraiga 50 clientes potenciales calificados en un mes.

• El objetivo es 7.000 operaciones al año. Llegar allí depende de que más personas adecuadas nos encuentren.

lo que construirás
Trabajarás directamente con Paddy, nuestro cofundador, con la libertad de probar cosas rápidamente y el respaldo para escalar lo que funciona.

• Mecanismos de crecimiento: imanes de clientes potenciales, microproductos, herramientas y campañas que atraen a clientes potenciales de sindicatos y administradores de fondos a Odin. Construyes lo real con IA, no con un mazo de estrategia al respecto. Piense en una calculadora que cada nuevo administrador de fondos marca como favorito, o en una herramienta que convierte el primer acuerdo de un líder del sindicato en una semana de trabajo en lugar de un mes. Envíelo, vea qué funciona, duplique.

• Asociaciones: los coinversores, las redes de sindicatos, las aceleradoras y los administradores de fondos ya hablan con las personas a las que queremos llegar. Usted encontrará a quienes pueden enviarnos a las personas adecuadas y ponerlas en funcionamiento.

• Eventos: noches de presentación, reuniones de GP-LP y cenas de fundadores para una comunidad que respalda todo, desde laboratorios de inteligencia artificial hasta pequeños reactores nucleares. Lo convertirás en nuevos clientes.

• Referencias y repetición: Nuestros clientes existentes ya regresan una y otra vez. Construirás las formas en que atraen a otros con ellos.

• Proyectos especiales: La oficina de los fundadores se ocupa de los problemas que importan y aún no tienen dueño. Los recogerás, descubrirás qué es verdad y los harás.

lo que estamos buscando

• Excepcionalmente astuto: al menos un par de años en un puesto que lo haya capacitado para pensar con rapidez y rigor. Esto podría ser consultoría, banca, capital de riesgo, un socio fundador o un puesto de jefe de personal, o crecimiento en una etapa inicial.

• Un constructor con mentalidad comercial: te encanta hacer cosas y piensas para quién son y si cambiarán el número antes de comenzar.

• Construyes con IA: envías las cosas tú mismo en lugar de esperar a que alguien más ejecute tus ideas y puedes mostrarnos lo que has creado.

• Conocimientos analíticos y financieros: se siente cómodo con los números, puede saber qué funciona a partir de los datos y comprende cómo se mueve el capital.

• Gusto y talento creativo: usted sabe qué llegará a una audiencia sofisticada de inversionistas y fundadores, y qué no.

• Rápido y autodirigido: toma decisiones sin una validación constante y prefiere enviar algo hoy que perfeccionarlo el mes que viene.

• Resultados por encima de la actividad: la canalización y los ingresos son lo que se optimiza, no las impresiones o el volumen de producción.

• Creíble con los inversores: Cómodo en una llamada con un médico de cabecera experimentado o en una sala llena de ellos.

• Gran ventaja: exposición a los mercados privados: capital de riesgo, sindicatos de ángeles o administradores de fondos. Útil, pero no obligatorio.

como trabajamos
Hay cinco cosas que nos importan profundamente:

• Razonar desde cero: trate de comprender lo que es verdad preguntando siempre por qué. No confíes en las convenciones ni en los expertos.

• La velocidad engendra velocidad: Trabajamos rápido. La velocidad se compone, es la mejor forma de defensa y es energizante estar cerca. Si trabajas lentamente o toleras el trabajo lento a tu alrededor, no perteneces a Odin.

• Tome posesión: no espere permiso para hacer las cosas. Encuentre la respuesta, fuerce la existencia de la cosa y exija a los demás un estándar extremadamente alto: el mismo estándar al que se exige usted mismo.

• Honestidad brutal: si el trabajo no cumple con los estándares, la gente necesita escucharlo y las personas adecuadas quieren hacerlo.

Este puesto probablemente no sea para ti si

• Quiere un carril bien definido y un manual de estrategias completamente elaborado;

• Prefiere escribir la estrategia que construirla y enviarla usted mismo;

• Necesita un equipo debajo de usted para hacer las cosas;

Salario
Base de £60 000 a £70 000, más bonificación y una importante subvención de capital.
Proceso de contratación
Cuatro etapas: una llamada de introducción con Imani, nuestra jefa de personal, una llamada con Paddy, una tarea de construcción de 90 minutos y una final con nuestros fundadores. Comentarios detallados dentro de las 24 horas de cada uno.
Ubicación y formas de trabajar.
Somos un equipo con sede en Londres. Este rol trabaja codo con codo con los fundadores y la velocidad a la que avanzamos lo hace mucho más fácil en persona. Al menos tres días a la semana en la oficina.
Beneficios

• Salud: seguro médico privado (Vitality), licencia por enfermedad remunerada que incluye apoyo en caso de pérdida del embarazo y tratamientos de fertilidad.

• Licencia parental: licencia mejorada por maternidad, adopción, paternidad y pareja

• Pensión: 4% de aporte patronal con opciones de sacrificio salarial…

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/odin/founding-growth-associate-london-135974)