Księgowy

O zdalnym

Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji – z łatwością zarządza globalnym zatrudnieniem. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie. Możesz znaleźć zdalnych pracowników z 6 różnych kontynentów (Antarktyda została przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są całkowicie odległe.

Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji w wymagania każdej roli.

Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj już teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!

Co ta praca może Ci zaoferować

Nasz zespół finansowy w Remote zajmuje się wszystkim, od podatków, księgowości i skarbu po finanse strategiczne, relacje inwestorskie oraz fuzje i przejęcia. Koncentrujemy się na utrzymaniu zdrowych i prostych finansów, co oznacza zarządzanie ryzykiem, dokonywanie mądrych ruchów pieniężnych i kierowanie strategicznymi wyborami w oparciu o solidne analizy finansowe. Jesteśmy tutaj, aby wspierać rozwój Remote i upewnić się, że jesteśmy gotowi na wszystko, co nadejdzie, w każdej części świata, w której działamy. Naszym zadaniem jest zapewnienie, aby w miarę naszego rozwoju i ewolucji rozwijały się także nasze finanse, w możliwie najbardziej efektywny sposób.

To ekscytujący czas, aby dołączyć do Remote i dokonać osobistych zmian na globalnej przestrzeni zatrudnienia jako księgowy, dołączając do naszego zespołu ds. finansów, podatków i księgowości.

Co przynosisz

• Doświadczenie w księgowości po uzyskaniu kwalifikacji

• Licencjat z rachunkowości, finansów lub pokrewny

• Udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z podstawowych systemów finansowych (SAP lub podobny będzie dodatkowym atutem)

• Zapewnij zgodność z zasadami GAAP

• Dokładność i dbałość o szczegóły

• Dobre umiejętności analizy finansowej

• Dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne

• Dobre zarządzanie czasem i umiejętność dotrzymywania stałych terminów

• Możliwość obsługi wielu projektów w szybko rozwijającym się środowisku

• Możliwość pracy z niewielkim nadzorem lub bez niego

• Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel

• Pisze i mówi płynnie po angielsku

• Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale będzie to dodatkowym atutem

• Wykazuje silne możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji oraz płynność sztucznej inteligencji.

Kluczowe obowiązki

• Odpowiedzialność za księgowanie transakcji w SAP

• Zamykaj i uzgadniaj księgi pomocnicze: AP, AR, Środki Trwałe, Bank, Międzyfirmowe

• Rejestruj i uzgadniaj płace dla różnych krajów

• Wsparcie procesu zamknięcia miesiąca i roku

• Wykonywanie miesięcznych uzgodnień bilansowych, wsparcie w przygotowaniu analizy wariancji

• Zapewnienie, że Twój portfel spełnia lokalne wymogi ustawowe, tj. deklaracje VAT, ustawowe dokumenty finansowe, deklaracje CIT i wszystkie inne zgłoszenia są gotowe i złożone zgodnie z lokalnymi przepisami i terminami.

• Wykonywanie analiz i przyczynianie się do innych projektów zgodnie z żądaniem

• Zapewnij wsparcie w ustawowym przygotowaniu zamknięcia i sprawozdania finansowego

Zajęcia praktyczne

• Będziesz podlegał: Menedżerowi ds. księgowości i kontroli

• Zespół: Księgowość

• Lokalizacja: EMEA: Hiszpania, Portugalia

• Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Filozofia zdalnego wynagrodzenia

Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie – oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie.

Proces aplikacji

• Wywiad z rekruterem

• Rozmowa z przyszłym menadżerem z testem

• Wywiad z dyrektorem ds. kontroli księgowej

• Wywiad ze specjalistą ds. barów

• Wcześniejsze kontrole weryfikujące zatrudnienie

Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie – oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie.

Nasze zakresy wynagrodzeń zależą od roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Zakres wynagrodzenia zasadniczego może ulec zmianie.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń, która gwarantuje równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement.

Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi

45 250–50 900 euro

Korzyści…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150884-accountant)