Mitarbeiter im Bereich Content Operations

Hallo 👋 Ich bin Deyan, Director of Corporate Marketing bei hyperexponential.
Ich leite Corporate Marketing: Markenkreation und -design, PR und Kommunikation, Flaggschiff-Events und eigene Medien. Wir arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um eine große Menge an Inhalten in Lang- und Kurzform zu produzieren. Aus einer Podcast-Episode oder einem Bericht werden Clips, Artikel, Beiträge von Führungskräften und soziale Netzwerke für alles, was die Abteilung berührt.
Ich stelle einen Content Operations Associate ein, der dabei hilft, daraus einen wiederholbaren Vorgang zu machen. Sie bauen die Pipelines auf, die unsere Inhalte vom Rohmaterial bis zur veröffentlichten Ausgabe transportieren, führen sie Tag für Tag aus und machen jeden Zyklus besser als den vorherigen. Sie arbeiten in allen Teilen der Abteilung, anstatt nur in einem Teil der Abteilung zu sitzen.
Es handelt sich um eine operative Rolle, nicht um eine strategische. Das ist Absicht. Sie sind dem redaktionellen Denken nahe, ohne es zu besitzen, und Ihr Job ist die Maschinerie darunter. Wenn Sie ein solches Problem lösen möchten, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören.

Über hyperexponentiell (hx)
Bei hyperexponential bauen wir die KI-gestützte Plattform auf, die die weltweit wichtigsten Entscheidungen in einer 7-Billionen-Pfund-Industrie ermöglicht: welche Risiken man eingeht und wie man sie bepreist. Diese Entscheidungen prägen die Ergebnisse in der realen Welt. Ob Raketen erfolgreich ins All starten, autonome Fahrzeuge auf den Markt kommen oder Gemeinden sich nach schweren Stürmen erholen.
Bisher haben Versicherungen Entscheidungen in Milliardenhöhe mit veralteten Tools getroffen. Wir ändern das. Unsere Plattform vereint Daten, KI und menschliches Fachwissen, um Versicherern den schnellsten Weg von der Einreichung bis zur Entscheidung zu ermöglichen und ihnen dabei zu helfen, schneller voranzukommen, intelligenter zu handeln und mehr Risiken mit Zuversicht einzugehen.
Mit der Unterstützung von a16z, Highland Europe und Battery Ventures skalieren wir weltweit. Fast 50 der weltweit größten Versicherer vertrauen uns bereits, ohne Abwanderung und mit Prämien in Milliardenhöhe, die über hx fließen.
Was als einzelnes Produkt in einem Markt begann, hat sich zu einer Plattform mit mehreren Produkten und mehreren Gebieten entwickelt, die alle Phasen der Preisgestaltung und des Underwritings unterstützt. KI ist der Kern unserer Arbeit. Vom Aufbau des weltweit ersten domänenspezifischen KI-Peer-Programmierers für Versicherungen (denken Sie an GitHub Copilot mit einem Doktortitel in Versicherungsmathematik) bis hin zur Gestaltung von Agenten-Workflows, die die Funktionsweise dieser Branche neu erfinden.
Was hx auszeichnet, sind die Menschen, die es bauen. Die Wirkung ist nicht an Titel oder Amtszeit gebunden. Es wird durch die Herausforderungen, die Sie annehmen, und die Disziplin, die Sie mitbringen, definiert. Umgeben von Kollegen, die Sie fordern, leisten Sie die beste und härteste Arbeit Ihres Lebens in einem Unternehmen, das auf Beständigkeit ausgelegt ist.
Wenn das nach Ihnen klingt, bauen Sie gemeinsam mit uns das auf, was als nächstes kommt.

