Бухгалтер

Про Remote

Remote вирішує найбільшу проблему сучасних організацій – легко орієнтуватися в глобальній зайнятості відповідно до стандартів. Ми надаємо можливість компаніям будь-якого розміру набирати, оплачувати та керувати міжнародними командами. З нашими основними цінностями в серці та культурою роботи, орієнтованої на майбутнє, наша команда невтомно працює над амбітними проблемами, асинхронно, по всьому світу. Ви можете знайти Remoters, які працюють на 6 різних континентах (залишилася Антарктида!), і всі наші позиції повністю віддалені.

Вважаючи інновації однією з основних цінностей, ми включили можливості автоматизації та штучного інтелекту до вимог для кожної ролі.

Ми закликаємо кожного члена команди Remote використовувати свої таланти, досвід і культуру, щоб допомогти нам створити найкращу в своєму класі HR-платформу.

Якщо ви енергійні, допитливі, мотивовані та амбітні, будьте частиною нашого світу. Подайте заявку зараз і визначте майбутнє роботи!

Що ця робота може вам запропонувати

Наша фінансова команда в Remote охоплює все: від оподаткування, бухгалтерського обліку та казначейства до стратегічних фінансів, відносин з інвесторами та M&A. Ми зосереджені на підтримці наших фінансів здоровими та зрозумілими, що означає управління ризиками, вміння робити розумні грошові кроки та керувати стратегічним вибором за допомогою надійної фінансової інформації. Ми тут, щоб підтримати зростання Remote і переконатися, що ми готові до будь-яких наступних подій у будь-якій частині світу, де ми працюємо. Наша робота полягає в тому, щоб у міру нашого зростання та розвитку наші фінанси також робили це максимально ефективним способом.

Це захоплюючий час, щоб приєднатися до Remote і зробити особисті зміни в глобальному просторі зайнятості в якості бухгалтера, приєднавшись до нашої команди фінансів, податків і бухгалтерського обліку.

Що ви приносите

• Досвід бухгалтерського обліку після отримання кваліфікації

• Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або відповідної категорії

• Продемонстрований досвід використання основних фінансових систем (SAP або подібні є бонусом)

• Забезпечити дотримання принципів GAAP

• Точність і увага до деталей

• Хороші навички фінансового аналізу

• Гарні навички спілкування, як письмові, так і усні

• Добре планування часу та здатність дотримуватись постійних дедлайнів

• Здатність керувати декількома проектами у швидкому темпі, швидко зростаючому середовищі

• Здатність працювати практично без нагляду

• Володіння Microsoft Office, зокрема Excel

• Пише та вільно розмовляє англійською

• Досвід роботи віддалено не обов’язковий, але вважається плюсом

• Демонструє потужні можливості автоматизації та штучного інтелекту, а також вільне володіння штучним інтелектом.

Ключові обов'язки

• Відповідальність за розміщення транзакцій у SAP

• Закривайте та звіряйте допоміжні книги: AP, AR, Основні засоби, Банк, Міжкомпанія

• Записуйте та звіряйте платіжні відомості для різних країн

• Підтримка процесу закриття місяця та року

• Проведення щомісячної звірки балансу, супровід у підготовці аналізу відхилень

• Переконайтеся, що ваше портфоліо відповідає місцевим законодавчим вимогам, тобто декларації з ПДВ, статутні фінансові документи, декларації CIT та всі інші документи готові та подані відповідно до місцевого законодавства та термінів.

• Виконуйте аналіз та сприяйте іншим проектам за бажанням

• Надання підтримки у закритті та підготовці фінансової звітності згідно із законом

Практ

• Ви підпорядковуватиметеся: менеджеру відділу бухгалтерського обліку та контролю

• Команда: Бухгалтерія

• Розташування: EMEA: Іспанія, Португалія

• Дата початку: якнайшвидше

Філософія віддаленої компенсації

Філософія Total Rewards від Remote полягає в тому, щоб забезпечити справедливу, неупереджену винагороду та справедливу оплату, а також конкурентні переваги в усіх місцях, де ми працюємо. Ми не погоджуємось і не заохочуємо практики дешевої робочої сили, тому ми гарантуємо оплату вище за ставки на місці. Ми сподіваємося надихнути інші компанії на підтримку глобального найму талантів і принести місцеве багатство в країни, що розвиваються.

На перший погляд наші зарплати здаються досить широкими – ось певний контекст. У Remote ми маємо міжнародні операції та розподілену по всьому світу робочу силу. Ми використовуємо географічні діапазони, щоб враховувати географічну різницю в оплаті праці як частину нашої глобальної стратегії винагороди, щоб залишатися конкурентоспроможними на різних ринках під час найму по всьому світу.

Процес подачі заявки

• Співбесіда з рекрутером

• Співбесіда з майбутнім менеджером з тестом

• Співбесіда з директором відділу бухгалтерського контролю

• Інтерв'ю з вищим фахівцем

• Попередня перевірка підтвердження працевлаштування

Філософія Total Rewards від Remote полягає в тому, щоб забезпечити справедливу, неупереджену винагороду та справедливу оплату, а також конкурентні переваги в усіх місцях, де ми працюємо. Ми не погоджуємось і не заохочуємо практики дешевої робочої сили, тому ми гарантуємо оплату вище за ставки на місці. Ми сподіваємося надихнути інші компанії на підтримку глобального найму талантів і принести місцеве багатство в країни, що розвиваються.

На перший погляд наші зарплати здаються досить широкими – ось певний контекст. У Remote ми маємо міжнародні операції та розподілену по всьому світу робочу силу. Ми використовуємо географічні діапазони, щоб враховувати географічну різницю в оплаті праці як частину нашої глобальної стратегії винагороди, щоб залишатися конкурентоспроможними на різних ринках під час найму по всьому світу.

Діапазони наших зарплат визначаються посадою, рівнем і місцем розташування, а назви наших посад можуть охоплювати більше одного рівня кар’єри. Фактична базова оплата для успішного кандидата на цій посаді залежить від багатьох факторів, таких як місцезнаходження, навички, які можна передавати або пов’язані з роботою, досвід роботи, відповідне навчання, потреби бізнесу та вимоги ринку. Діапазон базового окладу може бути змінений.

У Remote ми підтримуємо внутрішню мобільність як ключовий елемент нашої культури росту та розвитку співробітників, що підтримується філософією винагороди, яка гарантує рівність і справедливість оплати праці. Таким чином, усі зміни компенсації, пов’язані з внутрішнім переїздом, розглядатимуться командою Total Rewards & People Enablement у кожному конкретному випадку.

Річний діапазон заробітної плати для цієї штатної посади становить

€45 250—€50 900 євро

Переваги…

Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150884-accountant)