Starszy menedżer ds. inżynierii [gn] Platforma analizy danych

O Actian: Dane u podstaw, Innowacja z natury

Actian to coś więcej niż tylko firma zajmująca się zarządzaniem danymi; jesteśmy architektami inteligencji danych dla hybrydowego, skoncentrowanego na chmurze świata. Jako uznany światowy lider w zakresie hybrydowego zarządzania danymi i wysokowydajnego magazynowania w chmurze, nasze platformy stanowią podstawę dla operacji o znaczeniu krytycznym w organizacjach światowej klasy, w tym Bloomberg, Intuit, Lufthansa i Citibank.

Umożliwiamy tym przedsiębiorstwom rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów związanych z danymi na świecie, ułatwiając podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym na masową skalę. Nie tylko skalujemy; zasadniczo zmieniamy architekturę sposobu, w jaki tworzymy oprogramowanie, przechodząc na inżynierię opartą na agentycznej sztucznej inteligencji. Zgłaszając bezpośrednio do wiceprezesa ds. inżynierii, będziesz kierować 12-osobowym zespołem o wysokim stażu pracy, wypełniając lukę między strategią organizacyjną wysokiego szczebla (topologie zespołu) a praktyczną integracją sztucznej inteligencji w naszym SDLC. Oferujemy dynamiczne, pełne wyzwań środowisko, w którym Twoje strategiczne przywództwo będzie miało bezpośredni wpływ na wdrożenie i sukces przyszłości opartej na sztucznej inteligencji.

Strategia i projekt organizacyjny

• Topologie zespołów: Wdrożenie na poziomie eksperckim struktur zespołów dostosowanych do strumienia, platformowych i umożliwiających.

• Skalowanie i architektura badawczo-rozwojowa: projektowanie szybko rozwijających się organizacji inżynierskich z naciskiem na zarządzanie przepływem i obciążeniem poznawczym.

• Przywództwo oparte na danych: wykorzystanie wskaźników stanu zdrowia i wzorców wydajności do proaktywnego rozwiązywania wąskich gardeł.

Sztuczna inteligencja i zarządzanie techniczne

• Inżynieria oparta na sztucznej inteligencji: praktyczna integracja LLM i przepływów pracy Agentic z SDLC (automatyczne kodowanie, testowanie i reagowanie na incydenty).

• Praktyczne kierownictwo techniczne: Silny nadzór architektoniczny i doświadczenie w przeglądaniu projektów.

• Specjalizacja Core Stack: głęboka biegłość w języku Java.

• Skalowalność infrastruktury: doświadczenie z globalnymi platformami danych o wysokiej dostępności.

Doskonałość operacyjna

• Inżynieria procesowa: projektowanie wdrażania wspomaganego sztuczną inteligencją, potoków wdrażania i pętli sprzężenia zwrotnego.

• Partnerstwo produktowe/UX: Przekładanie złożonych planów działania na wymagania techniczne i wykonanie o wysokiej wartości.

Ludzie i kultura

• Ramy kariery: budowanie poziomów stażu pracy, mobilności wewnętrznej i ścieżek rozwoju.

• Mentoring przywódczy: Coaching liderów zespołów i identyfikowanie talentów o wysokim potencjale (HiPo).

• Kultura menedżerska: Promowanie środowiska „radykalnej szczerości” i zorganizowanej wymiany wiedzy (Gildie/Rozmowy techniczne).

Wymagane doświadczenie i umiejętności:

• Korzenie inżynieryjne: ponad 7–10 lat w szybko rozwijającym się modelu SaaS; głęboka wiedza techniczna (preferowane doświadczenie w zakresie platformy danych).

• Przywództwo w zakresie skalowania: udokumentowane doświadczenie w budowaniu i szybkim skalowaniu zespołów badawczo-rozwojowych.

• Osoba obsługująca sztuczną inteligencję: praktyczne zainteresowanie lub doświadczenie w systemach agentowej sztucznej inteligencji w celu wspierania ich wdrożenia w całym zespole.

• Mistrzostwo w projektowaniu organizacji: eksperckie zrozumienie topologii zespołów, optymalizacji przepływu i dostosowania architektury.

• Nowoczesne zarządzanie: Biegła znajomość struktur skoncentrowanych na człowieku, takich jak Zarządzanie 3.0.

Umiejętności miękkie

• Strategiczne i praktyczne: umiejętność syntezy strategii wysokiego szczebla w codzienną realizację operacyjną.

• Autonomiczna odpowiedzialność: osoba samodzielna z silnym nastawieniem do działania i doświadczeniem w doprowadzaniu złożonych inicjatyw do końca.

• Wpływowy komunikator: Wyjątkowa umiejętność łączenia interesariuszy w zakresie przywództwa dotyczącego produktu, projektu i kadry kierowniczej.

Co oferujemy:

• Szansa bycia częścią innowacyjnej, szybko rozwijającej się firmy mającej znaczący wpływ na przestrzeń zarządzania danymi.

• Współpraca z pełnym pasji i zróżnicowanym zespołem.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.

• Elastyczne warunki pracy (zdalne lub hybrydowe).

• Możliwości rozwoju zawodowego.

Dlaczego warto do nas dołączyć? W Actian jesteśmy pasjonatami innowacji i pracy zespołowej. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto rozwija się w dynamicznym środowisku, uwielbia tworzyć wydajną i przyjazną przestrzeń do pracy i lubi ścisłą współpracę z utalentowanym zespołem.

Zainteresowany? Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie! Porozmawiajmy, w jaki sposób możesz przyczynić się do naszego sukcesu, rozwijając z nami swoją karierę.

W naszej firmie cenimy różnorodność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub inne cechy prawnie chronione w miejscu, w którym kandydat aplikuje.
Znajdź oferty pracy we Francji na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/actian/remote-senior-engineering-manager-gn-data-intelligence-platform-188032)