Założyciel i współpracownik ds. rozwoju

Odin buduje infrastrukturę inwestycyjną dla przyszłości rynków prywatnych.
Wierzymy, że kapitał jest jednym z najpotężniejszych narzędzi kształtowania świata i więcej ludzi powinno wiedzieć, jak go wykorzystać. Naszą misją jest radykalne ułatwienie pozyskiwania i wdrażania kapitału, aby każdy, gdziekolwiek, mógł wspierać firmy i idee, w które wierzy.
Nasz pierwszy produkt to kompleksowa platforma do zakładania i prowadzenia prywatnych firm inwestycyjnych, umożliwiająca uruchamianie wszystkiego z telefonu - pomyśl o Shopify dla VC i PE. Zajmujemy się całą infrastrukturą: od struktury prawnej i wdrażania inwestorów po KYC/AML, płatności, podatki, raportowanie i wyjścia.
Zaufało nam już ponad 10 000 aniołów, inwestorów VC i założycieli. Zarządzamy aktywami o wartości ponad 750 milionów dolarów, obejmującymi inwestycje od pre-seedu po serię E. Obejmuje to znane marki, takie jak ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril itp., ale także nowe firmy tworzące wszystko, od syntetycznych mózgów po małe reaktory jądrowe.
Dlaczego zatrudniamy

• Wyszliśmy z dopasowania do rynku produktów i rośniemy 2x rok do roku, prawie wyłącznie dzięki poczcie pantoflowej, Google i wyszukiwarce AI. Co miesiąc pojawia się około 70 nowych potencjalnych klientów, którzy nie mają za sobą silnika wzrostu, a Ty, wraz z założycielami, odegrasz kluczową rolę w jego budowaniu.

• Nasz współzałożyciel Paddy przejmuje bezpośrednią odpowiedzialność za rozwój i chce mieć obok siebie budowniczego o nastawieniu komercyjnym: kogoś, kto woli coś stworzyć, niż o tym rozmawiać.

• Będziesz siedzieć w biurze założycieli i pracować bezpośrednio z Paddym nad wszystkim, co najbardziej zwiększa liczbę klientów, od partnerstw i wydarzeń po budowanie czegoś, co przyciągnie 50 wykwalifikowanych potencjalnych klientów w ciągu miesiąca.

• Celem jest 7 000 transakcji rocznie. Dotarcie tam zależy od tego, czy znajdzie nas więcej właściwych osób.

Co zbudujesz
Będziesz współpracować bezpośrednio z Paddym, naszym współzałożycielem, mając swobodę szybkiego wypróbowywania rozwiązań i wsparcie w skalowaniu tego, co się sprawdza

• Mechanizmy wzrostu: magnesy wiodące, mikroprodukty, narzędzia i kampanie, które przyciągają do Odin potencjalnych klientów syndykatów i menedżerów funduszy. Budujesz rzeczywistą rzecz za pomocą sztucznej inteligencji, a nie talii strategicznej na ten temat. Pomyśl o kalkulatorze, który będzie dodawał każdy nowy menedżer funduszu, lub o narzędziu, które zamieni pierwszą transakcję potencjalnego klienta konsorcjum w pracę na tydzień zamiast na miesiąc. Wyślij, zobacz, co zadziała, podwój kwotę.

• Partnerstwa: Współinwestorzy, sieci konsorcjów, akceleratory i administratorzy funduszy już rozmawiają z osobami, do których chcemy dotrzeć. Znajdź tych, którzy przyślą nam odpowiednich ludzi i sprawią, że przeżyją.

• Wydarzenia: wieczory prezentacji, miksery GP-LP i kolacje założycieli dla społeczności, która wspiera wszystko, od laboratoriów AI po małe reaktory jądrowe. Zamienisz to w nowych klientów.

• Polecenia i powtarzanie: Nasi obecni klienci już wielokrotnie wracają. Zbudujesz sposób, w jaki zabierają ze sobą innych.

• Projekty specjalne: Biuro założycieli przejmuje istotne problemy, które nie mają jeszcze właściciela. Odbierzesz je, ustalisz, co jest prawdą i doprowadzisz je do końca.

