Emploi
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Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Resilience
- Niveau
- Director
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos de nous
Chez Resilience, nous créons une nouvelle catégorie qui intègre la cybersécurité, la cyberassurance et la gestion des cyber-risques. Fondée en 2016 par des experts issus des plus hauts niveaux de l’armée et du renseignement américains – et construite par d’éminents dirigeants et innovateurs des secteurs de l’assurance, de la technologie et de la cybersécurité – Resilience réécrit les règles de la façon dont les cyber-risques sont évalués, mesurés et gérés.
Nos solutions intégrées de cyber-risque connectent des logiciels de quantification des risques, des experts en cybersécurité et une cyberassurance notée A+, tous spécialement conçus pour les moyennes et grandes organisations. Nous sommes une entreprise de cybersécurité, une MGA axée sur la cybersécurité et la technologie E&O, une startup fintech et une centrale de science des données, le tout délibérément intégré en une seule.
Resilience est fière d'être soutenue par des sociétés d'investissement technologiques de premier plan, notamment General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV et Shield Capital.
The Hook : Pourquoi ce rôle est important maintenant
Accédez à un poste à forte croissance où vous contribuerez à l’élaboration d’un modèle de gestion des cyber-risques holistique et définissant les catégories. En tant que souscripteur junior, vous ne vous contenterez pas de cocher des cases ; vous prendrez l'entière responsabilité de la gestion et de la conservation d'un carnet de renouvellement critique des activités Cyber, Tech E&O primaires et excédentaires. Il s'agit d'une opportunité unique de « progression » où vous travaillerez directement aux côtés d'un vice-président souscripteur et de nos équipes de sécurité internes, apprenant à combiner la télémétrie de sécurité avancée avec les principes de souscription traditionnels pour offrir une valeur inégalée à nos clients.
La mission : ce que vous réaliserez au cours des 6 premiers mois
Au cours de vos six premiers mois, vous assumerez l’entière responsabilité de la fidélisation et de l’adéquation des tarifs sur l’ensemble de votre carnet de renouvellement de comptes Cyber et Tech E&O. Vous posséderez et développerez des relations clés avec les courtiers, en agissant en tant que partenaire très réactif et professionnel. Au-delà de la souscription traditionnelle, vous apprendrez à intégrer activement les signaux de sécurité et de technologie dans votre évaluation des risques et vos décisions de tarification. Au fur et à mesure que vous développerez votre jugement en matière de souscription, vous collaborerez avec nos équipes de sécurité et de technologie pour façonner les stratégies d'engagement des clients, prendre en charge de nouvelles soumissions commerciales dans le cadre de l'autorité qui vous est assignée et contribuer de manière agressive à nos objectifs de croissance du territoire plus large.
La boîte à outils :
• 2 à 4 ans d'expérience avérée en souscription ou en courtage en matière de cybersécurité et/ou de responsabilité professionnelle.
• Vous devez avoir une solide connaissance pratique des marchés de la cyberassurance et des formulaires de couverture, des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale et la confiance nécessaire pour gérer un dossier de manière indépendante tout en sachant exactement quand faire remonter des risques complexes.
• Ce rôle est à distance mais nécessite que vous soyez basé ou disposé à déménager dans la région de Dallas, au Texas.
• Expérience en responsabilité professionnelle (E&O, Tech E&O, Media, EPL) et/ou Cyber expérience.
• Un réseau de courtiers existant ou une solide compréhension fondamentale des concepts de cybersécurité et de risque est préférable mais pas obligatoire.
• Maîtrise technique de G-Suite.
La culture : comment nous travaillons
Nous agissons rapidement, opérons sans ego et adoptons un penchant pour l’action. Nous sommes fortement guidés par nos quatre valeurs fondamentales : transparence, excellence, courage et humilité. Vous évoluerez dans un environnement d'équipe collaboratif et distribué où vous serez en mesure de prendre des décisions, de défendre votre logique de souscription et de rechercher en permanence des opportunités pour étendre votre empreinte sur le marché.
