Współpracownik ds. operacji treści

Cześć 👋 Jestem Deyan, dyrektor ds. marketingu korporacyjnego w firmie Hyperexponential.
Prowadzę marketing korporacyjny: kreację i projektowanie marek, PR i komunikację, flagowe wydarzenia i własne media. Współpracujemy z zespołami w całej firmie, aby tworzyć duże ilości długich i krótkich treści. Odcinek podcastu lub raport staje się klipami, artykułami, postami wykonawczymi i treściami społecznościowymi we wszystkich obszarach, z którymi styka się dział.
Zatrudnię specjalistę ds. operacji treści, który pomoże przekształcić to w powtarzalną operację. Zbudujesz potoki, które przeniosą naszą zawartość od surowca do opublikowanych wyników, będziesz uruchamiać je codziennie i sprawić, że każdy cykl będzie lepszy od poprzedniego. Będziesz pracować we wszystkich częściach działu, zamiast siedzieć w jednym jego fragmencie.
To rola operacyjna, a nie strategiczna. To zamierzone. Będziesz blisko myślenia redakcyjnego, nie będąc jego właścicielem, a twoją pracą jest maszyna pod spodem. Jeśli chcesz rozwiązać taki problem, chętnie wysłucham Twojej opinii.

Informacje o hiperwykładniczym (hx)
W firmie Hyperexponential budujemy platformę opartą na sztucznej inteligencji, która umożliwia podejmowanie najważniejszych decyzji na świecie w branży wartej 7 bilionów funtów: jakie ryzyko należy podjąć i jak je wycenić. Decyzje te kształtują rzeczywiste wyniki. Niezależnie od tego, czy rakiety pomyślnie wystrzelą w przestrzeń kosmiczną, autonomiczne pojazdy trafią na rynek, czy też społeczności odbudują się po poważnych burzach.
Do tej pory ubezpieczyciele podejmowali decyzje warte miliardy funtów, korzystając z przestarzałych narzędzi. Zmieniamy to. Nasza platforma łączy dane, sztuczną inteligencję i wiedzę ludzką, aby zapewnić ubezpieczycielom najszybszą ścieżkę od złożenia wniosku do decyzji, pomagając im działać szybciej, działać mądrzej i pewniej podejmować większe ryzyko.
Wspierani przez a16z, Highland Europe i Battery Ventures, skalujemy się na skalę globalną. Zaufało nam już prawie 50 największych ubezpieczycieli na świecie, z zerową rezygnacją i miliardami składek przepływających przez hx.
To, co zaczęło się jako pojedynczy produkt na jednym rynku, przekształciło się w wieloproduktową platformę obejmującą wiele obszarów, obsługującą każdy etap ustalania cen i gwarantowania emisji. Sztuczna inteligencja jest podstawą tego, co robimy. Od zbudowania pierwszego na świecie programatora partnerskiego AI dla konkretnych dziedzin dla ubezpieczeń (pomyśl o GitHub Copilot z doktoratem z nauk aktuarialnych) po kształtowanie przepływów pracy agentów, które na nowo odkrywają sposób działania tej branży.
Tym, co wyróżnia hx, są ludzie, którzy go budują. Wpływ nie jest powiązany z tytułem ani stażem. Jest definiowany przez wyzwania, jakie podejmujesz i dyscyplinę, którą wnosisz. Otoczony rówieśnikami, którzy Cię obciążają, wykonasz najlepszą i najcięższą pracę w swoim życiu w firmie zaprojektowanej z myślą o przetrwaniu.
Jeśli to brzmi podobnie, dołącz do nas w budowaniu przyszłości.