Czego szukamy

• Wyjątkowo bystry: co najmniej kilka lat na stanowisku, które nauczyło Cię szybkiego i rygorystycznego myślenia. Może to być doradztwo, bankowość, VC, stanowisko współzałożyciela lub szefa personelu lub rozwój na wczesnym etapie.

• Konstruktor o nastawieniu komercyjnym: uwielbiasz tworzyć rzeczy i zanim zaczniesz, zastanawiasz się, dla kogo są one przeznaczone i czy przeniosą numer.

• Budujesz za pomocą sztucznej inteligencji: sam wysyłasz rzeczy, zamiast czekać, aż ktoś inny zrealizuje Twoje pomysły, i możesz pokazać nam, co stworzyłeś.

• Posiadasz wiedzę analityczną i finansową: swobodnie posługujesz się liczbami, na podstawie danych potrafisz stwierdzić, co się sprawdza, i rozumiesz, jak przepływa kapitał.

• Smak i talent twórczy: wiesz, co spodoba się wyrafinowanej publiczności złożonej z inwestorów i założycieli, a co nie.

• Szybkość działania i samodzielność: podejmujesz decyzje bez ciągłego sprawdzania i wolisz wysłać coś dzisiaj, niż udoskonalić to w przyszłym miesiącu.

• Wyniki ponad aktywność: optymalizujesz przepływ i przychody, a nie liczbę wyświetleń czy wielkość produkcji.

• Wiarygodny dla inwestorów: Wygodny podczas rozmów z doświadczonym lekarzem pierwszego kontaktu lub w sali pełnej takich lekarzy.

• Duży plus: ekspozycja na rynki prywatne: VC, syndykaty aniołów lub administrator funduszu. Przydatne, ale nie wymagane.

Jak pracujemy
Jest pięć rzeczy, na których bardzo nam zależy:

• Rozumuj od podstaw: staraj się zrozumieć, co jest prawdą, zawsze pytając, dlaczego. Nie ufaj konwencjom i ekspertom.

• Szybkość rodzi prędkość: pracujemy szybko. Mieszanki szybkości to najlepsza forma obrony, a przebywanie w pobliżu dodaje energii. Jeśli pracujesz powoli lub tolerujesz powolną pracę wokół siebie, nie pasujesz do Odin.

• Przejmij odpowiedzialność: nie czekaj na pozwolenie na zrobienie czegoś. Znajdź odpowiedź, zmuś rzecz do istnienia i wymagaj od innych niezwykle wysokiego standardu – tego samego standardu, którego sam przestrzegasz.

• Brutalna szczerość: Jeśli praca nie spełnia wymagań, ludzie muszą to usłyszeć i chcą to usłyszeć właściwi ludzie.

Ta rola prawdopodobnie nie jest dla Ciebie, jeśli

• Chcesz dobrze zdefiniowanej linii iw pełni opracowanego podręcznika gry;

• Wolisz napisać strategię, niż samodzielnie zbudować i wysłać coś;

• Potrzebujesz zespołu pod sobą, który załatwi sprawę;

Wynagrodzenie
Podstawa od 60 000 do 70 000 funtów plus premia i znacząca dotacja kapitałowa.
Proces rekrutacji
Cztery etapy: rozmowa wprowadzająca z Imani, naszym Head of People, rozmowa z Paddym, 90-minutowe zadanie budowania i finał z naszymi założycielami. Szczegółowa informacja zwrotna w ciągu 24 godzin od każdej z nich.
Lokalizacja i sposoby pracy
Jesteśmy zespołem z Londynu. Ta rola działa ramię w ramię z założycielami, a prędkość, z jaką działamy, znacznie ułatwia to osobiście. Przynajmniej trzy dni w tygodniu w biurze.
Korzyści

• Zdrowie: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Vitality), płatne zwolnienia lekarskie obejmujące wsparcie w przypadku utraty ciąży i leczenia niepłodności

• Urlop rodzicielski: Wydłużony urlop macierzyński, adopcyjny, ojcowski i partnerski

• Emerytura: 4% składki pracodawcy z możliwością rezygnacji z wynagrodzenia…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/odin/founding-growth-associate-london-135974)