Les avantages : avantages standardisés
Vous travaillerez aux côtés d'éminents leaders et innovateurs des secteurs de l'assurance, de la technologie et de la cybersécurité avec de solides avancées en matière de développement professionnel.
Fourchette de rémunération
75 000 $ à 90 000 $ USD
Ce que la résilience vous offre
Culture d'entreprise innovante
Des horaires de travail flexibles
Congé familial payé
Des soins de santé payants pour les salariés
401k/Retraite
Développement professionnel et évolution de carrière
Congés payés flexibles
Prime de référencement des employés
Hébergement et accessibilité
Nous voulons nous assurer que vous êtes en mesure de performer aussi bien que possible lors de votre entretien. Dans ce cadre, si vous avez des besoins liés à l'accessibilité pour assurer une visite confortable, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour proposer des aménagements raisonnables adaptés à votre style de travail lors de votre entretien et si vous rejoignez notre équipe.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir cette candidature, passer un entretien, passer un test préalable à l'emploi ou participer de toute autre manière au processus de sélection des employés, veuillez en informer votre contact recruteur.
Méfiez-vous des arnaques à l'emploi
Resilience est ravie d’accueillir des personnes talentueuses pour explorer les opportunités de carrière avec nous. Cependant, nous vous invitons à rester vigilants face aux escroqueries au recrutement dans lesquelles des fraudeurs pourraient se faire passer pour notre entreprise. Nous ne demanderons jamais de paiements, ne mènerons jamais d’entretiens via des salons de discussion ou ne contacterons jamais les candidats à partir de comptes de messagerie personnels. Toutes les candidatures doivent être soumises via notre plateforme officielle à l'adresse serre.io, et les entretiens n'auront lieu que via des comptes Resilience approuvés. Si vous recevez des messages suspects ou si vous avez des inquiétudes, veuillez en informer votre contact recruteur. Merci de nous aider à maintenir un processus de recrutement sûr et sécurisé.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153998-underwriter)
Chez Resilience, nous créons une nouvelle catégorie qui intègre la cybersécurité, la cyberassurance et la gestion des cyber-risques. Fondée en 2016 par des experts issus des plus hauts niveaux de l’armée et du renseignement américains – et construite par d’éminents dirigeants et innovateurs des secteurs de l’assurance, de la technologie et de la cybersécurité – Resilience réécrit les règles de la façon dont les cyber-risques sont évalués, mesurés et gérés.
Nos solutions intégrées de cyber-risque connectent des logiciels de quantification des risques, des experts en cybersécurité et une cyberassurance notée A+, tous spécialement conçus pour les moyennes et grandes organisations. Nous sommes une entreprise de cybersécurité, une MGA axée sur la cybersécurité et la technologie E&O, une startup fintech et une centrale de science des données, le tout délibérément intégré en une seule.
Resilience est fière d'être soutenue par des sociétés d'investissement technologiques de premier plan, notamment General Catalyst, Lightspeed Venture Partners, Intact Ventures, Founders Fund, CRV et Shield Capital.
The Hook : Pourquoi ce rôle est important maintenant
Accédez à un poste à forte croissance où vous contribuerez à l’élaboration d’un modèle de gestion des cyber-risques holistique et définissant les catégories. En tant que souscripteur junior, vous ne vous contenterez pas de cocher des cases ; vous prendrez l'entière responsabilité de la gestion et de la conservation d'un carnet de renouvellement critique des activités Cyber, Tech E&O primaires et excédentaires. Il s'agit d'une opportunité unique de « progression » où vous travaillerez directement aux côtés d'un vice-président souscripteur et de nos équipes de sécurité internes, apprenant à combiner la télémétrie de sécurité avancée avec les principes de souscription traditionnels pour offrir une valeur inégalée à nos clients.
