Job
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Versicherer
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Resilience
- Level
- Director
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Über uns
Bei Resilience schaffen wir eine neue Kategorie, die Cybersicherheit, Cyberversicherung und Cyberrisikomanagement integriert. Resilience wurde 2016 von Experten aus den höchsten Rängen des US-Militärs und der Geheimdienste gegründet – und von prominenten Führungskräften und Innovatoren aus der Versicherungs-, Technologie- und Cybersicherheitsbranche aufgebaut – und schreibt die Regeln für die Bewertung, Messung und Verwaltung von Cyberrisiken neu.
Unsere integrierten Cyber-Risikolösungen verbinden Risikoquantifizierungssoftware, Cybersicherheitsexperten und Cyber-Versicherungen mit der Bewertung A+, die alle speziell für mittlere und große Unternehmen entwickelt wurden. Wir sind ein Cybersicherheitsunternehmen, ein auf Cyber und Tech E&O fokussiertes MGA, ein Fintech-Startup und ein Data-Science-Kraftpaket, alles gezielt in einem integriert.
Resilience ist stolz darauf, von führenden Technologie-Investmentfirmen unterstützt zu werden, darunter General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV und Shield Capital.
The Hook: Warum diese Rolle jetzt wichtig ist
Übernehmen Sie eine wachstumsstarke Rolle, in der Sie beim Aufbau eines ganzheitlichen, kategoriedefinierenden Cyber-Risikomanagementmodells helfen. Als Junior Underwriter müssen Sie nicht nur Kästchen ankreuzen; Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Verwaltung und Führung eines wichtigen Erneuerungsbuchs des primären und überschüssigen Cyber-, Tech-E&O-Geschäfts. Dies ist eine einzigartige „Step-up“-Möglichkeit, bei der Sie direkt mit einem VP Underwriter und unseren internen Sicherheitsteams zusammenarbeiten und lernen, fortschrittliche Sicherheitstelemetrie mit traditionellen Underwriting-Prinzipien zu kombinieren, um unseren Kunden einen unübertroffenen Mehrwert zu bieten.
Die Mission: Was Sie in den ersten 6 Monaten erreichen werden
In Ihren ersten sechs Monaten übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Förderung einer starken Bindung und angemessenen Tarife in Ihrem Erneuerungsbuch für Cyber- und Tech-E&O-Konten. Sie werden wichtige Maklerbeziehungen pflegen und ausbauen und als äußerst reaktionsschneller und professioneller Partner fungieren. Sie gehen über das traditionelle Underwriting hinaus und lernen, Sicherheits- und Technologiesignale aktiv in Ihre Risikobewertung und Preisentscheidungen einzubeziehen. Während Sie Ihr versicherungstechnisches Urteilsvermögen weiterentwickeln, arbeiten Sie mit unseren Sicherheits- und Technologieteams zusammen, um Strategien zur Kundenbindung zu entwickeln, neue Geschäftsanträge innerhalb der Ihnen zugewiesenen Befugnisse entgegenzunehmen und aktiv zu unseren Wachstumszielen für das breitere Gebiet beizutragen.
Das Toolkit:
• 2–4 Jahre nachgewiesene Underwriting- oder Maklererfahrung im Bereich Cyber- und/oder Berufshaftpflicht.
• Sie müssen über fundierte Kenntnisse der Cyber-Versicherungsmärkte und Deckungsformen verfügen, über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und über das Selbstvertrauen verfügen, ein Buch unabhängig zu verwalten und gleichzeitig genau zu wissen, wann komplexe Risiken eskalieren müssen.
• Diese Rolle ist abgelegen, erfordert jedoch, dass Sie in der Gegend von Dallas, TX, ansässig sind oder bereit sind, dorthin umzuziehen.
• Berufshaftpflichterfahrung (E&O, Tech E&O, Medien, EPL) und/oder Cyber-Erfahrung.
• Ein bestehendes Maklernetzwerk oder ein ausgeprägtes grundlegendes Verständnis von Cybersicherheits- und Risikokonzepten sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Technische Kenntnisse der G-Suite.
Die Kultur: Wie wir arbeiten
Wir bewegen uns schnell, agieren ohne Egoismus und sind handlungsorientiert. Wir lassen uns stark von unseren vier Grundwerten leiten: Transparenz, Exzellenz, Mut und Bescheidenheit. Sie arbeiten in einer kollaborativen, verteilten Teamumgebung, in der Sie Entscheidungen treffen, Ihre Underwriting-Logik verteidigen und kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen können, Ihre Marktpräsenz zu erweitern.
