Engineering-Programmmanager – CTO-Büro

Die Mission von Thought Machine ist mutig – die Banken der Welt ordnungsgemäß und dauerhaft von veralteter Technologie zu befreien. Um dies zu erreichen, haben wir die Grundlagen des modernen Bankwesens durch Kern- und Zahlungstechnologien entwickelt, die nativ in der Cloud laufen. Was wir versuchen, ist schwierig und bedeutet, dass wir großartige Leute brauchen, die zusammenarbeiten, um großartige Technologie zu entwickeln.

Wir sind in den letzten Jahren schnell gewachsen und haben unser Team auf mehr als 550 Mitarbeiter in Büros in London, New York, Singapur, Sydney und unserem neu gegründeten Engineering Hub in Lissabon erweitert. Wir haben mehr als 500 Millionen Pfund an Finanzmitteln eingesammelt und zu unseren Investoren zählen Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures und mehr.

Wir haben eine Kultur geschaffen, die es unserem Team ermöglicht, die beste Arbeit der Branche zu leisten und gleichzeitig sicherzustellen, dass wir dabei Spaß haben. Wir werden regelmäßig für eine fantastische Arbeitsplatzkultur gelobt und wurden vom Sifted-Magazin mit einer der höchsten Glassdoor-Bewertungen für ein britisches Fintech-Unternehmen und dem großzügigsten Mitarbeiteraktienpaket der Branche ausgezeichnet. Wir wurden vom Global Finance Magazine zu einem der innovativsten Fintechs der Welt gekürt und von der Financial Times zwei Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet – und als bester Arbeitgeber Großbritanniens für 2026.
Das CTO-Büro ist ein strategisches Team, das im Gleichschritt mit dem CTO zusammenarbeitet, um bereichsübergreifende Initiativen umzusetzen, die die gesamte Engineering-Abteilung und das gesamte Unternehmen umfassen.

In dieser Rolle berichten Sie an den Stabschef des CTO und arbeiten direkt mit der technischen Leitung zusammen, um wichtige strategische Initiativen wie unser GenAI-Einführungs- und Qualitätsprogramm voranzutreiben und gleichzeitig unsere technischen Abläufe zu skalieren und zu optimieren. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Führungskräften im gesamten Unternehmen an Joint Ventures, Strategien auf Führungsebene und hochkarätigen Kundenengagements zusammen.

Wir suchen einen dynamischen, ehrgeizigen Programmmanager zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der hungrig ist, sich weiterzuentwickeln, der das große Ganze im Blick hat und dem die Erkundung unbekannter Gebiete den nötigen Antrieb gibt.

Naturgemäß erfordert diese Rolle die gleichzeitige Verwaltung mehrerer Initiativen mit hoher Priorität in einer schnelllebigen, fließenden Umgebung. Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit, ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich nahtlos an die Entwicklung der strategischen Anforderungen des Unternehmens anzupassen.

Die Mentalität, die wir suchen
Wir legen vor allem Wert auf eine proaktive Denkweise, bei der Herausforderungen als Gelegenheit zum Lernen, zur Anpassung und zum Aufbau von Fähigkeiten genutzt werden.

• Leidenschaft fürs Lernen: Wir legen Wert auf Neugier. Anstatt am ersten Tag alles wissen zu müssen, begrüßen wir die Einstellung: „Das habe ich noch nicht getan, aber ich freue mich darauf, einzutauchen und zu lernen.“

• Befähigt und eigenverantwortlich: Sie haben die Autonomie, hier wirklich etwas zu bewirken. Wir lieben proaktive Denker, die Potenzial erkennen, neue Richtungen vorschlagen und sich für ihre Arbeit verantwortlich fühlen.

• Anpassungsfähig und kollaborativ: Wenn Sie Spaß daran haben, sich in dynamischen Umgebungen zurechtzufinden, bei neuen Möglichkeiten zu wechseln und im Team kreative Rätsel zu lösen, werden Sie hier erfolgreich sein.