La mission : ce que vous réaliserez au cours des 6 premiers mois
Au cours de vos six premiers mois, vous assumerez l’entière responsabilité de la fidélisation et de l’adéquation des tarifs sur l’ensemble de votre carnet de renouvellement de comptes Cyber et Tech E&O. Vous posséderez et développerez des relations clés avec les courtiers, en agissant en tant que partenaire très réactif et professionnel. Au-delà de la souscription traditionnelle, vous apprendrez à intégrer activement les signaux de sécurité et de technologie dans votre évaluation des risques et vos décisions de tarification. Au fur et à mesure que vous développerez votre jugement en matière de souscription, vous collaborerez avec nos équipes de sécurité et de technologie pour façonner les stratégies d'engagement des clients, prendre en charge de nouvelles soumissions commerciales dans le cadre de l'autorité qui vous est assignée et contribuer de manière agressive à nos objectifs de croissance du territoire plus large.
La boîte à outils :
• 2 à 4 ans d'expérience avérée en souscription ou en courtage en matière de cybersécurité et/ou de responsabilité professionnelle.
• Vous devez avoir une solide connaissance pratique des marchés de la cyberassurance et des formulaires de couverture, des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale et la confiance nécessaire pour gérer un dossier de manière indépendante tout en sachant exactement quand faire remonter des risques complexes.
• Ce rôle est à distance mais nécessite que vous soyez basé ou disposé à déménager dans la région de Dallas, au Texas.
• Expérience en responsabilité professionnelle (E&O, Tech E&O, Media, EPL) et/ou Cyber expérience.
• Un réseau de courtiers existant ou une solide compréhension fondamentale des concepts de cybersécurité et de risque est préférable mais pas obligatoire.
• Maîtrise technique de G-Suite.
La culture : comment nous travaillons
Nous agissons rapidement, opérons sans ego et adoptons un penchant pour l’action. Nous sommes fortement guidés par nos quatre valeurs fondamentales : transparence, excellence, courage et humilité. Vous évoluerez dans un environnement d'équipe collaboratif et distribué où vous serez en mesure de prendre des décisions, de défendre votre logique de souscription et de rechercher en permanence des opportunités pour étendre votre empreinte sur le marché.
Les avantages : avantages standardisés
Vous travaillerez aux côtés d'éminents leaders et innovateurs des secteurs de l'assurance, de la technologie et de la cybersécurité avec de solides avancées en matière de développement professionnel.
Fourchette de rémunération
75 000 $ à 90 000 $ USD
Ce que la résilience vous offre
Culture d'entreprise innovante
Des horaires de travail flexibles
Congé familial payé
Des soins de santé payants pour les salariés
401k/Retraite
Développement professionnel et évolution de carrière
Congés payés flexibles
Prime de référencement des employés
Hébergement et accessibilité
Nous voulons nous assurer que vous êtes en mesure de performer aussi bien que possible lors de votre entretien. Dans ce cadre, si vous avez des besoins liés à l'accessibilité pour assurer une visite confortable, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour proposer des aménagements raisonnables adaptés à votre style de travail lors de votre entretien et si vous rejoignez notre équipe.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir cette candidature, passer un entretien, passer un test préalable à l'emploi ou participer de toute autre manière au processus de sélection des employés, veuillez en informer votre contact recruteur.
Méfiez-vous des arnaques à l'emploi
Resilience est ravie d’accueillir des personnes talentueuses pour explorer les opportunités de carrière avec nous. Cependant, nous vous invitons à rester vigilants face aux escroqueries au recrutement dans lesquelles des fraudeurs pourraient se faire passer pour notre entreprise. Nous ne demanderons jamais de paiements, ne mènerons jamais d’entretiens via des salons de discussion ou ne contacterons jamais les candidats à partir de comptes de messagerie personnels. Toutes les candidatures doivent être soumises via notre plateforme officielle à l'adresse serre.io, et les entretiens n'auront lieu que via des comptes Resilience approuvés. Si vous recevez des messages suspects ou si vous avez des inquiétudes, veuillez en informer votre contact recruteur. Merci de nous aider à maintenir un processus de recrutement sûr et sécurisé.
Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153998-underwriter)
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Source: Resilience
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