Gwarant

O nas

W Resilience tworzymy nową kategorię, która integruje cyberbezpieczeństwo, cyberubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem cybernetycznym. Założona w 2016 roku przez ekspertów z najwyższych szczebli amerykańskiej armii i służb wywiadowczych – i zbudowana przez wybitnych liderów i innowatorów z branży ubezpieczeniowej, technologicznej i cyberbezpieczeństwa – Resilience zmienia zasady oceny, pomiaru i zarządzania ryzykiem cybernetycznym.

Nasze zintegrowane rozwiązania w zakresie ryzyka cybernetycznego łączą oprogramowanie do kwantyfikacji ryzyka, ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa i ubezpieczenia cybernetyczne z oceną A+, a wszystko to stworzone specjalnie dla średnich i dużych organizacji. Jesteśmy firmą zajmującą się bezpieczeństwem cybernetycznym, MGA skupioną na cyber i technologii E&O, start-upem z branży fintech i potęgą analityki danych – wszystko to celowo połączyliśmy w jedno.

Resilience może poszczycić się wsparciem wiodących firm zajmujących się inwestycjami w technologie, w tym General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV i Shield Capital.

The Hook: Dlaczego ta rola ma teraz znaczenie

Wejdź na szybko rozwijające się stanowisko, w którym pomożesz zbudować holistyczny, definiujący kategorię model zarządzania ryzykiem cybernetycznym. Jako młodszy ubezpieczyciel nie będziesz tylko sprawdzał pól; przejmiesz pełną odpowiedzialność za zarządzanie i utrzymywanie krytycznej księgi odnowień podstawowej i dodatkowej działalności Cyber, Tech E&O. Jest to wyjątkowa szansa na awans, podczas której będziesz pracować bezpośrednio z wiceprezesem Underwriterem i naszymi wewnętrznymi zespołami ds. bezpieczeństwa, ucząc się łączyć zaawansowaną telemetrię bezpieczeństwa z tradycyjnymi zasadami underwritingu, aby zapewnić niezrównaną wartość naszym klientom.

Misja: Co osiągniesz w ciągu pierwszych 6 miesięcy

W ciągu pierwszych sześciu miesięcy przejmiesz pełną odpowiedzialność za zapewnienie silnego utrzymania i adekwatności stawek w całej księdze odnowień kont Cyber ​​i Tech E&O. Będziesz właścicielem i rozwijał relacje z kluczowymi brokerami, działając jako wysoce responsywny i profesjonalny partner. Wychodząc poza tradycyjny underwriting, nauczysz się aktywnie włączać sygnały dotyczące bezpieczeństwa i technologii do oceny ryzyka i decyzji cenowych. W miarę opracowywania oceny ryzyka ubezpieczeniowego będziesz współpracować z naszymi zespołami ds. bezpieczeństwa i technologii w celu kształtowania strategii zaangażowania klientów, przyjmowania nowych wniosków biznesowych w ramach przypisanych Ci uprawnień i agresywnego przyczyniania się do realizacji naszych szerszych celów związanych z rozwojem terytorialnym.

Zestaw narzędzi:

• 2–4 lata udokumentowanego doświadczenia w zakresie ubezpieczeń lub pośrednictwa w zakresie odpowiedzialności cybernetycznej i/lub zawodowej.

• Musisz posiadać solidną praktyczną wiedzę na temat rynków ubezpieczeń cybernetycznych i formularzy ubezpieczenia, wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz pewność siebie niezbędną do samodzielnego zarządzania księgą, wiedząc dokładnie, kiedy eskalować złożone ryzyko.

• Ta rola jest odległa, ale wymaga, abyś mieszkał lub chciał się przenieść na obszar Dallas w Teksasie.

• Doświadczenie w zakresie odpowiedzialności zawodowej (E&O, Tech E&O, Media, EPL) i/lub doświadczenie w zakresie cyberbezpieczeństwa.

• Preferowana, ale nie wymagana, jest istniejąca sieć brokerów lub podstawowa znajomość koncepcji cyberbezpieczeństwa i ryzyka

• Biegłość techniczna w G-Suite.

Kultura: Jak pracujemy

Działamy szybko, działamy bez ego i skupiamy się na działaniu. Kierujemy się naszymi czterema podstawowymi wartościami: przejrzystością, doskonałością, stanowczością i pokorą. Będziesz działać we współpracującym, rozproszonym środowisku zespołowym, w którym będziesz mieć możliwość podejmowania decyzji, obrony swojej logiki ubezpieczeniowej i ciągłego poszukiwania możliwości rozszerzenia swojego zasięgu rynkowego.

Korzyści: Standaryzowane korzyści

Będziesz współpracować z wybitnymi liderami i innowatorami z branży ubezpieczeń, technologii i cyberbezpieczeństwa, oferując solidne możliwości rozwoju zawodowego.

Zakres kompensacji

75 000–90 000 dolarów

Co oferuje Ci odporność

Innowacyjna kultura firmy

Elastyczne harmonogramy pracy

Płatny urlop rodzinny

Płatna opieka zdrowotna dla pracowników

401 tys./emerytura

Rozwój zawodowy i awans zawodowy

Elastyczny płatny czas wolny

Bonus za polecenie pracownika

Zakwaterowanie i dostępność

Chcemy mieć pewność, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypadniesz jak najlepiej. W związku z tym, jeśli mają Państwo jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, aby zapewnić komfort wizyty, prosimy o informację. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia, które będą odpowiadać Twojemu stylowi pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej i jeśli dołączysz do naszego zespołu.

Jeśli wymagają Państwo rozsądnych usprawnień podczas wypełniania niniejszego wniosku, rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzania testów przed zatrudnieniem lub uczestniczenia w inny sposób w procesie selekcji pracowników, prosimy o poinformowanie o tym osoby kontaktowej zajmującej się rekrutacją.

Uwaga na oszustwa związane z pracą

Resilience z radością wita utalentowane osoby, które chcą wspólnie z nami odkrywać możliwości rozwoju zawodowego. Zachęcamy jednak do zachowania czujności wobec oszustw rekrutacyjnych, podczas których oszuści mogą podszywać się pod naszą firmę. Nigdy nie prosimy o płatności, nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem czatów ani nie kontaktujemy się z kandydatami za pośrednictwem osobistych kont e-mail. Wszystkie podania o pracę należy składać za pośrednictwem naszej oficjalnej platformy pod adresem cieplarnianych.io, a rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się wyłącznie za pośrednictwem zatwierdzonych kont Resilience. Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość lub masz wątpliwości, powiadom o tym osobę kontaktową. Dziękujemy za pomoc w utrzymaniu bezpiecznego procesu rekrutacji.

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153998-underwriter)