Gehaltsabrechnungsmanager

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Sie interessieren sich für einen Träger einer dynamischen und formatierten Gesellschaft und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Nimmt an dem Abenteuer Forvis Mazars teil und kehrt als Payroll Manager zu unserem Team in Lausanne oder Genf zurück (Enddatum).

Ta-Mission

Als Payroll Manager übernehmen Sie eine Rolle, die sich durch Qualität, Fluidität und Entwicklung unserer Payroll-Aktivitäten auszeichnet. Über die Schnittstelle zwischen den Teams, den Kunden und den verschiedenen internen Funktionen tragen Sie dazu bei, ein Erlebnis auf höchstem Niveau zu garantieren, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden.

Als wahrer Leiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung vereinen Sie Fachkompetenz, Führung, Kundenorientierung und Fähigkeit zur fairen Entwicklung der Organisation.

Kundenerfahrung, Koordination und Zusammenarbeit

• Wir garantieren ein erstklassiges Kundenerlebnis und einen qualitativ hochwertigen Mitarbeiter, der sich durch eine gute Organisation der Aktivitäten, eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Teams und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit auszeichnet.

• Das Vertrauen zwischen den Teams und den verschiedenen beteiligten Parteien besteht darin, dass es die Informationsverbreitung erleichtert und aktiv zur Lösung komplexer Situationen oder eventueller Blockadepunkte beiträgt.

• Wir arbeiten eng mit den verschiedenen internen Funktionen zusammen, um die Einhaltung unserer Qualitäts-, Risiko- und Compliance-Anforderungen bei der Annahme und den nachfolgenden Mandaten unserer Kunden zu gewährleisten.

Die Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Qualität und Verbesserung wird fortgesetzt

• Ich bin ein Experte für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung, fähig, Problemtechniken zu verstehen, die Praxis herauszufordern, sein Fachwissen zu vermitteln und die Ausrüstung bei der Suche nach angepassten Lösungen zu begleiten.

• Wir achten auf die Qualität und Robustheit unserer Dienste und tragen zur Verbesserung des Prozesses, der Standards und der Art der Zusammenarbeit bei.

• Pilot oder Mitwirkender bei der Weiterführung von Transformations- und Verbesserungsprojekten, Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung unserer Arbeitsmöglichkeiten, Steigerung der Effizienz und Verstärkung der Erfahrung unserer Kunden und unserer Mitarbeiter.

Entwicklung der Aktivität

• Mitwirkender bei der Entwicklung der kommerziellen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Anmeldung als Teilnehmer bei der Vorbereitung von Angeboten, kommerziellen Vorschlägen und Vertragsbestandteilen, zusätzlich zu den folgenden Gelegenheiten und neuen Mandaten.

• Vorausschauend auf die künftigen Aufgaben der Tätigkeit, Kenntnisnahme über Ressourcen und Kompetenzen, Mitwirken bei der Rekrutierung zusätzlich zur Integration neuer Mitarbeiter in einer Partnerschaft mit Talent Acquisition.

Führung und Entwicklung von Teams

• Entwicklung der Kompetenzen und der Autonomie des Personals durch Coaching, Wissensbeteiligung, Bildung und Übermittlung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Erstellen Sie ein anspruchsvolles, kooperatives und verantwortliches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Rolle übernehmen, über einen klaren Kader verfügen und möglicherweise Initiativen und Fortschritte vorantreiben.

• Fair vivre, eine Kultur der Zusammenarbeit, gute praktische Arbeit und kontinuierliche Verbesserung, Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teams und ein orientierter Lösungsansatz.

Tonprofil

• Ihre Vorteile einer Berufserfahrung wurden im Rahmen der Gehaltsvergabe in der Schweiz bestätigt (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einem Kabinett.

• Sie verfügen über eine solide Erfahrung im Management und in der Entwicklung der Ausrüstung in einer anspruchsvollen Umgebung.

• Sie wurden von einer föderalen Führungsspitze geleitet und begleiteten den Wandel auch bei der Durchquerung einer Mannschaft.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft Office und insbesondere Excel.

• Sie verfügen über eine Erfahrung mit dem Zahlungssystem Abacus (ein Plus).

• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).

• Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Beziehungsgefühl und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik.

• Du bist eine gute Anpassungsfähigkeit und orientierst dich an der Lösung.
Pourquoi nous erwidern

• Unternehmergeist

• Möglichkeit zur Umsetzung von Initiativen und zur Durchsetzung von Vorschlägen

• Modelle für vorübergehende Arbeit

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Fernsehsendungen durchzuführen

• Une évolution de carrière et uneformation (Finanzierung einer großen Auswahl an Ausbildungen wird fortgesetzt und interniert)

• Possibilité de travailler à l’étranger (Internationales Mobilitätsprogramm von Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, Integration und Diversität liegen im Herzen unserer Werte. Wir denken darüber nach, eine Organisation zu sein, die die Integration und Diversität verbessert und unserem Unternehmen mehr Stärke verleiht.

Wir suchen nach Kleidung und rekrutieren Personen, die die Vielfalt unserer Kunden und unserer Kommunen widerspiegeln, unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrer Nationalität, ihrer Behinderung, ihrer Freundin oder ihren Freunden, ihrer sozialen Umgebung, ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer sexuellen Orientierung Identität des Genres. Forvis Mazars wählt die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Kompetenzen, ihres Fachwissens, ihrer Qualifikationen und ihrer Erfahrung aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem weltweiten Referenzunternehmen für professionelle Dienstleistungen. Die Forvis Mazars Group ist im Rahmen einer internationalen Partnerschaft in mehr als 100 Ländern und Gebieten spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Steuerberatung. Die integrierte Partnerschaft basiert auf der Expertise und der vielfältigen Kultur ihrer Teams – und mehr als 40.000 Fachleuten auf der ganzen Welt –, um Kunden in jeder Phase ihrer Entwicklung zu begleiten. In der Schweiz freut sich Forvis Mazars über das Fachwissen von mehr als 400 Fachleuten, die in seinen Büros vertreten sind, und ist seit seiner Anwesenheit in Liechtenstein für die Begleitung von Kunden vor Ort zuständig.…

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/forvis-mazars/payroll-manager-lausanne-100699)