Senior Engineering Manager [gn] Data Intelligence Platform

Über Actian: Daten im Kern, Innovation von Natur aus

Actian ist mehr als nur ein Datenverwaltungsunternehmen. Wir sind die Architekten der Datenintelligenz für eine hybride, cloudzentrierte Welt. Als anerkannter weltweiter Marktführer für hybrides Datenmanagement und leistungsstarkes Cloud-Warehousing bilden unsere Plattformen das Rückgrat für geschäftskritische Abläufe bei Weltklasse-Organisationen wie Bloomberg, Intuit, Lufthansa und Citibank.

Wir befähigen diese Unternehmen, die komplexesten Datenherausforderungen auf dem Planeten zu lösen und die Entscheidungsfindung in Echtzeit in großem Maßstab voranzutreiben. Wir skalieren nicht nur; Wir überarbeiten die Art und Weise, wie wir Software erstellen, grundlegend neu, indem wir auf Agentic AI-gesteuertes Engineering umsteigen. Sie berichten direkt an den VP of Engineering und leiten ein hochrangiges 12-köpfiges Team, das die Lücke zwischen übergeordneter Organisationsstrategie (Teamtopologien) und praktischer KI-Integration innerhalb unseres SDLC schließt. Wir bieten ein dynamisches, herausforderndes Umfeld, in dem Ihre strategische Führung direkten Einfluss auf die Umsetzung und den Erfolg dieser KI-orientierten Data-Intelligence-Zukunft hat.

Organisationsstrategie und -design

• Teamtopologien: Implementierung von Stream-ausgerichteten, Plattform- und ermöglichenden Teamstrukturen auf Expertenebene.

• Skalierung und F&E-Architektur: Gestaltung wachstumsstarker technischer Organisationen mit Schwerpunkt auf Fluss- und kognitivem Lastmanagement.

• Datengesteuerte Führung: Nutzung von Gesundheitskennzahlen und Effizienz-Benchmarks zur proaktiven Lösung von Engpässen.

KI und technische Governance

• AI-Driven Engineering: Praktische Integration von LLMs und Agentic-Workflows in den SDLC (automatisierte Codierung, Tests und Reaktion auf Vorfälle).

• Praktische technische Führung: Starke Erfahrung in der architektonischen Aufsicht und Entwurfsprüfung.

• Core-Stack-Expertise: Tiefe Kenntnisse in Java.

• Skalierbarkeit der Infrastruktur: Erfahrung mit globalen, hochverfügbaren Datenplattformen.

Operative Exzellenz

• Prozesstechnik: Entwerfen von KI-gestütztem Onboarding, Bereitstellungspipelines und Feedbackschleifen.

• Produkt-/UX-Partnerschaft: Umsetzung komplexer Roadmaps in technische Anforderungen und hochwertige Umsetzung.

Menschen & Kultur

• Karriererahmen: Aufbau von Dienstaltersstufen, interner Mobilität und Wachstumspfaden.

• Führungs-Mentoring: Das Coaching-Team leitet und identifiziert Talente mit hohem Potenzial (HiPo).

• Führungskultur: Förderung einer „Radical Candor“-Umgebung und eines strukturierten Wissensaustauschs (Gilden/Tech Talks).

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• Technische Wurzeln: 7–10+ Jahre im wachstumsstarken SaaS; Tiefes technisches Verständnis (Erfahrung mit Datenplattformen bevorzugt).

• Scale-up-Führung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der schnellen Skalierung von F&E-Teams.

• KI-Enabler: Praktisches Interesse oder Erfahrung an Agentic AI-Systemen, um die teamweite Einführung voranzutreiben.

• Beherrschung des Organisationsdesigns: Expertenwissen über Teamtopologien, Flussoptimierung und Architekturausrichtung.

• Modernes Management: Beherrscht menschzentrierte Konzepte wie Management 3.0 fließend.

Soft Skills

• Strategisch und praxisorientiert: Fähigkeit, übergeordnete Strategien in die tägliche operative Umsetzung zu integrieren.

• Autonome Eigenverantwortung: Selbststarter mit einer starken Neigung zum Handeln und einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Initiativen.

• Einflussreicher Kommunikator: Außergewöhnliche Fähigkeit, Stakeholder in den Bereichen Produkt, Design und Führungsebene aufeinander abzustimmen.

Was wir bieten:

• Die Chance, Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das im Bereich Datenmanagement einen bedeutenden Einfluss hat.

• Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen und vielfältigen Team.

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.

• Flexible Arbeitsvereinbarungen (remote oder hybrid).

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.

Warum sollten Sie bei uns mitmachen? Bei Actian haben wir eine Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einem dynamischen Umfeld aufblüht, es liebt, einen effizienten und einladenden Arbeitsplatz zu schaffen und gerne eng mit einem talentierten Team zusammenarbeitet.

Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Lassen Sie uns besprechen, wie Sie zu unserem Erfolg beitragen und gleichzeitig Ihre Karriere bei uns weiterentwickeln können.

Wir legen in unserem Unternehmen Wert auf Vielfalt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen an dem Ort, an dem sich der Bewerber bewirbt.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/actian/remote-senior-engineering-manager-gn-data-intelligence-platform-188032)