Технический руководитель – платформа

О Пелико
Традиционные системы промышленного производства были созданы для предсказуемости. Цепочек поставок больше нет. Сегодня данные в реальном времени скрыты в устаревших инструментах, которые не предназначены для постоянных сбоев. К тому времени, когда проблема становится очевидной, она уже приобрела снежный ком, отправляя всех в режим пожаротушения. Компания Pelico существует для того, чтобы ликвидировать разрыв между производственными планами и повседневной реальностью в заводских цехах.
Мы создали платформу управления производством, которой доверяют самые сложные промышленные предприятия в мире: такие компании, как Airbus, Boeing, Safran, Eaton и Cartier. Наш ИИ объединяет фрагментированные данные о цепочке поставок, производстве и качестве в единую живую оперативную картину, а затем заставляет агентов ИИ работать, предвидя сбои, моделируя варианты восстановления и обеспечивая согласованность действий каждой команды, прежде чем небольшие проблемы станут дорогостоящими.
Основанная в 2019 году при поддержке General Catalyst, 83North и Serena, мы привлекли 72 миллиона долларов США и быстро растем — рост выручки на 300% в годовом исчислении, мы развернуты в более чем 15 странах и поддерживаем заводы по всему миру. Головной офис нашей компании находится в Париже, а офисы — в Майами, Лондоне и Амстердаме, и мы только начинаем.
Это редкий шанс присоединиться к компании, которая меняет представление об отрасли, которая не менялась десятилетиями — изнутри.
Об отрядах Платформы
Pelico — это управляемая конфигурациями платформа с искусственным интеллектом: инженер по эксплуатации запускает работающее заводское приложение, создавая YAML — схему, алгоритмы, виджеты, действия, агенты — вместо написания кода. Отряды платформы создают многоразовые блоки, которые делают это возможным, и мы запускаем их как продукт: нашими клиентами являются другие инженеры — отряды решений, наши региональные группы разработки решений и команды клиентов по искусственному интеллекту, работающие над нами.
Вы возглавите один отряд — структуру настройки, уровень вычислений, поверхность виджетов, основу для разработки агентов (MCP/LSP/жгут/BYOM), уровень интеграции или второй пилот конечного пользователя — владея кластером возможностей, на котором строится вся компания.

Ваша миссия
Вы будете владеть всеми возможностями платформы и доставлять их самостоятельно:

• Создайте субстрат. Создайте структуру, SPI, среду выполнения или инструменты искусственного интеллекта, от которых зависят другие команды, и проанализируйте все остальное на архитектурной глубине.

• Запустите его как продукт. Владейте дорожной картой, контрактами, на которые полагаются ваши потребители, показателями внедрения и политикой устаревания, которая поддерживает чистоту поверхности.

• Установите планку. Создавайте спецификации, запускайте рабочий процесс на основе спецификаций и обеспечивайте возможности оценки и проверки, которые делают код, написанный агентом, заслуживающим доверия.

• Уберите урожай на поле. Превратите повторяющиеся шаблоны поведения клиентов в возможности платформы, чтобы обучение было комплексным, а не фрагментировалось на индивидуальные вилки.

• Подавайте пример. Напишите код несущей нагрузки, объединитесь со своими инженерами, повышайте их мастерство и расширяйте отряд по мере того, как это зарабатывается с помощью рычагов, которые вы отправляете.

Ваше влияние
Каждая группа решений и каждое развертывание клиента настолько сильны, насколько сильна платформа, лежащая в ее основе. Хорошо владея кластером возможностей, вы сможете использовать преимущества всей компании — разница между масштабируемой платформой и кучей одноразовых форков.

Что мы ищем
Это роль старшего инженера, который создает платформы, которые нравятся другим инженерам. Вас волнуют глубокие проблемы с большим радиусом взрыва, вы оцениваете себя по тому, что другие строят на основе вашей работы, и вы лидируете, будучи одним из лучших инженеров в отрасли.

Вам понадобится:

• Опыт создания производственной платформы/фреймворка/инфраструктуры, на основе которой строятся другие инженеры (SPI, библиотеки, среды выполнения, инструменты разработки или подложка для искусственного интеллекта).

• Глубокое, актуальное практическое программирование — мы используем Kotlin/Java 25 (TypeScript/React для опытных команд); сильный здесь или быстро обучающийся

• Реальная оценка API/SPI/абстракционного дизайна с учетом производительности и корректности в масштабе (до сотен миллионов записей).

• Мышление «платформа как продукт» — вы оптимизируете его для внедрения и использования другими, и вам удобно отказываться от поддержки.

• Послужной список ведущих старших инженеров своим примером, а не отходом от клавиатуры.

Приятно иметь:

• Управление командой как внутренней платформой (показатели внедрения, внутренний NPS, прекращение поддержки, дорожная карта).

• Глубина, релевантная для команды — процессоры генерации кода/аннотаций, Kubernetes/IaC/наблюдаемость, системы React/проектирования, средства MCP/LSP/агентов, ERP/коннекторы или UX агента конечного пользователя.

• Способы работы, основанные на искусственном интеллекте (рабочие процессы агентов, средства оценки, разработка на основе спецификаций).

• Аэрокосмическая/оборона/дискретное производство.

• Французский язык является плюсом, а не обязательным требованием.

Если вы принесете с собой самое необходимое и хорошее сочетание остального, мы хотим услышать ваше мнение — мы нанимаем человека, который сделает это реальным, а не контрольным списком.

Что мы предлагаем

• Реальный мандат на владение кластером возможностей с долей участия в масштабировании, определяющем категорию.

• Глубокие, серьезные проблемы с реальными клиентами и реальным масштабом.

• Инженерная культура, основанная на искусственном интеллекте, и небольшой элитный отряд — бросайте вызов, учитесь и получайте удовольствие.

• Гибридная работа в нашей штаб-квартире в Париже, международная команда, состоящая из более чем 36 национальностей.

Ваш опыт собеседования

• Вступительный звонок по привлечению талантов (30 минут)

• Беседа менеджера по найму с вице-президентом по проектированию (45 минут)

• Исследование конкретного случая на месте 1 час 30 минут / 2 часа
• Беседа с руководством + основатели (генеральный директор/технический директор)

• Предложение + Рекомендации, выполняются параллельно.

Pelico — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создать разнообразную команду и инклюзивную среду, в которой каждый может работать максимально эффективно.
Найдите больше англоговорящих вакансий во Франции на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pelico/tech-lead-platform-paris-355949).