Gerente de Nómina

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A propósito de esta oferta

¿Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau Challenge? Forma parte de la aventura de Forvis Mazars y se reincorpora a nuestro equipo en Lausana o Ginebra como Gerente de Nómina (fecha de entrada definida).

ta misión

Además de Payroll Manager, juegas un papel clave en la calidad, la fluidez y el desarrollo de nuestras actividades de Payroll. La interfaz entre los equipos, los clientes y las diferentes funciones internas contribuye a garantizar una experiencia de alto nivel, tanto para nuestros colaboradores como para nuestros clientes.

Véritable relais du Directeur Payroll, que combina experiencia profesional, liderazgo, orientación al cliente y capacidad para hacer evolucionar la organización.

Experiencia cliente, coordinación y colaboración.

• Garantizar una experiencia de cliente y colaborador de calidad, velando por la buena organización de la actividad, por la fluidez de la colaboración entre los equipos y por un nivel elevado de satisfacción del cliente.

• Crear un gravamen entre los equipos y las diferentes partes embarazadas, facilitar la circulación de la información y contribuir a la resolución de situaciones complejas o eventos de bloqueo.

• Collaborer étroitement avec les différentes fonctions internas afin de garantir le respect of us exigences de qualité, de risque et de conformité lors de l'acceptation et du suivi des mandats client.

Experiencia Nómina, calidad y mejora continúan

• Es un referente en los desafíos de Nómina, capaz de comprender las técnicas de problemas, de desafiar las prácticas, de aportar experiencia y de acompañar los equipos en la búsqueda de soluciones adaptadas.

• Velar por la calidad y la solidez de nuestros servicios, y contribuir a la mejora de los procesos, los estándares y los modos de colaboración.

• Pilotar o contribuir a los proyectos de transformación y mejora continua, identificando oportunidades para simplificar las facciones del trabajo, mejorar la eficiencia y reforzar la experiencia de nuestros clientes y de nuestros equipos.

Desarrollo de la actividad

• Contribuidor en el desarrollo comercial de la actividad de nómina, notamment y participante en la preparación de ofertas, propuestas comerciales y elementos contractuales, además de lo que sigue de oportunidades y nuevos mandatos.

• Anticipar los deseos futuros de la actividad, anotar en materia de recursos y competencias, y contribuir al reclutamiento además de la integración de nuevos colaboradores en partenariat con Talent Acquisition.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Desarrollar las competencias y la autonomía de los equipos gracias al coaching, au partage des connaissances, à la formación y à la transmisión de la experiencia Nómina.

• Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y responsable, dans lequel chacun comprend son rôle, disponer de un cuadro claro y poder tomar iniciativas y progresar.

• Faire vivre una cultura de colaboración, de participación de buenas prácticas y de mejora continúan, fomentando la cooperación entre los equipos y un enfoque orientado a soluciones.

perfil de tonelada

• Tus beneficios de una experiencia profesional confirmada en la gestión de salarios en Suiza (mínimo 5 años), ideal para tu gabinete.

• Dispone de una sólida experiencia en gestión y desarrollo de equipo en un entorno exigente.

• Tu fais preuve d’un liderazgo federal y sais acompañante le changement ainsi que la croissance d’une équipe.

• Dispone de buenos conocimientos de Microsoft Office y en particular de Excel.

• Dispones de una experiencia con el sistema de pago Abacus (un plus).

• Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 mínimo).

• Tu posees un excelente sentido de relación y haces preuve de flexibilidad y dinamismo.

• Tu as une bonne capacidad de adaptación y tu es solución orientada(e).
Pourquoi nous rejoindre

• Espíritu emprendedor

• Posibilidad de tomar iniciativas y de tener fuerza de propuesta

• Modelos de trabajo en tiempo parcial

• Un tiempo de trabajo flexible con posibilidad de hacer el trabajo de télétravail

• Une évolution de carrière et uneformation (financiamiento de una gran elección de formaciones continua y interna)

• Possibilité de travailler à l'étranger (Programa de Movilidad Internacional de Forvis Mazars)

Chez Forvis Mazars, la integración y la diversidad sont au cœur de nos valeurs. Consideramos que una organización valoriza la integración y la diversidad y nos hace más fuertes en tanto que empresa.

Nos preocupamos por la vestimenta y el reclutamiento de personas que reflejan la pluralidad de nuestros clientes y nuestras comunidades, la independencia de nuestro origen social, de nuestra nacionalidad, de nuestra discapacidad, de nuestro medio social, de nuestra edad, de nuestra orientación sexual o de nuestra identidad de género. Forvis Mazars selecciona los candidatos sobre la base de sus competencias, sus conocimientos, sus calificaciones y su experiencia.

Forvis Mazars Group SC es un miembro independiente de Forvis Mazars Global, red mundial de referencia de profesionales de servicios. Operando así como una asociación internacional integrada en más de 100 países y territorios, Forvis Mazars Group está especializado en la auditoría, la fiscalidad y el consejo. La asociación integrada se aplica a la experiencia y la diversidad cultural de sus equipos, además de 40.000 profesionales a través del mundo, para acompañar a los clientes de todas las tallas en cada etapa de su desarrollo. En Suiza, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionals répartis dans ses dix offices, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les client locaux.…

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.ch/jobs/companies/forvis-mazars/payroll-manager-lausanne-100699)