Menedżer płac

(100%)

propos de cette offre

Czy jesteś zainteresowany(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge? Przechodzi część à l’aventure Forvis Mazars i ponownie dołącza do notre équipe à Lausanne ou Genève comme Payroll Manager (data d’entrée à définir).

Ta misja

Entant que Payroll Manager, możesz pełnić rolę clé dans la qualité, la płynność i le développement de notre activité Payroll. À l'interface entre les équipes, les clients et les différentes fonctions internes, tu contribues à garantir une expérience de haut niveau, tant pour nos współpracowników que pour nos klientów.

Véritable relais du Directeur Payroll, łączy w sobie specjalistyczną wiedzę, przywództwo, orientację na klienta i zdolność do sprawiedliwego rozwoju organizacji.

Doświadczenie klienta, koordynacja i współpraca

• Garantir une doświadczenie klienta i współpraca jakościowa, en veillant à la bonne organizacja de l'activité, à la płynność współpracy entre les équipes i à un niveau élevé de satysfakcja klienta.

• Créer du Lien entre les équipes et les différentes parti prenantes, faciliter la cyrkulacji informacji i współautorów aktywności à la résolution des sytuacyjne kompleksy ou des éventuels point de blocage.

• Collaborer étroitement avec les différentes fonctions internes afin de garantir le szacunek de nos exigences de qualité, de risque et de compliance lors de l'acceptation et du suivi des mandatów klientów.

Ekspertyza Płace, jakość i ulepszanie są kontynuowane

• Ętre un référent sur les enjeux Payroll, zdolny do zrozumienia technik problematycznych, wyzwań pratiques, d'apporter son expert et d'accompagner les équipes dans la recherche de Solutions adaptées.

• Veiller à la qualité et à la solidesse de nos Services, en contribuant à l'amélioration des Processus, des Standards et des Modes de Colaboration.

• Pilot lub contribuer à des projets de transformation et d’amélioration kontynuuje, en identifiant des opportunités pour simplifier nos façons de travailler, améliorer l’efficience et renforcer l’experience de nos klientów et de nos équipes.

Rozwój aktywności

• Contribuer au développement Commercial de l'activité Payroll, notamment en uczestniczka à la préparation des offres, propositions Commerciales et éléments kontraktuels, ainsi qu'au suivi des opportunités et des nouveaux mandaty.

• Anticiper les besoins futurs de l'activité, notamment en matière de ressources et de compétences, et contribuer au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouveaux współpracujących en partenariat avec Talent Acquisition.

Przywództwo i rozwój urządzeń

• Développer les compétences et l'autonomie des équipes grâce au coaching, au partage des connaissances, à la formation et à la Transmission de l'expertise Payroll.

• Créer un environnement de travail exigeant, collaboratif et responsabilisant, dans lequel chacun comprend son role, dis d’un cadre clair et peut prendre des inicjatyw et postęper.

• Kontynuacja Faire vivre une kultura współpracy, de partage des bonnes pratiques et d’amélioration, zachęcanie do współpracy w zakresie entre les équipes i une approche orientée Solutions.

Profil tony

• Tu bénéficies d’une expérience professionalnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 5 lat), idéalement au sein d’un Cabinet.

• Tu diss d’une solide expérience en Management et en développement d’équipe dans un environnement exigeant.

• Tu fais preuve d’un Leadership Fédérateur et Sais Accompagner le Changement ainsi que la Croissance d’une équipe.

• Dysponuje doskonałą znajomością pakietu Microsoft Office, a zwłaszcza programu Excel.

• Tu diss d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).

• Tu as de très bonnes connaissances en anglais (minimum niveau B2).

• Masz doskonałe poczucie relacji i fais preuve de flexibilité et dynamisme.

• Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) Solution.
Odpowiedz na Pourquoi nous

• Duch przedsiębiorczości

• Możliwość prendre des inicjatyw et d’être force de proposition

• Modèles de travail à temps partiel

• elastyczne godziny pracy z możliwością faire du télétravail

• Une évolution de carrière et une formacja (financement d’un très big choix de formation kontynuuje et internes)

• Possibilité de travailler à l’étranger (Międzynarodowy Program Mobilności de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, l’intégration et la Diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu’être une organizacji valorisant l’intégration et la Diversité nous rend plus forts en tant qu’entreprise.

Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos klientów et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur Nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientacja sexuelle ou de leur tożsamość gatunku. Forvis Mazars wybiera kandydatów na podstawie swoich kompetencji, wiedzy, kwalifikacji i doświadczenia.

Forvis Mazars Group SC jest niezależnym członkiem Forvis Mazars Global, mający dostęp do informacji o profesjonalistach z zakresu usług. Działaj w ramach partnerstwa międzynarodowego, zintegrowanego oraz 100 płatnych i terytoriów, Forvis Mazars Group jest specjalistyczną firmą audytorską, fiskalną i konsultacyjną. Le partners intégré s'appuie sur l'expertise et la Diversité Culturelle de ses équipes — plus 40 000 professionalnels à travers le monde — do obsługi klientów wszystkich klientów, którzy chcą rozpocząć rozwój. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus 400 profesjonalnych specjalistów ds. biur, kompletna obecność w Liechtensteinie dla lokalizacji klientów.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/forvis-mazars/payroll-manager-lausanne-100699)