Associé Fondateur Croissance

Odin construit l'infrastructure d'investissement pour l'avenir des marchés privés.
Nous pensons que le capital est l’un des outils les plus puissants pour façonner le monde – et que davantage de personnes devraient savoir comment l’utiliser. Notre mission est de rendre radicalement plus facile la levée et le déploiement de capitaux, afin que chacun, où qu'il soit, puisse soutenir les entreprises et les idées en lesquelles il croit.
Notre premier produit est une plate-forme complète pour lancer et gérer des sociétés d'investissement privées, vous permettant de tout gérer depuis votre téléphone - pensez à Shopify pour le capital-risque et le PE. Nous gérons toute l'infrastructure : de la structuration juridique et de l'intégration des investisseurs au KYC/AML, en passant par les paiements, la fiscalité, le reporting et les sorties.
Plus de 10 000 investisseurs providentiels, investisseurs en capital-risque et fondateurs nous font déjà confiance. Nous administrons plus de 750 millions de dollars d'actifs, couvrant les investissements depuis le pré-amorçage jusqu'à la série E. Cela inclut des noms bien connus comme ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc., mais aussi de nouvelles entreprises créant tout, des cerveaux synthétiques aux petits réacteurs nucléaires.
Pourquoi nous recrutons

• Nous avons dépassé l'adéquation produit-marché et connaissons une croissance deux fois supérieure d'année en année, presque entièrement grâce au bouche à oreille, à Google et à la recherche IA. Environ 70 nouveaux prospects arrivent chaque mois sans moteur de croissance derrière eux, et vous jouerez un rôle central dans la création d'un tel moteur aux côtés des fondateurs.

• Notre co-fondateur Paddy s'approprie directement la croissance et il veut à ses côtés un constructeur à l'esprit commercial : quelqu'un qui préfère fabriquer des choses plutôt que d'en parler.

• Vous serez assis dans le bureau des fondateurs, travaillant directement avec Paddy sur tout ce qui fait le plus bouger les chiffres, des partenariats et événements à la création de quelque chose qui amène 50 prospects qualifiés en un mois.

• L'objectif est de 7 000 transactions par an. Pour y parvenir, il faut que davantage de bonnes personnes nous trouvent.

Ce que vous construirez
Vous travaillerez directement avec Paddy, notre co-fondateur, avec la liberté d'essayer les choses rapidement et le soutien nécessaire pour faire évoluer ce qui fonctionne.

• Mécanismes de croissance : aimants à prospects, micro-produits, outils et campagnes qui amènent des dirigeants de syndicats et des gestionnaires de fonds vers Odin. Vous construisez la chose réelle avec l'IA, pas avec un jeu de stratégie à ce sujet. Pensez à une calculatrice pour chaque nouveau signet d'un gestionnaire de fonds, ou à un outil qui transforme la première transaction d'un responsable de syndicat en une semaine de travail au lieu d'un mois. Expédiez-le, voyez ce qui fonctionne, doublez la mise.

• Partenariats : les co-investisseurs, les réseaux syndicaux, les accélérateurs et les administrateurs de fonds parlent déjà aux personnes que nous souhaitons atteindre. Vous trouvez ceux qui peuvent nous envoyer les bonnes personnes et les faire vivre.

• Événements : soirées de pitch, mixages GP-LP et dîners de fondateurs pour une communauté qui soutient tout, des laboratoires d'IA aux petits réacteurs nucléaires. Vous transformerez cela en nouveaux clients.

• Références et répétitions : nos clients existants reviennent déjà encore et encore. Vous construirez la manière dont ils amènent les autres avec eux.

• Projets spéciaux : Le bureau des fondateurs reçoit les problèmes importants et n'a pas encore de propriétaire. Vous les récupérerez, déterminerez ce qui est vrai et les réaliserez.

Ce que nous recherchons

• Exceptionnellement pointu : au moins quelques années dans un rôle qui vous a appris à réfléchir rapidement et avec rigueur. Il peut s'agir de conseil, de banque, de capital-risque, d'un rôle d'associé fondateur ou de chef de cabinet, ou d'une croissance précoce.

• Un constructeur à l'esprit commercial : vous aimez fabriquer des objets, et vous réfléchissez à qui ils sont destinés et s'ils vont déplacer le numéro avant de commencer.

• Vous construisez avec l'IA : vous expédiez les choses vous-même plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre exécute vos idées, et vous pouvez nous montrer ce que vous avez réalisé.

• Compétences analytiques et financières : vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous pouvez déterminer ce qui fonctionne à partir des données et vous comprenez comment les capitaux circulent.

• Goût et sens créatif : vous savez ce qui attirera l'attention d'un public sophistiqué d'investisseurs et de fondateurs, et ce qui ne le fera pas.

• Rapide et autonome : vous prenez des décisions sans validation constante et vous préférez expédier quelque chose aujourd'hui plutôt que de le perfectionner le mois prochain.

• Résultats par rapport à l'activité : le pipeline et les revenus sont ce pour quoi vous optimisez, et non les impressions ou le volume de production.

• Crédible auprès des investisseurs : À l'aise lors d'un appel avec un médecin généraliste chevronné ou dans une salle pleine de ceux-ci.

• Gros plus : exposition aux marchés privés : capital-risque, syndicats providentiels ou administrateur de fonds. Utile, mais pas obligatoire.

Comment nous travaillons
Il y a cinq choses qui nous tiennent profondément à cœur :

• Raisonnez à partir de la base : cherchez à comprendre ce qui est vrai en vous demandant toujours pourquoi. Ne faites pas confiance aux conventions ou aux experts.

• La vitesse engendre la vitesse : nous travaillons vite. Les composés de vitesse, c'est la meilleure forme de défense, et c'est énergisant d'être là. Si vous travaillez lentement ou si vous tolérez un travail lent autour de vous, vous n'avez pas votre place chez Odin.

• S'approprier : n'attendez pas la permission pour faire les choses. Trouvez la réponse, forcez la chose à exister et exigez que les autres respectent des normes extrêmement élevées – les mêmes normes que vous-même.

• Honnêteté brutale : si le travail n'est pas à la hauteur, les gens doivent l'entendre, et les bonnes personnes veulent le faire.

Ce rôle n'est probablement pas pour vous si

• Vous voulez une voie bien définie et un playbook entièrement construit ;

• Vous préférez écrire la stratégie plutôt que de construire et d'expédier la chose vous-même ;

• Vous avez besoin d'une équipe sous vos ordres pour faire avancer les choses ;

Salaire
Base de 60 000 £ à 70 000 £, plus un bonus et une subvention en actions significative.
Processus d'embauche
Quatre étapes : un appel d'introduction avec Imani, notre responsable du personnel, un appel avec Paddy, une tâche de construction de 90 minutes et une finale avec nos fondateurs. Retour détaillé dans les 24 heures suivant chacun.
Localisation et méthodes de travail
Nous sommes une équipe basée à Londres. Ce rôle fonctionne aux côtés des fondateurs, et la vitesse à laquelle nous travaillons rend cela beaucoup plus facile en personne. Au moins trois jours par semaine au bureau.
Avantages

• Santé : assurance maladie privée (Vitalité), congés de maladie payés incluant une prise en charge en cas de fausse couche et de traitements de fertilité.

• Congé parental : congé de maternité, d'adoption, de paternité et de partenaire amélioré

• Retraite : cotisation employeur de 4% avec options de sacrifice salarial…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/odin/founding-growth-associate-london-135974)