Kurucu Büyüme Sorumlusu

Odin, özel pazarların geleceği için yatırım altyapısını inşa ediyor.
Sermayenin dünyayı şekillendirmek için en güçlü araçlardan biri olduğuna ve daha fazla insanın onu nasıl kullanacağını bilmesi gerektiğine inanıyoruz. Misyonumuz, herkesin, her yerde, inandığı şirketleri ve fikirleri destekleyebilmesi için sermaye toplamayı ve dağıtmayı kökten kolaylaştırmaktır.
İlk ürünümüz, özel yatırım şirketlerini kurmaya ve yönetmeye yönelik tam kapsamlı bir platformdur ve her şeyi telefonunuzdan yürütmenize olanak tanır; VC ve PE için Shopify'ı düşünün. Yasal yapılandırma ve yatırımcı katılımından KYC/AML'ye, ödemelere, vergiye, raporlamaya ve çıkışlara kadar tüm altyapıyı biz yönetiyoruz.
Zaten 10.000'den fazla melek, VC ve kurucu bize güveniyor. Tohum öncesi dönemden E serisine kadar olan yatırımları kapsayan 750 milyon dolardan fazla varlığı yönetiyoruz. Buna ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril vb. gibi bilinen isimlerin yanı sıra sentetik beyinlerden küçük nükleer reaktörlere kadar her şeyi yaratan yeni şirketler de dahildir.
Neden işe alıyoruz?

• Ürün pazarına uygunluğun ötesine geçtik ve neredeyse tamamı kulaktan kulağa, Google ve yapay zeka araması yoluyla her yıl 2 kat büyüyoruz. Her ay yaklaşık 70 yeni potansiyel müşteri, arkalarında bir büyüme motoru olmadan ortaya çıkıyor ve siz de kurucularla birlikte bir büyüme motoru oluşturmada çok önemli bir rol oynayacaksınız.

• Kurucu ortağımız Paddy, büyümenin doğrudan sorumluluğunu üstleniyor ve yanında ticari düşünceye sahip bir inşaatçı istiyor: bir şeyi konuşmaktan ziyade yapmayı tercih eden biri.

• Kurucuların ofisinde oturacak ve ortaklıklar ve etkinliklerden ayda 50 nitelikli potansiyel müşteri getirecek bir şey oluşturmaya kadar, rakamı en çok etkileyen ne olursa olsun doğrudan Paddy ile çalışacaksınız.

• Hedef yılda 7.000 anlaşmadır. Oraya varmak daha fazla doğru insanın bizi bulmasına bağlıdır.

Ne inşa edeceksin
Kurucu ortağımız Paddy ile doğrudan çalışacaksınız; işleri hızlı bir şekilde deneme özgürlüğüne sahip olacak ve işe yarayanları ölçeklendirme desteğine sahip olacaksınız.

• Büyüme mekanizmaları: Sendika adaylarını ve fon yöneticilerini Odin'e getiren potansiyel müşteri mıknatısları, mikro ürünler, araçlar ve kampanyalar. Gerçek şeyi yapay zeka ile inşa edersiniz, bununla ilgili bir strateji destesi değil. Her yeni fon yöneticisinin yer imlerine eklediği bir hesap makinesini veya bir sendika liderinin ilk anlaşmasını bir ay yerine bir haftalık işe dönüştüren bir araç düşünün. Gönderin, neyin işe yaradığını görün, ikiye katlayın.

• Ortaklıklar: Ortak yatırımcılar, sendika ağları, hızlandırıcılar ve fon yöneticileri zaten ulaşmak istediğimiz kişilerle konuşuyor. Bize doğru insanları gönderebilecek ve onları hayata geçirebilecek kişileri siz bulun.

• Etkinlikler: Yapay zeka laboratuvarlarından küçük nükleer reaktörlere kadar her şeyi destekleyen bir topluluk için sunum geceleri, GP-LP toplantıları ve kurucu yemekleri. Bunu yeni müşterilere dönüştüreceksiniz.

• Yönlendirmeler ve tekrarlama: Mevcut müşterilerimiz zaten tekrar tekrar geliyor. Başkalarını da yanlarında getirmelerinin yollarını inşa edeceksiniz.

• Özel projeler: Kurucuların ofisi, önemli olan ve henüz sahibi olmayan sorunları ele alır. Onları alacaksın, neyin doğru olduğunu anlayacaksın ve halledeceksin.

