Líder Técnico - Plataforma

Sobre Pelico
Los sistemas de fabricación industrial tradicionales se construyeron para ser predecibles. Las cadenas de suministro ya no lo son. Hoy en día, los datos en tiempo real están enterrados en herramientas heredadas que no fueron diseñadas para una interrupción constante. Cuando surge un problema, ya se ha multiplicado, enviando a todos al modo de extinción de incendios. Pelico existe para cerrar la brecha entre los planes de producción y la realidad diaria en la fábrica.
Hemos creado la plataforma de orquestación de fabricación en la que confían las operaciones industriales más complejas del mundo: empresas como Airbus, Boeing, Safran, Eaton y Cartier. Nuestra IA conecta datos fragmentados de la cadena de suministro, la producción y la calidad en una única imagen operativa en vivo y luego pone a los agentes de IA a trabajar anticipando interrupciones, simulando opciones de recuperación y manteniendo a todos los equipos alineados antes de que los problemas pequeños se vuelvan costosos.
Fundada en 2019 y respaldada por General Catalyst, 83North y Serena, hemos recaudado 72 millones de dólares y estamos creciendo rápidamente: un crecimiento de ingresos del 300 % año tras año, implementado en más de 15 países y brindando soporte a fábricas en todo el mundo. Tenemos nuestra sede en París, oficinas en Miami, Londres y Ámsterdam, y apenas estamos comenzando.
Esta es una rara oportunidad de unirse a una empresa que está redefiniendo una industria que no ha sido alterada en décadas, desde adentro.
Acerca de los escuadrones de la Plataforma
Pelico es una plataforma nativa de IA basada en configuración: un ingeniero de campo pone en marcha una aplicación de fábrica en ejecución creando YAML (esquemas, algoritmos, widgets, acciones, agentes) en lugar de escribir código. Los equipos de plataforma construyen los bloques reutilizables que lo hacen posible y los ejecutamos como un producto: nuestros clientes son otros ingenieros: los equipos de soluciones, nuestros módulos de ingeniería de soluciones regionales y los equipos de inteligencia artificial de los clientes que se construyen sobre nosotros.
Dirigirá un equipo (el marco de configuración, la capa informática, la superficie del widget, el sustrato de desarrollo de agentes (MCP/LSP/harness/BYOM), la capa de integración o el copiloto del usuario final) y será propietario de un grupo de capacidades sobre el que se basa toda la empresa.

Tu misión
Usted será propietario de una capacidad de plataforma de extremo a extremo y la enviará usted mismo:

• Construir el sustrato. Cree el marco, SPI, tiempo de ejecución o herramientas de IA de las que dependen otros equipos y revise el resto en profundidad arquitectónica.

• Ejecutarlo como un producto. Sea dueño de la hoja de ruta, de los contratos en los que confían sus consumidores, de la métrica de adopción y de la política de desaprobación que mantiene la superficie limpia.

• Establezca el listón. Cree especificaciones, ejecute el flujo de trabajo basado en especificaciones y establezca las puertas de evaluación y revisión que hacen que el código creado por agentes sea confiable.

• Cosechar el campo. Convierta los patrones recurrentes de los clientes en capacidades de la plataforma, de modo que el aprendizaje se complique en lugar de fragmentarse en bifurcaciones personalizadas.

• Liderar con el ejemplo. Escriba el código de carga, colabore con sus ingenieros, mejore su nave y haga crecer el equipo a medida que el apalancamiento que envíe lo genere.

Tu impacto
Cada equipo de soluciones y cada implementación de cliente es tan sólido como la plataforma que lo sustenta. Si posee un buen grupo de capacidades, creará un apalancamiento en el que se integra toda la empresa: la diferencia entre una plataforma que escala y un montón de bifurcaciones únicas.

lo que estamos buscando
Esta es una función de predicar con el ejemplo para un ingeniero senior que construye plataformas que otros ingenieros adoran. Le entusiasman los problemas profundos y de alto radio de explosión, se mide por lo que otros construyen sobre su trabajo y lidera estando entre los mejores ingenieros de la sala.

Necesitarás:

• Un historial de envío de plataforma/marco/infraestructura de producción sobre la que construyen otros ingenieros (SPI, bibliotecas, tiempos de ejecución, herramientas de desarrollo o sustrato de IA)

• Codificación práctica profunda y actual: construimos en Kotlin/Java 25 (TypeScript/React para los equipos de experiencia); fuerte aquí, o un aprendiz rápido

• Juicio real de API/SPI/diseño abstracto, con una idea del rendimiento y la corrección a escala (hasta cientos de millones de registros)

• Una mentalidad de plataforma como producto: usted optimiza para la adopción y el aprovechamiento de otros, y se siente cómodo desaprobándolo.

• Un historial de líderes líderes en ingeniería dando el ejemplo, no dejando el teclado

Es bueno tener:

• Dirigir un equipo como plataforma interna (métricas de adopción, NPS interno, obsolescencia, hoja de ruta)

• Profundidad relevante para el equipo: codegen/procesadores de anotaciones, Kubernetes/IaC/observabilidad, React/sistemas de diseño, MCP/LSP/arneses de agentes, ERP/conectores o UX del agente de usuario final

• Formas de trabajo nativas de IA (flujos de trabajo agentes, herramientas de evaluación, desarrollo basado en especificaciones)

• Contexto aeroespacial/defensa/fabricación discreta

• El francés es una ventaja, no un requisito.

Si trae lo esencial y una sólida combinación de lo demás, queremos saber de usted: estamos contratando a la persona que hará que esto sea real, no una lista de verificación.

que ofrecemos

• Un mandato de propiedad real sobre un grupo de capacidades, con equidad en una ampliación que defina la categoría.

• Problemas profundos y de alto apalancamiento con clientes reales y escala real

• Una cultura de ingeniería nativa de la IA y un pequeño equipo de élite: enfréntate a desafíos, aprende y diviértete

• Trabajo híbrido desde nuestra sede en París, un equipo internacional de más de 36 nacionalidades

Tu experiencia en la entrevista

• Llamada de introducción con Adquisición de Talento (30 min)

• Conversación del gerente de contratación con el vicepresidente de ingeniería (45 min)

• Estudio de caso presencial 1h30 / 2h
• Conversación de liderazgo + fundadores (CEO/CTO)

• Oferta + Referencias, ejecutadas en paralelo

Pelico es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y un entorno inclusivo donde todos puedan hacer su mejor trabajo.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/pelico/tech-lead-platform-paris-355949)