O zespole
Marketing w hx buduje autorytet i popyt w niszowej, technicznie złożonej przestrzeni. To nie jest marketing oparty na wolumenie. To przemyślana praca wysokiej jakości, w której oczekuje się, że każdy produkt znajdzie swoje miejsce.
Ta rola dotyczy marketingu korporacyjnego: marki, treści, sztandarowych wydarzeń, PR i komunikacji, projektowania i multimediów oraz posiadanych mediów. Współpracujemy z zespołami w całej firmie, aby tworzyć duże ilości długich i krótkich treści. Teraz istnieje szansa, aby przekształcić to w powtarzalną operację. Potoki, które pobierają odcinek podcastu lub raport i przekształcają go w klipy, artykuły, posty wykonawcze i społecznościowe. Pomożesz w budowie tych rurociągów, będziesz je codziennie uruchamiał i sprawisz, że każdy cykl będzie lepszy od poprzedniego.
To rola operacyjna, a nie strategiczna. Będziesz blisko myślenia redakcyjnego i wychwycisz mnóstwo z nich, ale twoją pracą jest maszyna, która to niesie.
Sprawdź nasze Centrum Kandydatów ds. Marketingu i Inżynierii GTM, aby poznać kulisy zespołu, do którego chciałbyś dołączyć.

Co będziesz robić
Mapuj, w jaki sposób faktycznie powstaje zawartość hx. Narzędzia, kolejność, przekazanie i miejsca, w których się psuje. Zachowaj aktualność tego obrazu w miarę zmieniania się operacji wokół niego.
Przeprowadź cykl produkcyjny w ramach naszych programów dotyczących treści (historie klientów, podcast, przemyślane przywództwo i komunikacja z dyrektorami). Informuj naszych partnerów z agencji, trzymaj poprzeczkę jakości w zakresie tego, co wraca, i osiągaj daty publikacji. Wykonuj coraz większą część tej pracy we własnym zakresie, dowiadując się, jak to działa.
Kopia robocza dla nowych stron internetowych i projektów. Szkicujemy z Claudem w oparciu o skodyfikowany głos marki, więc nigdy nie zaczynasz od zera. Pracuj przy wsparciu wewnętrznych MŚP i prowadź pętlę pomiędzy właścicielami programów, projektantami i partnerami agencji. Odprawa, skonsolidowane opinie, tworzenie kontroli jakości, strony publikowane w uzgodnionym terminie.
Dbaj o to, aby kalendarz przywództwa myślowego hx działał sprawnie. Ustaw harmonogram, zdecyduj, kiedy będzie emitowany, przygotuj wersje robocze i podziel istniejące, długie formy na klipy, posty i artykuły, które zasilają nasze kanały.
Utrzymuj działanie naszego programu nazwanego głosu. Planowanie, kolejka, zatwierdzenia, pogoń. Zatem eksperci i dyrektorzy, którzy sprawują nasze stanowisko kierownicze w sposób ciągły, bez konieczności samodzielnego zarządzania procesem.
Twórz szablony, podpowiedzi i udostępniaj pakiety, z których publikuje szerszy zespół. Dobra praca nie powinna zależeć od Twojej dostępności.
Dowiedz się, jak jesteśmy widoczni w odpowiedziach generowanych przez sztuczną inteligencję oraz w wynikach wyszukiwania. Dowiedz się, w jaki sposób te treści są publikowane i rozpowszechniane na blogu i stronie internetowej.
Zaczniesz od uruchomienia tych cykli ze wsparciem. Oczekujemy, że w ciągu roku będziesz ich właścicielem od początku do końca i będziesz miał pogląd na to, co zbudujemy dalej.

Czego szukamy

• Niezależnie od poziomu swojego poziomu, od początku będziesz musiał przejąć na siebie odpowiedzialność i odpowiedzialność. Bardziej zależy nam na tym, jak pracujesz, niż na tym, jak długo pracujesz, i nie oczekujemy, że robiłeś to wszystko wcześniej.

• Coś stworzyłeś i opublikowałeś (biuletyn, kanał, strona społecznościowa, praca klienta) i bardziej zainteresowałeś się tym, jak to powstało, niż jego tworzeniem.

• Jesteś zorganizowany w sposób widoczny dla innych. Śledzisz to, co jest wybitne, monitorujesz i sygnalizujesz problemy na wczesnym etapie, zamiast je absorbować.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/hyperexponential/content-operatives-associate-london-66834)