Kierownik techniczny – platforma

O Pelico
Tradycyjne systemy produkcji przemysłowej zostały zbudowane z myślą o przewidywalności. Łańcuchy dostaw już nie są. Obecnie dane czasu rzeczywistego są ukryte w starszych narzędziach, które nie zostały zaprojektowane z myślą o ciągłych zakłóceniach. Zanim problem się pojawi, jego rozmiary już się rozrosły, wysyłając wszystkich w tryb gaszenia pożaru. Pelico istnieje, aby wypełnić lukę pomiędzy planami produkcyjnymi a codzienną rzeczywistością w hali produkcyjnej.
Stworzyliśmy platformę do orkiestracji produkcji, której zaufały najbardziej złożone zakłady przemysłowe na świecie: firmy takie jak Airbus, Boeing, Safran, Eaton i Cartier. Nasza sztuczna inteligencja łączy fragmentaryczne dane dotyczące łańcucha dostaw, produkcji i jakości w jeden żywy obraz operacyjny, a następnie wysyła agentów sztucznej inteligencji do pracy, przewidując zakłócenia, symulując opcje odzyskiwania i zapewniając współpracę każdego zespołu, zanim drobne problemy staną się kosztowne.
Założona w 2019 roku i wspierana przez General Catalyst, 83North i Serena, zebraliśmy 72 miliony dolarów i szybko rośniemy — 300% wzrost przychodów rok do roku, wdrożenia w ponad 15 krajach i wspieranie fabryk na całym świecie. Nasza siedziba znajduje się w Paryżu, a biura w Miami, Londynie i Amsterdamie, a dopiero zaczynamy.
To rzadka szansa, aby dołączyć do firmy, która od wewnątrz na nowo definiuje branżę, która nie uległa zakłóceniom od dziesięcioleci.
O składach Platformy
Pelico to oparta na konfiguracji platforma natywna dla sztucznej inteligencji: inżynier terenowy tworzy działającą aplikację fabryczną, tworząc YAML — schemat, algorytmy, widżety, akcje, agenty — zamiast pisać kod. Zespoły Platformy budują bloki wielokrotnego użytku, które to umożliwiają, a my uruchamiamy je jako produkt: naszymi klientami są inni inżynierowie — zespoły ds. rozwiązań, nasze regionalne moduły ds. inżynierii rozwiązań i zespoły klientów zajmujące się sztuczną inteligencją budujące na nas.
Będziesz kierować jednym zespołem — strukturą konfiguracyjną, warstwą obliczeniową, powierzchnią widżetów, podłożem do tworzenia agentów (MCP/LSP/harness/BYOM), warstwą integracji lub Copilotem dla użytkownika końcowego — posiadającym klaster możliwości, na którym opiera się cała firma.

Twoja misja
Będziesz właścicielem kompleksowych możliwości platformy — i wyślij ją samodzielnie:

• Zbuduj podłoże. Utwórz framework, SPI, środowisko wykonawcze lub narzędzia AI, od których zależą inne drużyny, a resztę przejrzyj szczegółowo pod względem architektonicznym.

• Uruchom go jako produkt. Bądź właścicielem planu działania, umów, na których polegają Twoi klienci, wskaźników wdrożenia i zasad wycofywania, które utrzymują powierzchnię w czystości.

• Ustaw poprzeczkę. Twórz specyfikacje, uruchamiaj przepływ pracy oparty na specyfikacjach i kontroluj bramki ewaluacyjne i przeglądowe, które sprawiają, że kod stworzony przez agenta jest godny zaufania.

• Zbierz plony z pola. Zamień powtarzające się wzorce klientów w możliwości platformy, więc ucz się kompleksowo, zamiast fragmentować na dostosowane do indywidualnych potrzeb forki.

• Świeć przykładem. Napisz kod nośny, połącz się ze swoimi inżynierami, podnieś poziom ich umiejętności i rozwijaj drużynę, w miarę jak dźwignia, którą obsługujesz, na to zasługuje.

Twój wpływ
Każdy zespół Solution i każde wdrożenie u klienta jest tak mocne, jak platforma pod nim. Posiadaj dobrze klaster możliwości i stwórz dźwignię dla całej firmy — to różnica między skalowalną platformą a stosem jednorazowych rozwidleń.

Czego szukamy
Jest to rola prowadząca przez przykład dla starszego inżyniera, który buduje platformy, które uwielbiają inni inżynierowie. Fascynują Cię głębokie problemy o dużym promieniu wybuchu, mierzysz się tym, co inni opracowują na podstawie Twojej pracy, i przewodzisz, będąc jednym z najlepszych inżynierów w pomieszczeniu.

Będziesz potrzebować:

• Doświadczenie w dostarczaniu platformy/frameworku/infrastruktury produkcyjnej, na której opierają się inni inżynierowie (SPI, biblioteki, środowiska wykonawcze, narzędzia programistyczne lub podłoże AI)

• Głębokie, aktualne, praktyczne kodowanie – budujemy w Kotlin / Java 25 (TypeScript/React dla drużyn doświadczonych); tutaj silny lub szybko się uczący

• Prawdziwa ocena API/SPI/projektu abstrakcyjnego, z wyczuciem wydajności i poprawności w skali (do setek milionów rekordów)

• Nastawienie platforma jako produkt — optymalizujesz pod kątem przyjęcia i wykorzystania korzyści przez innych, a także możesz swobodnie wycofywać się z użytku

• Historia wiodących starszych inżynierów na podstawie przykładu, a nie odchodzenia od klawiatury

Miło mieć:

• Prowadzenie zespołu jako platformy wewnętrznej (metryki wdrożenia, wewnętrzny NPS, wycofywanie, plan działania)

• Głębokość istotna dla drużyny — generatory kodów/procesory adnotacji, Kubernetes/IaC/obserwowalność, systemy React/design, MCP/LSP/wiązki agentów, ERP/złącza lub agent użytkownika końcowego UX

• Natywne sposoby pracy oparte na sztucznej inteligencji (przepływy pracy agentów, wiązki ewaluacyjne, rozwój oparty na specyfikacjach)

• Kontekst lotniczy / obronny / produkcji dyskretnej

• Język francuski jest zaletą, a nie wymogiem

Jeśli przyniesiesz niezbędne elementy i odpowiednią mieszankę reszty, czekamy na Twoją opinię — zatrudniamy osobę, która sprawi, że wszystko stanie się rzeczywistością, a nie lista kontrolna.

Co oferujemy

• Rzeczywisty mandat własności w odniesieniu do klastra zdolności, z kapitałem własnym w zakresie zwiększania skali definiującej kategorię

• Głębokie problemy o dużej dźwigni z prawdziwymi klientami i rzeczywistą skalą

• Kultura inżynieryjna oparta na sztucznej inteligencji i mały, elitarny zespół – stawiaj czoła wyzwaniom, ucz się i baw się dobrze

• Praca hybrydowa w naszej siedzibie głównej w Paryżu, międzynarodowym zespole składającym się z ponad 36 narodowości

Twoje wrażenia z rozmowy kwalifikacyjnej

• Rozmowa wprowadzająca dotycząca pozyskiwania talentów (30 min)

• Rozmowa menedżera ds. rekrutacji z wiceprezesem ds. inżynierii (45 min)

• Studium przypadku na miejscu 1h30 / 2h
• Rozmowa na temat przywództwa + założyciele (CEO/CTO)

• Oferta + Referencje, prowadzone równolegle

Pelico jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego zespołu i włączającego środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi.
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy we Francji na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pelico/tech-lead-platform-paris-355949)