Empleo
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Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- Sí
- Empresa
- Remote
- Nivel
- Director
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
Acerca del control remoto
Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar con facilidad por el empleo global de manera compatible. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puede encontrar remotos trabajando desde 6 continentes diferentes (¡la Antártida queda por hacer!) y todas nuestras posiciones son completamente remotas.
Con la innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de automatización e inteligencia artificial en los requisitos de cada función.
Alentamos a todos los miembros del equipo remoto a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de recursos humanos de su clase.
Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!
Qué te puede ofrecer este trabajo
Nuestro equipo de Finanzas en Remote cubre todo, desde impuestos, contabilidad y tesorería hasta finanzas estratégicas, relaciones con inversores y fusiones y adquisiciones. Nos centramos en mantener nuestras finanzas sanas y sencillas, lo que significa gestionar riesgos, realizar movimientos monetarios inteligentes y guiar decisiones estratégicas con conocimientos financieros sólidos. Estamos aquí para respaldar el crecimiento de Remote y asegurarnos de que estamos preparados para lo que venga después, en cada parte del mundo donde operamos. Nuestro trabajo es garantizar que a medida que crecemos y evolucionamos, nuestras finanzas también lo hagan, de la manera más efectiva posible.
Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio laboral global como Contador, uniéndose a nuestro equipo de Finanzas, Impuestos y Contabilidad.
lo que traes
• Experiencia en contabilidad posterior a la calificación
• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afines
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas financieros básicos (SAP o similar es una ventaja)
• Garantizar el cumplimiento de los principios GAAP
• Precisión y atención al detalle
• Buenas habilidades de análisis financiero.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos constantes.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de hipercrecimiento y ritmo rápido.
• Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.
• Dominio de Microsoft Office, particularmente de Excel.
• Escribe y habla inglés con fluidez.
• No es necesario tener experiencia trabajando de forma remota, pero se considera un plus
• Demuestra sólidas capacidades de automatización e IA y fluidez en la IA.
Responsabilidades clave
• Responsabilidad de publicar transacciones en SAP.
• Cerrar y conciliar libros auxiliares: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, bancos, empresas intercompañías
• Registrar y conciliar la nómina de varios países.
• Apoyar el proceso de cierre de fin de mes y de fin de año.
• Realización de conciliación mensual de balances, apoyo en la preparación de análisis de variaciones.
• Garantizar que su cartera cumpla con los requisitos legales locales, es decir, que las declaraciones de IVA, los documentos financieros legales, las declaraciones de CIT y todas las demás presentaciones se completen y presenten de acuerdo con la legislación y los plazos locales.
• Realizar análisis y contribuir a otros proyectos según lo solicitado.
• Brindar apoyo en el cierre legal y preparación de estados financieros.
Practicas
• Reportarás a: Gerente de Contabilidad y Controles
• Equipo: Contabilidad
• Ubicación: EMEA: España, Portugal
• Fecha de inicio: Lo antes posible
Filosofía de Compensación Remota
La filosofía Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa e imparcial y un pago equitativo junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar tarifas superiores a las del lugar de trabajo. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos globales y llevar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; he aquí algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Proceso de solicitud
• Entrevista con el reclutador
• Entrevista con el futuro gerente con una prueba.
• Entrevista con el Director de Controles Contables
• Entrevista para elevar el listón
• Verificación(es) de empleo previo
La filosofía Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa e imparcial y un pago equitativo junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar tarifas superiores a las del lugar de trabajo. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos globales y llevar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; he aquí algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Nuestros rangos salariales están determinados por función, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades comerciales y las demandas del mercado. El rango de salario base puede estar sujeto a cambios.
En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con una mudanza interna serán revisados por el equipo de Total Rewards & People Enablement caso por caso.
El rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es
45.250€—50.900€
Beneficios…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150884-accountant)
Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar con facilidad por el empleo global de manera compatible. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asincrónica, en todo el mundo. Puede encontrar remotos trabajando desde 6 continentes diferentes (¡la Antártida queda por hacer!) y todas nuestras posiciones son completamente remotas.
Con la innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de automatización e inteligencia artificial en los requisitos de cada función.
Alentamos a todos los miembros del equipo remoto a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de recursos humanos de su clase.
Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!
Qué te puede ofrecer este trabajo
Nuestro equipo de Finanzas en Remote cubre todo, desde impuestos, contabilidad y tesorería hasta finanzas estratégicas, relaciones con inversores y fusiones y adquisiciones. Nos centramos en mantener nuestras finanzas sanas y sencillas, lo que significa gestionar riesgos, realizar movimientos monetarios inteligentes y guiar decisiones estratégicas con conocimientos financieros sólidos. Estamos aquí para respaldar el crecimiento de Remote y asegurarnos de que estamos preparados para lo que venga después, en cada parte del mundo donde operamos. Nuestro trabajo es garantizar que a medida que crecemos y evolucionamos, nuestras finanzas también lo hagan, de la manera más efectiva posible.
Este es un momento emocionante para unirse a Remote y marcar una diferencia personal en el espacio laboral global como Contador, uniéndose a nuestro equipo de Finanzas, Impuestos y Contabilidad.
lo que traes
• Experiencia en contabilidad posterior a la calificación
• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o afines
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas financieros básicos (SAP o similar es una ventaja)
• Garantizar el cumplimiento de los principios GAAP
• Precisión y atención al detalle
• Buenas habilidades de análisis financiero.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos constantes.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno de hipercrecimiento y ritmo rápido.
• Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.
• Dominio de Microsoft Office, particularmente de Excel.
• Escribe y habla inglés con fluidez.
• No es necesario tener experiencia trabajando de forma remota, pero se considera un plus
• Demuestra sólidas capacidades de automatización e IA y fluidez en la IA.
Responsabilidades clave
• Responsabilidad de publicar transacciones en SAP.
• Cerrar y conciliar libros auxiliares: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, bancos, empresas intercompañías
• Registrar y conciliar la nómina de varios países.
• Apoyar el proceso de cierre de fin de mes y de fin de año.
• Realización de conciliación mensual de balances, apoyo en la preparación de análisis de variaciones.
• Garantizar que su cartera cumpla con los requisitos legales locales, es decir, que las declaraciones de IVA, los documentos financieros legales, las declaraciones de CIT y todas las demás presentaciones se completen y presenten de acuerdo con la legislación y los plazos locales.
• Realizar análisis y contribuir a otros proyectos según lo solicitado.
• Brindar apoyo en el cierre legal y preparación de estados financieros.
Practicas
• Reportarás a: Gerente de Contabilidad y Controles
• Equipo: Contabilidad
• Ubicación: EMEA: España, Portugal
• Fecha de inicio: Lo antes posible
Filosofía de Compensación Remota
La filosofía Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa e imparcial y un pago equitativo junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar tarifas superiores a las del lugar de trabajo. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos globales y llevar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; he aquí algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Proceso de solicitud
• Entrevista con el reclutador
• Entrevista con el futuro gerente con una prueba.
• Entrevista con el Director de Controles Contables
• Entrevista para elevar el listón
• Verificación(es) de empleo previo
La filosofía Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa e imparcial y un pago equitativo junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar tarifas superiores a las del lugar de trabajo. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talentos globales y llevar riqueza local a los países en desarrollo.
A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; he aquí algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial.
Nuestros rangos salariales están determinados por función, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades comerciales y las demandas del mercado. El rango de salario base puede estar sujeto a cambios.
En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con una mudanza interna serán revisados por el equipo de Total Rewards & People Enablement caso por caso.
El rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es
45.250€—50.900€
Beneficios…
Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/150884-accountant)
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Fuente: Remote
Publicación proporcionada por Remote.