Über das Team
Marketing bei hx schafft Autorität und Nachfrage in einem technisch komplexen Nischenbereich. Das ist kein volumenorientiertes Marketing. Es handelt sich um bewusste, qualitativ hochwertige Arbeit, bei der erwartet wird, dass jede Leistung ihren Platz verdient.
Diese Rolle liegt im Unternehmensmarketing: Marke, Inhalte, Flaggschiff-Events, PR und Kommunikation, Design und Multimedia sowie eigene Medien. Wir arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um eine große Menge an Inhalten in Lang- und Kurzform zu produzieren. Die Gelegenheit besteht nun darin, dies in einen wiederholbaren Vorgang umzuwandeln. Die Pipelines, die eine Podcast-Episode oder einen Bericht aufnehmen und in Clips, Artikel, Führungsbeiträge und soziale Netzwerke umwandeln. Sie helfen beim Aufbau dieser Pipelines, führen sie Tag für Tag aus und sorgen dafür, dass jeder Zyklus besser wird als der vorherige.
Es handelt sich eher um eine operative als um eine strategische Rolle. Sie sind nah am redaktionellen Denken und können davon viel mitbekommen, aber Ihr Job ist die Maschinerie, die es transportiert.
Schauen Sie sich unseren Marketing & GTM Engineering Candidate Hub an, um einen Blick hinter die Kulissen des Teams zu werfen, dem Sie beitreten würden.

Was Sie tun werden
Zeichnen Sie auf, wie die Inhalte von hx tatsächlich erstellt werden. Die Werkzeuge, die Reihenfolge, die Übergaben und wo es kaputt geht. Halten Sie das Bild auf dem neuesten Stand, wenn sich der Vorgang darum herum ändert.
Führen Sie den Produktionszyklus über unsere Content-Programme hinweg (Kundenberichte, Podcast, Thought Leadership und Executive Communications). Informieren Sie unsere Agenturpartner, halten Sie die Qualitätsmaßstäbe für das, was zurückkommt, und legen Sie die Veröffentlichungstermine fest. Übernehmen Sie einen wachsenden Teil dieser Arbeit intern, während Sie lernen, wie sie funktioniert.
Entwurfstext für neue Webseiten und Projekte. Wir entwerfen mit Claude eine kodifizierte Markenstimme, sodass Sie nie bei Null anfangen. Arbeiten Sie mit Input von internen KMUs und stellen Sie die Verbindung zwischen Programminhabern, Designern und Agenturpartnern her. Einweisung, Feedback konsolidiert, Build-QA durchgeführt, Seiten zum vereinbarten Termin live geschaltet.
Sorgen Sie dafür, dass der hx-Thought-Leadership-Kalender operativ solide bleibt. Legen Sie den Zeitplan fest, entscheiden Sie, was wann läuft, verfolgen Sie die Entwürfe und schneiden Sie vorhandene Langformate in die Clips, Beiträge und Artikel, die unsere Kanäle versorgen.
Halten Sie die Abläufe hinter unserem Named-Voice-Programm am Laufen. Die Terminplanung, die Warteschlange, die Genehmigungen, die Verfolgung. Also die Experten und Führungskräfte, die unsere Vordenkerrolle innehaben, ohne den Prozess selbst verwalten zu müssen.
Erstellen Sie die Vorlagen, Eingabeaufforderungen und Freigabepakete, aus denen das breitere Team veröffentlicht. Gute Arbeit sollte nicht davon abhängen, dass Sie verfügbar sind.
Erfahren Sie, wie wir sowohl in KI-generierten Antworten als auch in Suchergebnissen sichtbar bleiben. Überlegen Sie, wie diese Inhalte veröffentlicht und im Blog und auf der Website verteilt werden.
Sie beginnen damit, diese Zyklen mit Unterstützung auszuführen. Innerhalb eines Jahres erwarten wir von Ihnen, dass Sie sie vollständig besitzen und eine Vorstellung davon haben, was wir als Nächstes bauen.

Was wir suchen

• Sie müssen von Anfang an Eigenverantwortung und Verantwortung übernehmen, unabhängig von Ihrem Niveau. Es ist uns wichtiger, wie Sie arbeiten, als wie lange Sie schon gearbeitet haben, und wir erwarten nicht, dass Sie das alles schon einmal gemacht haben.

• Sie haben etwas gemacht und veröffentlicht (einen Newsletter, einen Kanal, eine Gesellschaftsseite, Kundenarbeit) und haben festgestellt, dass Sie mehr daran interessiert sind, wie es entstanden ist, als an der Herstellung.

• Sie sind so organisiert, dass andere es sehen können. Sie verfolgen, was noch aussteht, verfolgen es und kennzeichnen Probleme frühzeitig, anstatt sie zu absorbieren.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/hyperexponential/content-operations-associate-london-66834)