Aufgaben

• Optimieren Sie den technischen Betrieb: Eigene und kontinuierliche Verbesserung der Kernarbeitsabläufe innerhalb des technischen Betriebs, um Effizienz, Agilität und abteilungsübergreifende Effektivität zu steigern.

• Führen Sie strategische Initiativen aus: Führen Sie strategische Initiativen mit hohem Risiko und nehmen Sie daran teil. Dabei übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ideenfindung, Planung, funktionsübergreifende Ausrichtung und endgültige Umsetzung.

• Architect Operational Insights: Entwerfen und implementieren Sie Mechanismen, Dashboards und Metriken, die einen Einblick in die Gesamtproduktivität, Effizienz und den Betriebszustand der technischen Abteilung bieten.

• Unterstützen Sie das Executive Reporting: Arbeiten Sie eng mit dem CTO und dem Stabschef zusammen, um Daten zu synthetisieren und unternehmensweite Berichtsaktivitäten zu optimieren.

• Erleichterung von Führungskräfte- und Kundengesprächen: Bereiten Sie hochwertige Briefings, Präsentationen und strategische Materialien für wichtige Führungskräftetreffen und Kundengespräche vor.

• Als organisatorisches Bindeglied fungieren: Überbrücken Sie Kommunikationslücken zwischen Teams, beseitigen Sie kritische Engpässe und sammeln Sie Ressourcen, um Projektzeitpläne zu beschleunigen.

• Dienen Sie als taktischer Kraftmultiplikator: Treten Sie dort ein, wo es nötig ist, um Lücken zu schließen oder Fortschritte freizugeben.

Anforderungen

• Bewährte Anpassungsfähigkeit und Ausführung: Eine Erfolgsbilanz in wachstumsstarken, schnelllebigen Umgebungen, in denen Agilität, schnelle Bereitstellung und praktische Ausführung von entscheidender Bedeutung sind.

• Expertenprogramm-Management: Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, eine große Anzahl unterschiedlicher Projekte zu verwalten, konkurrierende Prioritäten unter einen Hut zu bringen und funktionsübergreifende Teams eng aufeinander abzustimmen.

• Strategische Problemlösung: Erfahrung darin, höchst unklare Probleme zu strukturieren und komplexe Stakeholder-Beziehungen im gesamten Unternehmen erfolgreich zu verwalten.

• High-Impact-Hintergrund: Vorherige Erfahrung im Navigieren in fließenden, sich schnell verändernden Umgebungen, z. B. in erstklassigen Beratungsunternehmen, bei großen geschäftlichen/technischen Transformationsprogrammen oder in einer früheren Rolle in einem CTO-Büro.

• Technische Kompetenz und Gewandtheit: Starke technische Begabung mit einem soliden Verständnis der wichtigsten technischen und technologischen Konzepte. Sie sollten über ausreichende technische Kenntnisse verfügen, um in intensiven Gesprächen mit führenden Ingenieuren bestehen zu können.

• KI-unterstützte Fähigkeit: Hoher Komfort bei der Nutzung moderner Produktivitäts- und Engineering-Tools, einschließlich der Möglichkeit, Code mit Hilfe von KI zu schreiben und zu überprüfen.

Wenn Sie Lust auf schnelles Wachstum haben, es lieben, das Unbekannte in Angriff zu nehmen, und einen Platz in der ersten Reihe auf dem Weg zur Technologieführerschaft suchen, möchten wir von Ihnen hören.

Vorteile

• Äußerst wettbewerbsfähiges Gehalt

• Pensionsplan (Anpassung bis zu 5%)

• Lebensversicherung – dreimaliges Jahresgehalt

• Wettbewerbsfähiger Mutterschaftsurlaub (sechs Monate voll bezahlt) und Vaterschaftsurlaub (vier Wochen voll bezahlt) …

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/thought-machine/engineering-programme-manager-cto-office-london-346660)