Менеджер по подбору персонала

О Мистрале
Mistral предлагает комплексные решения в области искусственного интеллекта: от передовых моделей до инструментов разработки, приложений и вычислений. Мы сотрудничаем с предприятиями, решающими самые сложные проблемы в таких важных отраслях, как финансы, производство, оборона, здравоохранение и государственный сектор, совместно создавая индивидуальные системы искусственного интеллекта, которые они могут использовать на своих условиях.
Мы — динамичная, сплоченная команда, увлеченная искусственным интеллектом и его потенциалом преобразования общества. Наш разнообразный персонал процветает в конкурентной среде и стремится внедрять инновации. Наши команды распределены по Европе, Северной Америке, Азии и Ближнему Востоку. Мы креативны, с низким эго и командным духом.

Роль

В качестве менеджера по подбору персонала в команде по привлечению талантов вы будете помогать управлять системами, данными и процессами, которые позволят нам нанимать более 100 человек в месяц. Вы будете работать вместе с отделом подбора кадров, отделом кадров, юридическим, финансовым отделом и всеми отделами, которые нанимают сотрудников. Ваша задача — сделать подбор персонала более эффективным по мере нашего масштабирования: больше хороших сотрудников на единицу усилий, не добавляя при этом ненужных сложностей и не жертвуя качеством.
Эта роль идеальна для человека, который преуспевает на стыке процессов, технологий и людей: для человека, который любит решать операционные задачи и обеспечивать постоянное совершенствование.

Что ты будешь делать

• Рекрутинговая инфраструктура и операционная модель: оптимизируйте нашу ATS, более широкий набор рекрутинговых услуг, рабочие процессы и комплексные процессы; держите систему чистой, подключенной и масштабируемой.

• Показатели и производительность: создавайте показатели и отчеты, необходимые руководству и операционным группам для принятия решений, и превращайте полученные знания в конкретные улучшения скорости, качества и эффективности.

• Планирование численности персонала и потенциал найма: сотрудничайте с финансовыми и бизнес-лидерами, чтобы согласовать кадровые планы с бизнес-приоритетами и обеспечить соответствие кадрового потенциала по мере развития приоритетов.

• Предоставьте возможность рекрутерам и менеджерам по найму: создайте практические возможности для инструментов, поиска, рабочих процессов, собеседований, принципов найма и калибровки, чтобы команды могли работать более эффективно.

• Опыт кандидатов и стандарты найма: обеспечьте последовательный, высококачественный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма и постоянно выявляйте возможности для его улучшения.

• Инновации и рычаги влияния: используйте искусственный интеллект, аналитику талантов, рыночные данные и новейшие технологии, чтобы улучшить способы выявления, привлечения и оценки талантов, создавая новые источники рычагов воздействия по мере масштабирования.

Что мы ищем

• 5+ лет в операционной деятельности, в том числе 2+ года в сфере подбора персонала, управления персоналом или управления персоналом, в идеале в компании, которая быстро увеличила численность персонала и справилась со значительными организационными сложностями.

• Сильное системное мышление и внимание к деталям: вы естественным образом соединяете точки, замечаете несоответствия и заботитесь о том, чтобы основная система работала правильно, а не просто устраняли симптомы.

• Прагматичный и высокоорганизованный: вы сосредотачиваетесь на том, что будет иметь наибольший эффект, можете управлять несколькими сложными проектами, не теряя при этом концентрации, а также обеспечиваете структуру и последовательность действий, необходимые для доведения дел до финиша.

• Любопытный и практичный: у вас есть желание программировать, используя автоматизацию, экспериментировать с искусственным интеллектом и новыми инструментами, а также вы умеете самостоятельно создавать облегченные решения.

• Высокая активность и позитив: вы действуете независимо, превращаете сложные проблемы в решения, а не просто поднимаете их, и привносите в работу конструктивный и деятельный настрой.

Что мы предлагаем
Мы предлагаем комплексный пакет льгот, предназначенный для поддержки вашего благополучия, роста и баланса между работой и личной жизнью. Льготы различаются в зависимости от страны и могут включать медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, пенсионные планы, поддержку при переезде, оздоровительные программы, пособия на питание и транспорт, а также другие льготы, зависящие от местоположения.
Для получения самой последней информации о преимуществах, доступных в вашем регионе, посетите нашу страницу «Преимущества» .

Политика конфиденциальности
Ваша конфиденциальность важна для нас. Вы можете узнать больше о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные, в нашей Политике конфиденциальности кандидатов.
Найдите больше англоговорящих вакансий во Франции на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mistralai/recruiting-operations-manager-paris-99986)