Бухгалтер

О удаленном

Удаленное управление решает самую большую задачу современных организаций — легкое управление трудоустройством по всему миру. Мы даем возможность предприятиям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. Благодаря нашим основным ценностям и культуре работы, ориентированной на будущее, наша команда неустанно работает над амбициозными проблемами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников, работающих удаленно, с 6 разных континентов (осталась Антарктида!), и все наши вакансии полностью удалены.

Поскольку инновации являются одной из основных ценностей, мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования для каждой должности.

Мы призываем каждого члена удаленной команды поделиться своими талантами, опытом и культурой, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе HR-платформу.

Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

Что эта работа может предложить вам

Наша финансовая команда в Remote занимается всем: от налогов, бухгалтерского учета и казначейства до стратегических финансов, отношений с инвесторами и слияний и поглощений. Мы сосредоточены на том, чтобы наши финансы были здоровыми и простыми, что означает управление рисками, разумные денежные движения и руководство стратегическим выбором на основе надежной финансовой информации. Мы здесь, чтобы поддержать рост Remote и убедиться, что мы готовы ко всему, что произойдет дальше, в каждой части мира, в которой мы работаем. Наша задача – обеспечить, чтобы по мере нашего роста и развития наши финансы тоже росли, причем самым эффективным способом.

Это прекрасное время, чтобы присоединиться к удаленной работе и внести личный вклад в глобальную сферу трудоустройства в качестве бухгалтера, присоединившись к нашей команде по финансам, налогам и бухгалтерскому учету.

Что ты принесешь

• Опыт бухгалтерского учета после квалификации

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующих

• Подтвержденный опыт использования основных финансовых систем (SAP или аналогичная является бонусом)

• Обеспечить соблюдение принципов GAAP.

• Точность и внимание к деталям

• Хорошие навыки финансового анализа.

• Хорошие коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.

• Хорошее управление временем и способность соблюдать постоянные сроки.

• Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся, быстрорастущей среде.

• Способность работать практически без присмотра.

• Знание Microsoft Office, особенно Excel.

• Свободно пишет и говорит по-английски

• Опыт удаленной работы не обязателен, но считается плюсом.

• Демонстрирует сильные возможности автоматизации и искусственного интеллекта, а также свободное владение искусственным интеллектом.

Ключевые обязанности

• Ответственность за публикацию транзакций в SAP.

• Закройте и сверьте субрегистры: AP, AR, Основные средства, Банк, Межфирменный.

• Учет и сверка заработной платы для разных стран.

• Поддержка процесса закрытия на конец месяца и года.

• Проведение ежемесячной сверки баланса, поддержка в подготовке анализа отклонений.

• Обеспечение соответствия вашего портфеля местным законодательным требованиям, т. е. декларации по НДС, уставные финансовые документы, декларации по КПН и все другие документы заполнены и поданы в соответствии с местным законодательством и сроками.

• Проводить анализ и участвовать в других проектах по запросу.

• Оказать поддержку в обязательном закрытии и подготовке финансового отчета.

Практика

• Вы будете подчиняться: менеджеру по учету и контролю.

• Команда: Бухгалтерский учет

• Местоположение: EMEA: Испания, Португалия.

• Дата начала: как можно скорее.

Философия удаленной компенсации

Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливого, объективного вознаграждения и справедливого акционерного вознаграждения, а также конкурентных преимуществ во всех регионах, где мы работаем. Мы не согласны с практикой дешевой рабочей силы и не поощряем ее, поэтому мы гарантируем оплату выше ставок на месте. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны.

На первый взгляд диапазон наших зарплат кажется довольно широким – вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии вознаграждения, позволяющей оставаться конкурентоспособными на различных рынках при найме сотрудников по всему миру.

Процесс подачи заявки

• Собеседование с рекрутером

• Собеседование с будущим менеджером с тестом

• Интервью с директором отдела бухгалтерского контроля

• Интервью с бар-рейзером

• Проверка предыдущего трудоустройства.

Философия Total Rewards компании Remote заключается в обеспечении справедливого, объективного вознаграждения и справедливого акционерного вознаграждения, а также конкурентных преимуществ во всех регионах, где мы работаем. Мы не согласны и не поощряем практику дешевой рабочей силы, поэтому мы гарантируем оплату выше ставок на месте. Мы надеемся вдохновить другие компании поддержать глобальный найм талантов и принести местное богатство в развивающиеся страны.

На первый взгляд диапазон наших зарплат кажется довольно широким – вот некоторый контекст. В Remote у нас есть международные операции и глобально распределенная рабочая сила. Мы используем географические диапазоны, чтобы учитывать географические различия в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии вознаграждения, позволяющей оставаться конкурентоспособными на различных рынках при найме сотрудников по всему миру.

Диапазон наших зарплат определяется ролью, уровнем и местоположением, а наши должности могут охватывать более одного уровня карьеры. Фактическая базовая заработная плата успешного кандидата на эту должность зависит от многих факторов, таких как местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и требования рынка. Диапазон базовой заработной платы может быть изменен.

В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, подкрепляемый философией вознаграждения, гарантирующей равенство и справедливость оплаты труда. Таким образом, все изменения в компенсации, связанные с внутренним переездом, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.

Годовой диапазон заработной платы для этой должности с полной занятостью составляет

45 250 евро — 50 900 евро евро

Преимущества…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150884-accountant).