Aradığımız şey

• Son derece keskin: Sizi hızlı ve titiz düşünme konusunda eğiten bir görevde en az birkaç yıl çalışmış olmak. Bu danışmanlık, bankacılık, VC, kurucu ortak veya personel şefi rolü veya erken aşamadaki büyüme olabilir.

• Ticari düşünceye sahip bir inşaatçı: Bir şeyler yapmayı seviyorsunuz ve bunların kimin için olduğunu ve başlamadan önce sayıyı değiştirip değiştirmeyeceklerini düşünüyorsunuz.

• Yapay zeka ile inşa edersiniz: Başka birinin fikirlerinizi hayata geçirmesini beklemek yerine, işleri kendiniz gönderirsiniz ve ne yaptığınızı bize gösterebilirsiniz.

• Analitik ve finansal açıdan bilgili: Rakamlarla rahatsınız, verilerden neyin işe yaradığını anlayabilirsiniz ve sermayenin nasıl hareket ettiğini anlarsınız.

• Zevk ve yaratıcı yetenek: Yatırımcılar ve kuruculardan oluşan sofistike bir kitlenin karşısına neyin çıkacağını ve neyin çıkmayacağını biliyorsunuz.

• Hızlı hareket eden ve kendi kendini yöneten: Kararları sürekli doğrulama olmadan veriyorsunuz ve bir şeyi gelecek ay mükemmelleştirmek yerine bugün göndermeyi tercih ediyorsunuz.

• Etkinliğe göre sonuçlar: Optimize ettiğiniz şey gösterimler veya çıktı hacmi değil, ardışık düzen ve gelirdir.

• Yatırımcılar nezdinde güvenilir: Deneyimli bir pratisyen hekimle görüşme yaparken veya onlarla dolu bir odada rahatsınız.

• Büyük artı: özel pazarlara maruz kalma: VC, melek sendikalar veya fon yöneticisi. Faydalı ama gerekli değil.

Nasıl çalışıyoruz?
Derinden önemsediğimiz beş şey var:

• Temelden mantık yürütün: Her zaman nedenini sorarak neyin doğru olduğunu anlamaya çalışın. Sözleşmeye veya uzmanlara güvenmeyin.

• Hız, hızı doğurur: Hızlı çalışırız. Hız bileşikleri, savunulabilirliğin en iyi biçimidir ve etrafta olmak enerji vericidir. Eğer yavaş çalışıyorsanız ya da çevrenizdeki yavaş çalışmaya tahammül ediyorsanız, Odin'e ait değilsiniz.

• Sahiplik alın: Bir şeyleri yapmak için izin beklemeyin. Cevabı bulun, onu var etmeye zorlayın ve diğerlerini de son derece yüksek bir standartta tutun; sizin kendinizin uyguladığı standardın aynısını.

• Acımasız dürüstlük: Eğer iş çıtayı karşılamıyorsa, insanların bunu duyması gerekir ve doğru insanlar bunu duymak ister.

Bu rol muhtemelen size göre değil

• İyi tanımlanmış bir kulvar ve tamamen oluşturulmuş bir oyun kitabı istiyorsunuz;

• Bir şeyi kendiniz inşa edip göndermek yerine stratejiyi yazmayı tercih edersiniz;

• İşleri halletmek için altınızda bir ekibe ihtiyacınız var;

Maaş
60.000 £ – 70.000 £ taban artı ikramiye ve anlamlı bir özsermaye bağışı.
İşe alma süreci
Dört aşama: İnsan Başkanımız Imani ile bir giriş görüşmesi, Paddy ile bir görüşme, 90 dakikalık bir yapım görevi ve kurucularımızla bir final. Her biri için 24 saat içinde ayrıntılı geri bildirim.
Konum ve çalışma şekilleri
Biz Londra merkezli bir ekibiz. Bu rol, kurucularla yan yana çalışır ve koştuğumuz hız, kişisel olarak bunu çok daha kolay hale getirir. Haftanın en az üç günü ofiste.
Faydaları

• Sağlık: Özel sağlık sigortası (Vitality), gebelik kaybı desteği ve doğurganlık tedavilerini içeren ücretli hastalık izni

• Ebeveyn İzni: Gelişmiş annelik, evlat edinme, babalık ve partner izni

• Emeklilik: Maaş fedakarlığı seçenekleriyle birlikte %4 işveren katkısı…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/odin/founding-growth-associate-london-135974)