Співробітник з питань контенту

Привіт 👋 Я Деян, директор з корпоративного маркетингу в hyperexponential.
Я очолюю відділ корпоративного маркетингу: креатив і дизайн брендів, PR і комунікації, провідні події та власні ЗМІ. Ми співпрацюємо з командами в усьому бізнесі, щоб створити великий обсяг довгострокового та короткого вмісту. Епізод подкасту чи звіт перетворюються на кліпи, статті, публікації керівників і соціальні мережі у всьому, до чого торкається відділ.
Я наймаю консультанта з роботи з контентом, щоб допомогти перетворити це на повторювану операцію. Ви створюватимете конвеєри, які перенесуть наш вміст від вихідного матеріалу до опублікованого виходу, запускатимете їх день у день і робитимете кожен цикл кращим за попередній. Ви працюватимете в кожній частині відділу, а не сидітимете в одній його частині.
Це операційна роль, а не стратегічна. Це навмисне. Ви будете близькі до редакційного мислення, не володіючи ним, і ваша робота полягає в механізмі під ним. Якщо ви хочете вирішити таку проблему, я хотів би почути від вас.

Про гіперекспоненціальний (hx)
На гіперекспоненціальному рівні ми створюємо платформу на основі штучного інтелекту, яка дає змогу приймати найважливіші рішення у світі в галузі з оборотом у 7 трильйонів фунтів стерлінгів: які ризики прийняти та як їх оцінити. Ці рішення формують реальні результати. Незалежно від того, чи ракети успішно запускаються в космос, чи автономні транспортні засоби виходять на ринок, чи громади відновлюються після великих штормів.
До цього моменту страхування приймало рішення на мільярди фунтів, використовуючи застарілі інструменти. Ми змінюємо це. Наша платформа об’єднує дані, штучний інтелект і людський досвід, щоб надати страховикам найшвидший шлях від подання до прийняття рішення, допомагаючи їм рухатися швидше, діяти розумніше та впевнено брати на себе більший ризик.
За підтримки a16z, Highland Europe і Battery Ventures ми виходимо на глобальний рівень. Нам уже довіряють майже 50 найбільших страхових компаній світу з нульовим відтоком і мільярдами премій, що надходять через hx.
Те, що починалося як єдиний продукт на одному ринку, перетворилося на платформу з кількома продуктами та територіями, яка забезпечує всі етапи ціноутворення та андеррайтингу. ШІ лежить в основі нашої роботи. Від створення першого в світі однорангового програміста штучного інтелекту для страхування (наприклад, GitHub Copilot зі ступенем доктора актуарних наук) до формування агентських робочих процесів, які переосмислюють принципи роботи цієї галузі.
Що відрізняє hx від людей, які його створюють. Вплив не пов’язаний із титулом чи володінням. Це визначається викликами, які ви приймаєте, і дисципліною, яку ви додаєте. В оточенні однолітків, які надихають вас, ви виконуватимете найкращу, найважчу роботу у своєму житті в компанії, створеній для витривалості.
Якщо це вам подобається, приєднуйтеся до нас у створенні того, що буде далі.

Про команду
Маркетинг у hx створює авторитет і попит у ніші, технічно складному просторі. Це не маркетинг, орієнтований на обсяги. Це продумана, високоякісна робота, де очікується, що кожен результат заслужить своє місце.
Ця роль належить до корпоративного маркетингу: бренд, контент, провідні заходи, PR і комунікації, дизайн і мультимедіа, а також власні медіа. Ми співпрацюємо з командами в усьому бізнесі, щоб створити великий обсяг довгострокового та короткого вмісту. Зараз є можливість перетворити це на повторювану операцію. Конвеєри, які беруть епізод подкасту чи звіт і перетворюють його на кліпи, статті, дописи виконавців і соціальні мережі. Ви допоможете будувати ці конвеєри, запускати їх щодня та робити кожен цикл кращим за попередній.
Це оперативна роль, а не стратегічна. Ви будете близькі до редакційного мислення й багато чого з нього зрозумієте, але ваша робота — це механізм, який його виконує.
Відвідайте наш Центр кандидатів у маркетинг і GTM Engineering, щоб побачити за лаштунками команди, до якої ви б приєдналися.

Що ти будеш робити
Позначте, як насправді створюється вміст hx. Інструменти, послідовність, передачі та де це ламається. Зберігайте це зображення актуальним, оскільки навколо нього змінюються операції.
Керуйте виробничим циклом наших контент-програм (історій клієнтів, подкастів, інтелектуального лідерства та комунікацій керівників). Інформуйте наших партнерів-агентств, тримайте планку якості щодо того, що повертається, і дотримуйтеся дат публікації. Беріть на себе все більшу частку цієї роботи, коли дізнаєтеся, як вона працює.
Чорнова копія для нових веб-сторінок і проектів. Ми пишемо з Клодом на основі кодованого голосу бренду, тож ви ніколи не починаєте з порожнього. Працюйте за допомогою внутрішніх малих і середніх підприємств і керуйте циклом між власниками програм, дизайнерами та партнерськими агентствами. Зведення, консолідований відгук, перевірка якості збірок, сторінки опубліковані в узгоджену дату.
Тримайте календар лідерства hx в робочому стані. Встановіть розклад, зробіть дзвінок щодо того, що і коли буде працювати, переслідуйте чернетки та розрізайте існуючу довгу форму на кліпи, публікації та статті, які подають на наші канали.
Підтримуйте роботу нашої програми іменованого голосу. Планування, черга, узгодження, погоня. Тож експерти та керівники, які займають нашу провідну посаду в Cadence, не керуючи процесом самостійно.
Створюйте шаблони, підказки та діліться пакетами, на основі яких публікує ширша команда. Хороша робота не повинна залежати від вашої доступності.
Дізнайтеся, як ми залишаємось помітними у відповідях, згенерованих ШІ, а також у результатах пошуку. Подумайте, як цей вміст публікується та розповсюджується в блозі та на веб-сайті.
Ви почнете із запуску цих циклів із підтримкою. Протягом року ми очікуємо, що ви будете володіти ними від кінця до кінця та матимете бачення того, що ми будуємо далі.

Те, що ми шукаємо

• Вам потрібно буде взяти на себе відповідальність і взяти на себе відповідальність із самого початку, незалежно від вашого рівня. Ми більше дбаємо про те, як ви працюєте, ніж про те, як довго ви працювали, і ми не очікуємо, що ви робили все це раніше.

• Ви зробили й опублікували щось (інформаційний бюлетень, канал, сторінку суспільства, роботу з клієнтами) і виявили, що більше зацікавлені в тому, як це було зроблено, ніж у створенні.

• Ви організовані таким чином, щоб інші люди могли бачити. Ви відстежуєте, що є невирішеним, слідкуєте за проблемами та завчасно помічаєте проблеми, а не поглинаєте їх...

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/hyperexponential/content-operations-associate-london-66834)