Die Vorteile: Standardisierte Vergünstigungen
Sie arbeiten mit prominenten Führungskräften und Innovatoren aus der Versicherungs-, Technologie- und Cybersicherheitsbranche zusammen und verfügen über solide berufliche Weiterentwicklungen.
Vergütungsbereich
75.000–90.000 USD
Was Resilienz Ihnen bietet
Innovative Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Bezahlter Familienurlaub
Bezahlte Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter
401.000/Rente
Berufliche Weiterentwicklung und Karriereförderung
Flexible bezahlte Freizeit
Mitarbeiterempfehlungsbonus
Unterkünfte und Zugänglichkeit
Wir möchten sicherstellen, dass Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch die bestmögliche Leistung erbringen. Wenn Sie in diesem Zusammenhang Barrierefreiheitsbedürfnisse haben, um einen komfortablen Besuch zu gewährleisten, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir werden unser Bestes tun, um angemessene Vorkehrungen zu treffen, die zu Ihrem Arbeitsstil während Ihres Vorstellungsgesprächs und wenn Sie unserem Team beitreten, passen.
Wenn Sie beim Ausfüllen dieser Bewerbung, beim Vorstellungsgespräch, beim Absolvieren von Einstellungstests oder bei anderweitiger Teilnahme am Mitarbeiterauswahlverfahren eine angemessene Vorkehrung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Personalvermittler mit.
Hüten Sie sich vor Jobbetrug
Resilience freut sich, talentierte Menschen willkommen zu heißen, die bei uns Karrieremöglichkeiten erkunden möchten. Wir fordern Sie jedoch dringend auf, wachsam gegenüber Einstellungsbetrug zu bleiben, bei dem Betrüger sich als unser Unternehmen ausgeben könnten. Wir werden niemals Zahlungen verlangen, Vorstellungsgespräche über Chatrooms führen oder Kandidaten über persönliche E-Mail-Konten kontaktieren. Alle Bewerbungen müssen über unsere offizielle Plattform gewächshaus.io eingereicht werden und Vorstellungsgespräche finden nur über genehmigte Resilience-Konten statt. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen erhalten oder Bedenken haben, teilen Sie dies bitte Ihrem Personalvermittler mit. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, einen sicheren Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153998-underwriter)
Bei Resilience schaffen wir eine neue Kategorie, die Cybersicherheit, Cyberversicherung und Cyberrisikomanagement integriert. Resilience wurde 2016 von Experten aus den höchsten Rängen des US-Militärs und der Geheimdienste gegründet – und von prominenten Führungskräften und Innovatoren aus der Versicherungs-, Technologie- und Cybersicherheitsbranche aufgebaut – und schreibt die Regeln für die Bewertung, Messung und Verwaltung von Cyberrisiken neu.
Unsere integrierten Cyber-Risikolösungen verbinden Risikoquantifizierungssoftware, Cybersicherheitsexperten und Cyber-Versicherungen mit der Bewertung A+, die alle speziell für mittlere und große Unternehmen entwickelt wurden. Wir sind ein Cybersicherheitsunternehmen, ein auf Cyber und Tech E&O fokussiertes MGA, ein Fintech-Startup und ein Data-Science-Kraftpaket, alles gezielt in einem integriert.
Resilience ist stolz darauf, von führenden Technologie-Investmentfirmen unterstützt zu werden, darunter General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV und Shield Capital.
The Hook: Warum diese Rolle jetzt wichtig ist
Übernehmen Sie eine wachstumsstarke Rolle, in der Sie beim Aufbau eines ganzheitlichen, kategoriedefinierenden Cyber-Risikomanagementmodells helfen. Als Junior Underwriter müssen Sie nicht nur Kästchen ankreuzen; Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Verwaltung und Führung eines wichtigen Erneuerungsbuchs des primären und überschüssigen Cyber-, Tech-E&O-Geschäfts. Dies ist eine einzigartige „Step-up“-Möglichkeit, bei der Sie direkt mit einem VP Underwriter und unseren internen Sicherheitsteams zusammenarbeiten und lernen, fortschrittliche Sicherheitstelemetrie mit traditionellen Underwriting-Prinzipien zu kombinieren, um unseren Kunden einen unübertroffenen Mehrwert zu bieten.
