Gerente de Operaciones de Reclutamiento

Acerca de Mistral
Mistral ofrece soluciones de inteligencia artificial completas: desde modelos de vanguardia hasta herramientas, aplicaciones y computación para desarrolladores. Nos asociamos con empresas que abordan los problemas más difíciles en industrias de alto riesgo como las finanzas, la manufactura, la defensa, la atención médica y el sector público, y cocreamos sistemas de inteligencia artificial personalizados que pueden ejecutar según sus condiciones.
Somos un equipo dinámico y colaborativo apasionado por la IA y su potencial para transformar la sociedad. Nuestra fuerza laboral diversa prospera en entornos competitivos y está comprometida a impulsar la innovación. Nuestros equipos están distribuidos entre Europa, Norteamérica, Asia y Medio Oriente. Somos creativos, bajos en ego y con espíritu de equipo.

El papel

Como Gerente de Operaciones de Reclutamiento en el equipo de Adquisición de Talento, ayudarás a ejecutar los sistemas, datos y procesos que nos permitirán contratar a más de 100 personas por mes. Trabajará junto con Adquisición de talentos, Operaciones de personal, Legal, Finanzas y todos los departamentos que contratan. Su trabajo es hacer que el reclutamiento sea más efectivo a medida que escalamos: más contrataciones excelentes por unidad de esfuerzo, sin agregar complejidad innecesaria ni sacrificar la calidad.
Este puesto es ideal para alguien que prospera en la intersección de procesos, tecnología y personas: alguien a quien le encanta resolver desafíos operativos e impulsar la mejora continua.

lo que harás

• Infraestructura de reclutamiento y modelo operativo: optimizar nuestro ATS, una pila de reclutamiento más amplia, flujos de trabajo y procesos de extremo a extremo; mantener el sistema limpio, conectado y escalable.

• Métricas y rendimiento: cree las métricas y los informes que los equipos de liderazgo y operaciones necesitan para tomar decisiones y convierta los conocimientos en mejoras concretas en velocidad, calidad y eficiencia.

• Planificación de personal y capacidad de reclutamiento: asóciese con líderes financieros y empresariales para alinear los planes de fuerza laboral con las prioridades comerciales y garantizar que la capacidad de reclutamiento se mantenga alineada a medida que evolucionan las prioridades.

• Permitir a los reclutadores y gerentes de contratación: crear habilitación práctica en torno a herramientas, abastecimiento, flujos de trabajo, entrevistas, principios de contratación y calibración para que los equipos puedan operar de manera más efectiva.

• Experiencia del candidato y estándares de reclutamiento: establezca una experiencia del candidato consistente y de alta calidad durante todo el proceso de reclutamiento e identifique continuamente oportunidades para mejorarla.

• Innovación y apalancamiento: utilice IA, inteligencia de talentos, datos de mercado y tecnologías emergentes para aumentar la forma en que identificamos, involucramos y evaluamos el talento, creando nuevas fuentes de apalancamiento a medida que escalamos.

Lo que estamos buscando

• Más de 5 años en operaciones, incluidos más de 2 años en reclutamiento, personal u operaciones de recursos humanos, idealmente en una empresa que haya ampliado su plantilla rápidamente y haya superado una importante complejidad organizacional.

• Fuerte pensamiento sistémico y atención a los detalles: naturalmente conecta los puntos, detecta inconsistencias y se preocupa por lograr que el sistema subyacente sea correcto, no solo por corregir el síntoma.

• Pragmático y altamente organizado: usted se concentra en lo que tendrá el mayor impacto, puede gestionar múltiples proyectos complejos sin perder el enfoque y aporta la estructura y el seguimiento necesarios para llevar las cosas a la meta.

• Curioso y práctico: tiene ganas de codificar su camino a través de la automatización, experimentar con IA y nuevas herramientas, y se siente cómodo creando soluciones livianas usted mismo.

• Alta agencia y positivo: opera de forma independiente, convierte problemas complejos en soluciones en lugar de simplemente plantearlos y aporta al trabajo una mentalidad constructiva y positiva.

Lo que ofrecemos
Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para respaldar su bienestar, crecimiento y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los beneficios varían según el país y pueden incluir cobertura de atención médica, licencia parental, planes de jubilación, apoyo para la reubicación, programas de bienestar, subsidios para comidas y transporte y otros beneficios específicos de la ubicación.
Para obtener los detalles más actualizados sobre los beneficios disponibles en su ubicación, consulte nuestra página de Beneficios.

Política de privacidad
Su privacidad nos importa. Puede obtener más información sobre cómo manejamos sus datos personales en nuestra Política de privacidad del solicitante.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mistralai/recruiting-operatives-manager-paris-99986)