Сотрудник по работе с контентом

Привет 👋 Я Деян, директор по корпоративному маркетингу компании Hyperexponential.
Я возглавляю корпоративный маркетинг: креатив и дизайн бренда, PR и коммуникации, ведущие мероприятия и собственные СМИ. Мы сотрудничаем с командами представителей бизнеса, чтобы создавать большие объемы подробного и короткого контента. Эпизод подкаста или отчет становятся клипами, статьями, постами руководителей и социальными сетями во всем, к чему прикасается отдел.
Я нанимаю специалиста по работе с контентом, чтобы он помог превратить эту операцию в повторяемую операцию. Вы создадите конвейеры, по которым наш контент будет передаваться от исходного материала к опубликованному продукту, будете запускать их изо дня в день и делать каждый цикл лучше предыдущего. Вы будете работать над всеми частями отдела, а не сидеть внутри одного его отдела.
Это оперативная роль, а не стратегическая. Это намеренно. Вы будете близки к редакционному мышлению, не владея им, а ваша работа — это механизм, лежащий в его основе. Если вы хотите решить такую ​​проблему, я хотел бы услышать ваше мнение.

О гиперэкспоненте (hx)
В компании Hyperexponential мы создаем платформу на базе искусственного интеллекта, которая позволяет принимать самые важные решения в мире в отрасли стоимостью 7 триллионов фунтов стерлингов: какие риски принимать и как их оценивать. Эти решения формируют реальные результаты. Независимо от того, будут ли ракеты успешно запущены в космос, автономные транспортные средства попадут на рынок или сообщества восстановятся после сильных штормов.
До сих пор страховщики принимали решения на миллиарды фунтов, используя устаревшие инструменты. Мы это меняем. Наша платформа объединяет данные, искусственный интеллект и человеческий опыт, чтобы предоставить страховщикам самый быстрый путь от подачи заявки до решения, помогая им действовать быстрее, действовать умнее и с уверенностью брать на себя больший риск.
При поддержке a16z, Highland Europe и Battery Ventures мы масштабируемся по всему миру. Нам уже доверяют почти 50 крупнейших страховщиков мира: у нас нулевой отток клиентов, а через HX проходят миллиарды премий.
То, что начиналось как единый продукт на одном рынке, превратилось в многопродуктовую платформу, действующую на нескольких территориях и обеспечивающую каждый этап ценообразования и андеррайтинга. ИИ лежит в основе того, что мы делаем. От создания первого в мире специализированного однорангового программиста искусственного интеллекта для страхования (вспомните GitHub Copilot с докторской степенью в области актуарных наук) до формирования агентских рабочих процессов, которые заново открывают принципы работы этой отрасли.
Что отличает hx, так это люди, которые его создают. Влияние не привязано к титулу или сроку пребывания в должности. Это определяется задачами, которые вы решаете, и дисциплиной, которую вы привносите. Окруженный коллегами, которые помогут вам, вы будете выполнять лучшую и самую тяжелую работу в своей жизни в компании, созданной для того, чтобы выстоять.
Если это похоже на вас, присоединяйтесь к нам в создании того, что будет дальше.

О команде
Маркетинг в hx укрепляет авторитет и спрос в нишевой, технически сложной сфере. Это не маркетинг, ориентированный на объем. Это продуманная, высококачественная работа, в которой ожидается, что каждый результат заслужит свое место.
Эта роль связана с корпоративным маркетингом: бренд, контент, флагманские мероприятия, PR и коммуникации, дизайн и мультимедиа, а также собственные СМИ. Мы сотрудничаем с командами представителей бизнеса, чтобы создавать большие объемы подробного и короткого контента. Теперь есть возможность превратить это в повторяемую операцию. Конвейеры, которые берут эпизод подкаста или отчет и превращают его в клипы, статьи, посты руководителей и социальные сети. Вы поможете построить эти конвейеры, запускать их изо дня в день и делать каждый цикл лучше предыдущего.
Это скорее оперативная роль, чем стратегическая. Вы будете близки к редакционному мышлению и усвоите его в большом количестве, но ваша работа — это механизм, который его несет.
Посетите наш Центр кандидатов в области маркетинга и инженерии GTM, чтобы заглянуть за кулисы команды, к которой вы хотели бы присоединиться.

Что ты будешь делать
Составьте карту того, как на самом деле создается контент hx. Инструменты, последовательность, передача и где все ломается. Сохраняйте эту картину актуальной по мере изменения операции вокруг нее.
Управляйте производственным циклом наших контент-программ (истории клиентов, подкасты, интеллектуальное лидерство и общение с руководителями). Проинформируйте наших партнеров-агентств, держите планку качества в отношении того, что возвращается, и соблюдайте сроки публикации. Возьмите на себя все большую долю этой работы по мере того, как вы узнаете, как она выполняется.
Черновой вариант новых веб-страниц и проектов. Вместе с Клодом мы работаем над кодифицированным голосом бренда, поэтому вы никогда не начнете с нуля. Работайте с информацией от внутренних МСП и управляйте циклом взаимодействия между владельцами программ, дизайнерами и партнерами агентств. Краткое изложение, объединение отзывов, контроль качества, страницы публикуются в согласованную дату.
Поддерживайте работоспособность календаря идейного лидерства hx. Установите расписание, уточните, что и когда будет идти, просмотрите черновики и сократите существующие длинные формы на клипы, публикации и статьи, которые будут поступать на наши каналы.
Продолжайте выполнять операции, лежащие в основе нашей программы именованного голоса. Планирование, очередь, одобрения, погоня. Таким образом, эксперты и руководители, которые несут наши интеллектуальные функции, работают по графику, без необходимости управлять процессом самостоятельно.
Создавайте шаблоны, подсказки и пакеты общего доступа, из которых будет публиковаться более широкая команда. Хорошая работа не должна зависеть от вашей доступности.
Узнайте, как мы остаемся видимыми в ответах, генерируемых искусственным интеллектом, а также в результатах поиска. Выясните, как этот контент будет публиковаться и распространяться в блоге и на веб-сайте.
Вы начнете с прохождения этих циклов при поддержке. Мы ожидаем, что в течение года вы станете их владельцем и получите представление о том, что мы построим дальше.

Что мы ищем

• Вам придется с самого начала взять на себя ответственность и ответственность, независимо от вашего уровня. Нас больше волнует то, как вы работаете, чем то, как долго вы проработали, и мы не ожидаем, что вы делали все это раньше.

• Вы создали и опубликовали что-то (информационный бюллетень, канал, страницу сообщества, работу клиента) и обнаружили, что вас больше интересует, как это было сделано, чем сам процесс создания.

• Ваша организация организована так, чтобы ее могли видеть другие люди. Вы отслеживаете выдающиеся результаты, следите за ними и заранее отмечаете проблемы, а не устраняете их…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/hyperexpondial/content-operations-associate-london-66834).