Die Mission: Was Sie in den ersten 6 Monaten erreichen werden
In Ihren ersten sechs Monaten übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Förderung einer starken Bindung und angemessenen Tarife in Ihrem Erneuerungsbuch für Cyber- und Tech-E&O-Konten. Sie werden wichtige Maklerbeziehungen pflegen und ausbauen und als äußerst reaktionsschneller und professioneller Partner fungieren. Sie gehen über das traditionelle Underwriting hinaus und lernen, Sicherheits- und Technologiesignale aktiv in Ihre Risikobewertung und Preisentscheidungen einzubeziehen. Während Sie Ihr versicherungstechnisches Urteilsvermögen weiterentwickeln, arbeiten Sie mit unseren Sicherheits- und Technologieteams zusammen, um Strategien zur Kundenbindung zu entwickeln, neue Geschäftsanträge innerhalb der Ihnen zugewiesenen Befugnisse entgegenzunehmen und aktiv zu unseren Wachstumszielen für das breitere Gebiet beizutragen.
Das Toolkit:
• 2–4 Jahre nachgewiesene Underwriting- oder Maklererfahrung im Bereich Cyber- und/oder Berufshaftpflicht.
• Sie müssen über fundierte Kenntnisse der Cyber-Versicherungsmärkte und Deckungsformen verfügen, über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und über das Selbstvertrauen verfügen, ein Buch unabhängig zu verwalten und gleichzeitig genau zu wissen, wann komplexe Risiken eskalieren müssen.
• Diese Rolle ist abgelegen, erfordert jedoch, dass Sie in der Gegend von Dallas, TX, ansässig sind oder bereit sind, dorthin umzuziehen.
• Berufshaftpflichterfahrung (E&O, Tech E&O, Medien, EPL) und/oder Cyber-Erfahrung.
• Ein bestehendes Maklernetzwerk oder ein ausgeprägtes grundlegendes Verständnis von Cybersicherheits- und Risikokonzepten sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Technische Kenntnisse der G-Suite.
Die Kultur: Wie wir arbeiten
Wir bewegen uns schnell, agieren ohne Egoismus und sind handlungsorientiert. Wir lassen uns stark von unseren vier Grundwerten leiten: Transparenz, Exzellenz, Mut und Bescheidenheit. Sie arbeiten in einer kollaborativen, verteilten Teamumgebung, in der Sie Entscheidungen treffen, Ihre Underwriting-Logik verteidigen und kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen können, Ihre Marktpräsenz zu erweitern.
Die Vorteile: Standardisierte Vergünstigungen
Sie arbeiten mit prominenten Führungskräften und Innovatoren aus der Versicherungs-, Technologie- und Cybersicherheitsbranche zusammen und verfügen über solide berufliche Weiterentwicklungen.
Vergütungsbereich
75.000–90.000 USD
Was Resilienz Ihnen bietet
Innovative Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Bezahlter Familienurlaub
Bezahlte Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter
401.000/Rente
Berufliche Weiterentwicklung und Karriereförderung
Flexible bezahlte Freizeit
Mitarbeiterempfehlungsbonus
Unterkünfte und Zugänglichkeit
Wir möchten sicherstellen, dass Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch die bestmögliche Leistung erbringen. Wenn Sie in diesem Zusammenhang Barrierefreiheitsbedürfnisse haben, um einen komfortablen Besuch zu gewährleisten, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir werden unser Bestes tun, um angemessene Vorkehrungen zu treffen, die zu Ihrem Arbeitsstil während Ihres Vorstellungsgesprächs und wenn Sie unserem Team beitreten, passen.
Wenn Sie beim Ausfüllen dieser Bewerbung, beim Vorstellungsgespräch, beim Absolvieren von Einstellungstests oder bei anderweitiger Teilnahme am Mitarbeiterauswahlverfahren eine angemessene Vorkehrung benötigen, teilen Sie dies bitte Ihrem Personalvermittler mit.
Hüten Sie sich vor Jobbetrug
Resilience freut sich, talentierte Menschen willkommen zu heißen, die bei uns Karrieremöglichkeiten erkunden möchten. Wir fordern Sie jedoch dringend auf, wachsam gegenüber Einstellungsbetrug zu bleiben, bei dem Betrüger sich als unser Unternehmen ausgeben könnten. Wir werden niemals Zahlungen verlangen, Vorstellungsgespräche über Chatrooms führen oder Kandidaten über persönliche E-Mail-Konten kontaktieren. Alle Bewerbungen müssen über unsere offizielle Plattform gewächshaus.io eingereicht werden und Vorstellungsgespräche finden nur über genehmigte Resilience-Konten statt. Wenn Sie verdächtige Mitteilungen erhalten oder Bedenken haben, teilen Sie dies bitte Ihrem Personalvermittler mit. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, einen sicheren Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten.
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153998-underwriter)
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Quelle: Resilience
Inserat bereitgestellt von Resilience.