Gestionnaire de programme d'ingénierie - Bureau CTO

La mission de Thought Machine est audacieuse : débarrasser correctement et définitivement les banques mondiales de la technologie héritée. Pour y parvenir, nous avons développé les bases d’une banque moderne grâce à une technologie de base et de paiement qui fonctionne nativement dans le cloud. Ce que nous tentons est difficile et signifie que nous avons besoin de personnes formidables travaillant ensemble pour créer une technologie de pointe.

Nous avons connu une croissance rapide au cours des dernières années, portant notre équipe à plus de 550 personnes réparties dans nos bureaux de Londres, New York, Singapour, Sydney et notre nouveau centre d'ingénierie à Lisbonne. Nous avons levé plus de 500 millions de livres sterling de financement et nos investisseurs comprennent Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures, et bien d'autres encore.

Nous avons créé une culture qui permet à notre équipe de produire le meilleur travail de l'industrie tout en veillant à ce que nous nous amusions tout au long du processus. Nous sommes régulièrement cités comme ayant une culture d'entreprise fantastique et avons été reconnus par le magazine Sifted comme ayant l'une des notes Glassdoor les plus élevées pour une entreprise de technologie financière britannique et le programme d'actionnariat salarié le plus généreux du secteur. Nommé l'une des fintechs les plus innovantes au monde par le magazine Global Finance, nous avons également été reconnus par le Financial Times comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide d'Europe pendant deux années consécutives et comme l'un des meilleurs employeurs du Royaume-Uni pour 2026.
Le bureau du CTO est une équipe stratégique travaillant en étroite collaboration avec le CTO pour exécuter des initiatives transversales qui couvrent l'ensemble de la division Ingénierie et l'entreprise dans son ensemble.

Dans ce rôle, vous relèverez du chef de cabinet du CTO et travaillerez directement en partenariat avec la direction de l'ingénierie pour mener des initiatives stratégiques à enjeux élevés, telles que notre programme d'adoption et de qualité GenAI, tout en faisant évoluer et en optimisant nos opérations d'ingénierie. Vous collaborerez également avec les dirigeants de l’ensemble de l’organisation sur des coentreprises, des stratégies au niveau de la direction et des engagements clients de haut niveau.

Nous recherchons un gestionnaire de programme dynamique et ambitieux pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons quelqu'un qui a soif de croissance, qui s'épanouit grâce à une vision d'ensemble et qui est dynamisé par la navigation dans des territoires inexplorés.

Par nature, ce rôle nécessite de gérer simultanément plusieurs initiatives hautement prioritaires dans un environnement fluide et en évolution rapide. Pour réussir, vous aurez besoin d’un haut niveau de résilience, d’une grande capacité d’adaptation et de la capacité de s’adapter en toute transparence à mesure que les besoins stratégiques de l’organisation évoluent.

La mentalité que nous recherchons
Plus que tout, nous valorisons un état d’esprit proactif dans lequel les défis sont considérés comme des opportunités d’apprendre, de s’adapter et de développer des capacités.

• Une passion pour l'apprentissage : Nous valorisons la curiosité. Au lieu d'avoir besoin de tout savoir dès le premier jour, nous apprécions l'attitude du type : "Je ne l'ai pas encore fait, mais j'ai hâte de me lancer et d'apprendre".

• Autonomisé et autonome : vous aurez l'autonomie nécessaire pour avoir un réel impact ici. Nous aimons les penseurs proactifs qui voient le potentiel, suggèrent de nouvelles orientations et se sentent propriétaires de leur travail.

• Adaptable et collaboratif : si vous aimez naviguer dans des environnements dynamiques, pivoter lorsque de nouvelles opportunités se présentent et résoudre des énigmes créatives en équipe, vous réussirez ici.

Devoirs

• Optimiser les opérations d'ingénierie : posséder et améliorer continuellement les flux de travail de base au sein des opérations d'ingénierie pour favoriser l'efficience, l'agilité et l'efficacité interdépartementale.

• Exécuter des initiatives stratégiques : diriger et participer à des initiatives stratégiques à enjeux élevés, en s'appropriant pleinement l'idéation, la planification, l'alignement interfonctionnel et la livraison finale.

• Architecter des informations opérationnelles : concevoir et mettre en œuvre des mécanismes, des tableaux de bord et des mesures qui offrent une visibilité sur la productivité, l'efficacité et la santé opérationnelle globales du service d'ingénierie.

• Soutenir le reporting exécutif : collaborer étroitement avec le CTO et le chef de cabinet pour synthétiser les données et rationaliser les activités de reporting à l'échelle de l'entreprise.

• Faciliter les engagements des dirigeants et des clients : préparer des briefings, des présentations et des documents stratégiques de haute qualité pour les réunions de direction clés et les engagements avec les clients.

• Agir en tant que connecteur organisationnel : comblez les écarts de communication entre les équipes, supprimez les goulots d'étranglement critiques et mobilisez les ressources pour accélérer les délais des projets.

• Servir de multiplicateur de force tactique : intervenir là où cela est nécessaire pour combler les lacunes ou débloquer les progrès.

Exigences

• Adaptabilité et exécution éprouvées : un historique de réussite dans des environnements à forte croissance et au rythme rapide où l'agilité, la livraison rapide et l'exécution pratique sont essentielles.

• Expert en gestion de programme : compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité de gérer un volume élevé de projets divers, de jongler avec des priorités concurrentes et de maintenir des équipes interfonctionnelles étroitement alignées.

• Résolution de problèmes stratégiques : expérience dans la structure de problèmes très ambigus et dans la gestion réussie de relations complexes avec les parties prenantes au sein de l'entreprise.

• Expérience à fort impact : expérience préalable dans des environnements fluides et en évolution rapide, tels que des cabinets de conseil de premier plan, des programmes de transformation commerciale/technique majeurs ou un rôle antérieur au sein d'un bureau de CTO.

• Connaissances et maîtrise techniques : forte aptitude technique avec une solide compréhension des concepts fondamentaux d'ingénierie et de technologie. Vous devez posséder suffisamment de connaissances techniques pour vous défendre dans des conversations approfondies avec les leaders de l'ingénierie.

• Capacité assistée par l'IA : très à l'aise avec les outils modernes de productivité et d'ingénierie, y compris la capacité d'écrire et de réviser du code avec l'aide de l'IA.

Si vous avez soif de croissance rapide, aimez affronter l’inconnu et souhaitez être aux premières loges du leadership technologique, nous voulons avoir votre avis.

Avantages

• Salaire très compétitif

• Régime de retraite (abondement jusqu'à 5 %)

• Assurance vie - trois fois le salaire annuel

• Congé de maternité compétitif (six mois entièrement rémunérés) et de paternité (quatre semaines entièrement rémunérées)…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/thought-machine/engineering-programme-manager-cto-office-london-346660)